Отзывы сотрудниковГипермаркеты Глобус

На фоне того, что даже и по карте сотрудника глобус ту скидку, которая у нас есть в магазинах сети (10%), что на нее руководство решило отменить скидку на алкоголь (наверное, много покупали, решили, что разорим глобус :) - это все выглядит как издевательство. Также по закону российской федерации разрешено принимать подарки, если сумма подарка не превышает 3000 рублей. Данным внутренним запретом ооо гиперглобус грубо нарушает закон российской федерации, позиционируя себя при этом как суперсовременная и абсолютно белая и прозрачная компания. Господа из нынешнего руководства глобуса, такое ощущение, что вы в какой-то степени потеряли связь с реальным миром, как и наше русское правительство - но не стоит брать с них пример. Желаю вам принять во внимание критику, магазины по ассортименту и вообще в целом очень хорошие и крутые, но с таким руководством вы далеко не уедете, и переговоры с господином мэром москвы о том, что "было бы круто открыть кучу новых магазинов в москве" вам не помогут.

На фоне всего этого руководство решило (как нам сообщили, совет директоров) отнять подарки, которые нам делают поставщики. На новый год нам обычно делали недорогие подарки (в основном алкоголь, конфеты), но руководство решило и это у нас отнять, мотивировав это даже не коррупционной составляющей, а, собственно, ничем не мотивируя. Подарки нам запретили принимать. Как нам передал наш руководитель направления закупок - "все современные западные компании так делают, в европе это нормально". Я прошу прощения, но мы не в европе, у нас дочерта людей за чертой бедности, и для нас эти подарки очень много значили, учитывая то, что по зарплате глобус отстаёт от конкурентов. К тому же глобус на этом не экономит ничего.

Учитывая то, что закупки - это ключевой отдел компании, поскольку именно он решает, что у кого закупать и где наиболее выгодно купить и продать - это неправильно. Более того, все действия, связанные с переходом сети глобус на новую систему sap (ранее работали в своей системе dispos) заточены на то, чтобы облегчить работы гипермаркетов (в техническом плане, персонал там сократили), при этом на рядовых сотрудников центрального отдела закупок, непосредственно занимающихся работой в этой системе - работой с вводом новых артикулов, ценами продажи и прочего в систему - такое ощущение, что на них руководству наплевать. К тому же система изначально заточена на то, чтобы работать индивидуально с каждым магазином, то есть, грубо говоря, глобус открывает новые магазины, количество работы в отделе закупок в центральном офисе увеличивается, поскольку во многом магазины управляются в ручном режиме, персонал при этом в магазинах сокращают, зарплату не увеличивают, штат закупок не расширяют. При 14 огромных гипермаркетах и планах на открытие новых - это нонсенс. Это неверно в целом, то, что сработает с 5 магазинами, не будет работать с 20, необходимо менять схему работы. Самое неприятное случилось перед новым 2019 годом.

Работа в глобусе очень сильно испортилась в последние года 1,5, по крайней мере в центральном офисе. А учитывая экономию на персонале в гипермаркетах - думаю, там ещё веселее. Такое ощущение, что все это началось с приходом нового генерального директора фолькера шаара - вместо довольно лояльного йоханнеса толая. Испортился глобус в том, что начал тотально экономить на всем - начиная с конкретного сокращение персонала в магазинах, что автоматически приводит к увеличению работы в отделе закупок в центральном офисе, например.

С первых же дней создают условия невозможности работать. Пришли ли отгрузки, неизвестно, руководство не в курсе. Ужасная угнетающая моральная атмосфера. Честно сказать с первых дней ты никому не нужен. Ничего не поняла, но работать невозможно. Руководство ресторана, отвратительное. Сатрудники безопасности ходят без удостоверение.

Причем при руководителе и заместитель мясного цеха они совсем другие. Я никому не рекомендую устраиваться в эту организацию. 00, никакие переработки не оплачиваются, даже спасибо никто не скажет. Отдел персонала в целом, включая руководителя. Отвратительное отношение к работе. А конкретнее: им за руку приводишь человека, а они просто забывают ему позвонить и сообщить о том, что он принят в течении 2–3 недель, пока не напомнишь. Также не оплачиваются бесконечные переработки, да и зарплата очень маленькая, особенно у рядовых сотрудников.

Если вы уважаете других людей и себя, не работайте в глобусе. Постоянные оскорбления и унижения со стороны бригадиров лащаковой зинаиды и маликовой ксении(это мать и дочь), поведение этих бригадиров если очень мягко сказать неадекватно, общение как на женской зоне в самых страшных фильмах про женские тюрьмы. Центр эрисман, дает заключение психиатр, вот у меня большие сомнения в психическом здоровье у этих двух бригадиров. Лащаков орет как резаная оскорбляет и бросается колбасой, мясом и всем что попадется под руку, потом плачет и смеется. Я услышала от маликовой ксении столько оскорблений в свой адрес, сколько не слышала за всю свою жизнь.

З/п никакая, требования высокие, работа тяжелая. Зарплата копейки, труд адский. А зарплата так и будит копейки, работают одни узбеки тому кому деваться не куда и самомозохисты. Желею что потеряла своё драгоценное время работая в этом гадюшнике. Большой объём работы и маленький состав работающих. П ниже рынка, там работают те кому деться некуда, жалко людей. Пишу только про глобус саларьево.