Отзывы сотрудниковгруппа компаний доминант

Незабываемые впечатления от «корпоративных» традиций компании. Во-первых, вы научитесь переобуваться приходя в офис (утром и вечером), а также каждый раз при выходе из офиса в течение рабочего дня (правда есть альтернатива – надеть на обувь бахильчики и ходить по офису в них), во-вторых, пить чай строго по 10 минут два раза в день и в строго отведенном месте (не на рабочем месте. ), в-третьих, убирать по пятницам (вечером) свое рабочее место (ну если не хотите,…>>. Может быть 15 минут действительно далековато от метро, требования к результатам работы действительно жёсткие, поэтому не все новые сотрудники удерживаются.

Не любят держать в штате беременных, а больничный в первый год работы вообще не положен к выплате. И сидеть можешь до 22-00 по прихоти начальства, а не по настоящей профнеобходимости. Выходные пособия не платят, а подпись в расчетных листах появится и без твоего…>>. Я проработал в доминанте полгода.

В доминанте, по указанию начальницы. Почти все хорошие люди и профессиональные сотрудники ушли - большая, нет просто огромная текучка кадров. Людей на испытательной зарплате держат по полгода. Все бояться говорить вслух, так как везде прослушка.

Вцелом агрохолдинг отстал лет на 10 в плане агротехники и ведения хозяйства. Остановите пожалуйста беспредел в службе безопасности поборы со стороны руководства как в гаи а где их брать если не можешь воровать. Прошёл все уровни собеседования, проверку по линии сб(мне звонили с предыдущих мест работы). Почти был принят на работу, надо было всего лишь пройти обряд крещения. То есть сменить религию, принять христианство.

Даже всего хорошего не пожелали. Мне хватило 2 раза побеседовать с руководством, чтобы понять всю систему работы этой компании- обходите стороной. Мне еще раньше один знакомый рассказывал как там относятся к директорам, я ему не поверил, а теперь сам все понял. Кстати того мужика уволили по статье только за то, что его положили в больницу с сердечным приступом.

), начала отзваниваться аминевой, которая грубо говоря начинала "динамить", говоря то, что мои должностные обязанности…>>. Первый о причине смены работы. Второй о семейном положении. Затем спросили, есть ли дети и, услышав ответ, что пока нет, сказали: "тогда вопрос закрыт".

А вот его супруга светлана александровна это домохозяйка в офисе. При каждом удобном случае называет себя хозяйкой. Позволяет себе орать на людей матом в коридорах. У меня было два собеседования. На втором все друг другу понравились, мне предложили хорошую вакансию, познакомилась со своим отделом, даже пробную работу успела сделать. Так как я находилась в декретном отпуске, мне необходимо было время, чтобы забрать трудовую книжку. После того, как полностью уволилась с предыдущего места работы (а должность у меня там была очень хорошая.

Расстрелять просто надо всех управленцев на местах. Да и москву со всеми проживающих там (хозяевами). Отвротительное отношение руководителей, стукачество сотрудников, начальник службы охраны гнилой человек. Не редко приходилось сталкиваться со стукачеством и подлость. Павел валентинович занимается бизнесом.