Но мне лично очень нравится процесс моей работы. В любой компании кого-то что-то не устраивает меня не устраивает график. И когда уже сделают сокращенный день в пятницу. Обратите на это особенное внимание. Иногда приходится задерживаться, но я отдаю себе отчет, что шла работать не на почту, так что это вовсе и не проблема, в других компаниях где я работала всё точно так же, не успела выполнить задачу – приходиться задерживаться. Сначала позвонили на должность помощника аналитика.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По себе могу сказать, что ушел, потому что захотелось развиваться в смежной сфере. Ушел и теперь опять ищу работу. Руководство часто не в настроении. Не возьмусь говорить, не заметил. Нашел на сайте по поиску работу вакансию трейдер, отправил резюме, через день позвонила девушка и говорит приезжайте в офис на собеседование, говорю я приехать не могу так как проживаю в области и ехать к вам 500 км, давайте проведем собеседование и обучение(у них в объявлении сей момент был указан) по скайпу, девущка говорит приезжайте нам на вас посмотреть нужно. Договорились о времени и месте, приехал в офис около метро гагаринская, дали заполнить опять резюме писменно(нахера непонятно) заполнил,…>>. Действительно нужно быть стрессоустойчивым человеком, потому что работать приходится много и мозги начинают кипеть.
Чаще люди получают компенсацию за неиспользованный отпуск. Но я считаю, что это нормально. Не бывает компаний, где одни плюсы, и совсем нет минусов. Из своей практики я вижу, что работы здесь правда много , иногда приходится работать больше, чем предусматривает стандартный график, когда задач становится много. Ну и когда уже следующие турниры по настольному теннису. Карьерный рост, правда, почти не возможен, но исключения на моей памяти были, когда рядовой сотрудник становился руководителем.
Минус еще - негде еду разогреть. В столовке дорого, а в кфс каждый день не наешься. Не бывает компаний, где одни плюсы, и совсем нет минусов. Из своей практики я вижу, что работы здесь правда много , иногда приходится работать больше, чем предусматривает стандартный график, когда задач становится много. Не всегда и не всем удается получить отпуск, так как работы много, и ответственность большая.
Долго оформляют пропуск, и сильно работают кондиционеры. Ничего плохого не могу сказать о работе в компании. Проблемы с ресепшином какие-то. Хорошо, что заранее приехал. Ну и пока месяц не отработаешь свой пропуск не делают.
Ответили, что проблем с этим нет, будет проходить обучение. Мы договорились на собеседование. В офисе перед встречей с руководителем, была заполнена анкета, повторяющая информацию, которая была указана в резюме. При общении с руководителем, он сообщил,…>>. Минусы всегда можно найти, например в туалете полотенца быстро кончаются. В целом минусов не вижу — просто выполняйте свою работу, не залипайте на рабочем месте, и тогда все будет хорошо.
Впервые в жизни не прочитала отзыв о компании и приехала на собеседование. Потом 2 слова о компании и о вакансии, после назначают вторую встречу. На этом занятии тебе показывают как пользоваться терминалом за пол часа и приглашают…>>. Поначалу очень сложно привыкнуть к такому режиму и высоким темпам работы. Пригласили на собеседование, на должность старший менеджер, в обязанность которого входит управление персоналом (6 человек). Отделу кадров объяснил, что опыта в данной сфере у меня нет и задал вопрос, готовы ли они взять меня на эту должность.
Через 5 минут было принято решение, что я им подхожу. Не понятно, зачем заполнять анкету, если все те же данные есть в резюме. Предлагают обучение, по итогам которого примут решение о том, брать или не брать на работу. Это не только странно, но и не законно, да и просто не престижно для уважающей себя компании. Но мне жалко подарить им свою неделю+ проезд с неясными перспективами. Очень неприятно читать лживые отзывы о такой компании от конкурентов и недалеких людей. Все, что описано в негативных отзывах о разводе - все верно.
Представился, сообщил цель визита. Должность, сами понимаете, штучная. Попросили заполнить анкету. Причем в резюме полный текст представлен. Никаких документов при общении с hr-ом у меня не спросили. Вопросы были общего характера.
По результату на одно место претендует человек 20, и из них выбирают лучшего и самого упертого. Не думаю, что это минус компании, хотя мне было сложно по началу. Больше всего раздражает нытье этих 19 неудачников, которые ни на что не способны. На обучении постоянно предлагают открыть у них счет и торговать. После обучения скорее всего ни кого не берут мне предложили работу в кал центре. Не советую тратить свое время. Девушка на ресепшене, как я потом понял, еще занимается первичным отбором кандидатов через интернет.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
