Отзывы сотрудниковIQ TOY - Правильные игрушки

Потому что все заработанные вами деньги свыше суммы в вашем трудовом договоре, могут уйти на штрафы. И вам действительно повезет, если менеджер предоставит зарплатную ведомость. Инвентаризация - эта самая интересная часть. При устройстве на работу, вы подписываете договор о материальной ответственности. И какого же будет ваше удивление, когда при проверки инвентаризации вы обнаружите отсутствие какой-то объемной и дорогой позиции, которую вы лично продавали\отписывали на другую точку, но она продолжает числиться за вашим магазином.

То есть карьерный рост возможен. Последний год компания стала вводить систему мотиваций в виде штрафов. Таким образом, при невыполнении поставленных условий, считайте, что ползарплаты за этот день у вас сняли. Так же стали планы на месяц ставить недостижимые, чтобы не платить и без того крошечную премию. Не факт, что получите обещанные вам на собеседовании 45000.

Лично знаю девочку, которая заваливала тест, но продает хорошо. Доросла она и до старшего продавца. Пришло время получать должность администратора после выслуги перед менеджером. Экзамен в офисе у начальства провалила, но поставили условие, что если магазин выполнит план, то она получит повышение. Девочка эта работала она практически без выходных.

Тяжелый график - минимум 4 дня по 11\12 часов. Скорее всего, вы ее потом потратите на восстановление своего здоровья. Карьерный рост светит не каждому. Периодически устраивается тестирование сотрудников на знание правил торговли, регламента и товара. Грозятся уволить, если не сдашь.

Психолог еще тот, обработает так, что вы будете считать за благо работать в компании и будет утверждать, чтобы при проблеме с менеджером, например, к ней обращались за помощью. Например, начнут перебрасывать вас "на помощь" на другие точки. Очень мало парней обычно работают на точках, а со склада присылают тяжелые коробки, которые таскать приходится девушкам\женщинам\беременным. Многократно поднимался вопрос с менеджером, в ответ только пожималось плечами и сводилось все на шутку.

При одинаково плохой обстановке по всей сети (общались со многими ребятами с разных точек), менеджер приезжает (раз в неделю) и говорит, что именно его эта точка отвратительно работает и ничего не делает. Например, федотов сергей, иванишкина елена. Первый так и вовсе без мыла залезет, куда ему нужно и по головам пойдет. А еще на теплом стане работает ирина коновалова, которая отвечает за всех стажеров.

На ты вообще мозг сабе сама купила или папа с мамой старались. Так что не ходите туда работать , з/п маленькая, в офисе с порога хамят. Пофигистическое отношение руководства к сотрудникам. Как говорится, рыба гниет с головы. В офисе прессуют менеджеров, те приезжают в магазины и спускают свою злость на сотрудниках. Что стало меньше людей ходить, виноваты продавцы, что люди мало покупают, тоже продавцы виноваты, а вы цены видели.

Даже не поздоровавшись он дала мне анкету. Анкета со странными вопросами. Пригласила меня в кабинет "девица" , настроение у неё злющее-презлющее. В глаза не смотрит, что-то там выбивает на розовой клавиатуре. Задаёт вопросы " тема вашего диплома и оценка при защите.