Отзывы сотрудниковкари

% списания столь мал, что хватит на дешевую пару обуви. А кто был в кари, тот знает, что тут все открыто и мелочь почти не магнитится. Зарплату в договоре всю не прописывают, чтоб иметь точку влияния. Вышестоящее руководство просто хамло, только могут тыкать пальцем.

И снова пахать как лошадка. Моим подчиненным и мне не платят за всю работу. Часто мы остаемся и собираем или разбираем коробки. У меня за месяц набегает 220-230 часов, у персонала так же примерно. В магазинах воруют покупатели.

Безобразное поведение администратора лапутиной светланы. В ответ администратор с сигаретой в зубах матом обругала её, а когда мать сотрудницы попыталась объяснить и извиниться за опоздание, та в ответ в присутствии коллег ерничала и хамила. Все превратилось в шоу во главе со светланой. Все рабочие часы не оплачиваются, только 10, 5 понимаю, что при приемке все сотрудники просто необходимы,…>>. Перерабатывать в любом случае приходится так как поступление товара происходит с вечными расхождениями и недосдачами, а пока не разберешься домой не уйти, ведь не оставить же товар на улице. Условий для работы нет никаких, самое смешное что выполнение…>>. Каждый день с переработками , иногда приходилось уходить в 4 утра при том что на следующий день надо к 9 утра быть на работе итого на сон менее 5 часов.

Помимо меня пригласили еще одну девушку с такими же намерениями, что ее в дальнейшем трудоустроят. Мы обе в не понятках ходили три дня, пахали как лошади, а это: подбирали обувь за каждым клиентом, искали откуда бросили пару, упаковывали и ставили на место, развешивали…>>. Конечно приходится оставаться после окончания рабочего дня, но все зависит от непосредсвенного начальника, то есть директора магазина, на сколько грамотно он поставит и организует рабочий процесс, если он сам не знает как и что , то конечно можно и до утра провозится и ни чего не сделать) за время моей работы сменилось несколько директоров, вот это минус. Бывали мало того что глупые, так еще и очень вредные, кто то старается своему персоналу создать нормальные условия труда, а кто то наоборот. Можно оооочень долго писать. Устраиваешься на дневную работу, в итоге живёшь на работе, сутками пашешь как проклятая, все здоровье и нервы прощайте. Но не в коем случае не продавцом, про директора вообще молчу, у них мало того что физически сложная работа, так им ещё и др…>>.

Андреева елена, получила должность и выеживалась, неотпускала к ребенку, орала постояно это не ее проблемы что ребенок болеет. Это не директор, помоему начальница должна входить в положение сотрудников,…>>. Такое ощущение, что нет точного регламента твоей работы. Как пришел - так и начинается беготня до самого вечера. Толком поесть в выходные не успеваешь платили вовремя, но хотелось бы больше конечно.

Вообщем я позвонила насчёт работы меня сразу пригласили на стажировку. Что странно: без собеседования и без рассмотрения резюме. Предложили вакансию продавца брендовой марки 'pieer gardin' слышала что у продавцов зарплата стабильная от 20 тысяч рублей. А на pier gardin нужно навязывать товар и сказали…>>. Отвратительная комппния, зарплату после увольнения невыдают до сих пор, типа авансом повышенным получила перед нг как и все, а то что работника расчитать нужно это их некасается, всех кто собирается в эту срарь господнюю не идите. Угробите здоровье, нервы и все что есть, директриса чмо поганое.

Свободно берет товар себе и родственникам , даже не утруждая себя хоть частичной оплатой за взятое. Воровство несусветное как начальства так и покупателей. И такое ощущение, что все начальство просто невоспитанные люмпены и сплошное хамло дорвавшиеся до власти. Отношение к персоналу у нее как к рабам-всех уволю, всех выгоню, поменяю. Кто вообще ей дал такое право. Пыль только пускает всем в глаза- как она устала , какие все бестолковые, ничего не умеют и незнают. Тут только один отзыв с уфы и положительный, может кто нибудь из уфы посоветует.

Почитайте уважаемые др и дп тк…>>. Для кого то много работать это отрицательная сторона. Но все зависит от тебя и директоров. Директор магазина алена просто быдло. Относится к персоналу как к рабам. Вечно орет на матах, при покупателях и остальном персонале.