Отзывы сотрудниковКомпания Карапуз

Как показывает данный сайт, все процветающие и динамично развивающиеся компании с многолетней историей (возьмём, например, детский рынок: компания дети, мир детства, гулливер и любые другие) имеют совершенно одинаковые отзывы: рабство, обман, самодуры у власти и близкий крах в прогнозе «бывших». Уважаемые будущие наши сотрудники, примите этот факт к вниманию. Социальные медиа – великая сила, как считает один из наших талантливых сотрудников, поэтому я всё-таки отвечу на ваши негативные комментарии, господа «бывшие»  моё имя – наталья коткина. Каждый, кому за эти 2 года не выплатили зарплату, пожалуйста, сообщите на мой личный адрес, кто вы (вы здесь не показываете лица, к сожалению). Более того, за 2 года мы ни разу не задержали выплату зарплаты, так как обязательства перед нашими сотрудниками являются одним из приоритетов. Единственный случай с невыплатой зарплаты уволенному был в июле 2012г - парню, проработавшему в компании не более 10 дней (испытательный срок) и за эти несколько дней умудрившемуся принести прямой убыток компании в 250 000 рублей.

Близость от метро условная, так как чтоб до него добраться надо пройти по неосвещенной дороге мимо неработающих заводов и замороженной еще 20 лет назад стройке. Директора, которая «общипала» всех потихоньку – как говориться «с миру по нитке – нищему машина и квартира». Полное нарушение тк рф, отношение к персоналу, как к рабам. На собеседование обещают одно, на деле же: з/п черная, "когда и сколько хочу - так и плачу", рабочий день ненормированный - переработки не оплачиваются - только одни обещания. Держатся на обмане "все и вся", только юридически подстрахованы, за счет обманутых построили бизнес. Вообще ими должны специальные органы заниматься.

Я же не принесла компании еще прибыль. Конечно- покажите мне сотрудников, кто за три недели смог баснословную прибыль принести, учитывая то, что всем рулите не вы, а владелец. И не я первая, к сожалению. В офисе тесно (но планируют воде переезжать) обед - быстро поел и вернулся на место, лично меня это не устраивает( но с подачи руководителя отдела возможно и тут будут корректировки. Лично меня мой прямой руководитель не устроил. Не плохой, не хороший, просто лично мне было не комфортно с таким руководителем. Проверку моих знаний провели таким образом, я вернулась с обеда и меня поставили перед фактом, что сейчас я буду рассказывать все чему научилась за 5 дней не дав даже понять о чем будут спрашивать, и хоть бегло просмотреть сначала самой все свои записи.

Сделал вывод, что владельцам проще новую компанию открыть, нежели что-то переделывать в данном колхозе. Первого кого бы я уволил - hr-директора. Из минусов только материальное: нет столовой, маленькая кухня и маленький холодильник, но надеюсь, что в ближайшее время это изменится к лучшему. Зп в полном объеме не платят. Будьте аккуратнее при выборе этой компании. Более того, если вам предлагают большой нормальный оклад, это значит что начиная с первой недели вас начнут штрафовать. Причины вас унизить найдут всегда.

Место (офис) - класс не знаю какой минус z, находится рядом с кладбищем, в офисе обшарпанные стены и мебель. Какой персонал, такой и офис - его нужно просто лицезреть, снаружи и внутри, тогда все сразу станет понятно. Там не только не хочется работать, но и в принципе находится какое-то время. Зарплату смешную предложили. По обороту компания маленькая. Лежать на диване перспективней, чем работать в данной компании. Welcome быдло в шортах и шлепках.

Все повышения и кадровые изменения вызваны исключительно необходимостью, что бы было кем заткнуть образовавшиеся дыры в кадровой сетке. Карьерного роста нет вообще. Впечатлений нет, хотя всегда есть недовольные в любой большой компании. Был на собеседовании на топ позицию коммерческого директора. Итог - от предложения отказался. Hr-директор, женщина неопределенных лет со сверх не профессионализмом. Сходите на собеседование, сами поймете.

Генеральным директором числится смирнова (начальник отдела приемки товара), запойная женщина приклонных лет с образованием и повадками приемщицы стеклотары. Документы данная персона подписывает не глядя, не обращая внимание на содержание. Скромно числится менеджером по закупкам крупногабаритного товара. Его обсолютно не волнует из какого источника он будет получать доход, от клиентов или из кармана сотрудников. Эта контора обросла "левыми" юридическими лицами и каждое её подразделение документально числиться самостоятельным юридическим лицом. Отдел продаж - скопище хамла и лицемеров. Стукачество процветает и одобряется владельцами карапуза.

Сотрудники - это негры, которые должны пахать и в будни и в выходные. Не верьте ни одному положительному отзыву, никому не желаю там оказаться. Стоит начать с того, что данная организация находится в неотапливаемом ангаре, где летом как в печке, а зимой температура ничем не отличается от уличной. Полное отсутствие уважения к персооналу.