Отзывы сотрудниковЛакост

В офисе куча крыс , особенно любимчик фин директора мужик из службы безопасности. Когда пришла в компанию все было мега круто. Но все это было при старом директоре бураке. Когда руководство сменилось, все полетело в тартарары. -это надо умирать на работе без выходных и еще кучу ночных работ за месяц провести.

Я сказала, что смогу приехать только через…>>. Работала в центральном офисе достаточно долгое время. Итак: начальство - хамло турки , которые спят с половиной остальных сотрудниц (да друзья все в курсе ) откаты , нарушения , бедные юристы охреневают от кучи дерьма которое они вынуждены разгребать. Обращаются как со скотом , а казалось бы мировой бренд, ага турки они и в африке турки. Остались пару нормальных ребят в компании. Давид , дима куликов и ещё парочка.

На ресепшене в офисе секретарши такой хамло. Проработал там достаточно долгое время. Вспоминаю сейчас и понимаю как там было тяжело работать, 12 часов на ногах, проходимость бешеная, работа в ночь по 24 часа в сутки при открытии новых магазинов, и никого не колышет, что ты в 6 утра уже без сил и засыпаешь на ходу, организации в этом плане никакой. Иди работать если у тебя совсем нет личной жизни и для тебя важны только деньги. Мне "посчастливилось" познакомиться с аутлетом лакост. Начну с азов, а именно, с hr-менеджеров. Что у них творится в офисе - не понятно.

Если вы не стандарт вас не возьмут на работу, а если вас все же взяли, то периодически будут требовать фото спереди и сзади. Наверное руководство боится, что ваш зад поправился и вы стали не стандартом стандартные сотрудники – высокие накачанные и красивые. У вас не классическая стрижка. Вряд ли вам откроется дорога в лакост. За 58 рублей в час вам придется пахать как папа карло , выходные дни обязательно. И еще: вам выдадут "красивую форму", которая подчеркнет достоинства вашей фигуры. Работаешь по 8-9 часов в день час на обед отработав пол года зарплата варьировалась 25-29.

Плохое обращение с ними обеспечивает плохое отношение к руководителю и компании. Одна отрицательнейшая сторона компании - директор розничной сети (начальница над бутиками, продавцами, администраторами) крайне неприятная личность, которая не умеет общаться с людьми, совершенно не знает ничего о своей работе и не имеет представления о работе своих подчиненных. Никогда не бывает на рабочем месте. Отношения к сотрудникам - просто наплевательское. Ставит себя выше просты смертных и с видом королевы унижает всех и каждого. Пока такие люди будут работать в компании - хороших отзывов о ней не ждите.

Тут вас встретит нино - спец по мерчандайзингу и гарпии , прошедшие известную школу центра развития личности) уважаемые, будьте осторожны. Согласна с мнением предыдущего отзыва о руководителе розницы. Руководитель который не считается с мнением своих подчиненных, пытается ими манипулировать в своих целях или целях компании, меняет свои решения в последний момент и не считает нужным сообщать и объяснять почему она так думает - этот человек вряд ли будет пользоваться уважением, авторитетом среди своих подчиненных. О таком начальнике даже вспоминать неприятно. Неужели настолько высокое мнение о своих скромных способностях строить коммуникации с людьми способно испортить стольким людям получение удовольствия от своей работы. Желаю екатерине осознать в своей жизни то, что интеллект, умение идти напролом, считая что твое мнение главное, единственное верное, а остальные/ое помеха в достижении своей цели - это не главное достоинство человека руководителя. Люди - это главный ресурс всех успешных компаний.

Уважаемые будущие работники компании, если вы читаете данное послание- то уже спасены. Собеседования проходят в множество этапах, причем цикличность может заметить каждый, кто прошел до второго уровня. Расчитано собеседование на серьезную человеческую психику, что увы редкость. Внутри компании все стильно, чепорно и вроди красиво, но скрывается черный юмор и школа молодого бойца. Если вам повезло - вы прошли огонь воду и медные трубы , добро пожаловать в корнеры.

Личный процент от продаж зависит от выполнения плана магазина. В тц с большой проходимостью (метрополис, европейский, белая дача) выходит хорошая зарплата. 5 раза ниже и колеблется около 20000р. Менеджмент в компании действительно на низком уровне. Не удивляйтесь если про вас забудут, вы столкнётесь с редким не профессионализмом или вас вдруг уволят. Екатерина, интересная женщина с сильным характером.