Отзывы сотрудниковLamoda

Они себя мнят компанией #1, а сами пожалели арендовать офис поближе к метро чтоб людям было удобно приходить ежедневно на работу. Помню собеседование, - они себя расхваливали в общем то как и в объявлении - сначала были такие пушистые - вроде одни плюсы, прям мечта, а не работа. Отношение к людям как к скоту, зарплата маленькая, хотя требования высокие, на этапе обучения с вами будут ласковы и добры, скажут, что стажировка длится 2 недели- не верьте, 2 дня посидите на ушах , а вот дальше узнаете все прелести этой работы- от скотского отношения со стороны руководства, до истеричных, а иногда просто ненормальных клиентов. Зарплата небольшая, но требования очень высокие. Текучка большая, но это и не мудрено. Склад находится далеко от метро.

Привлекло "белое" оформление и стабильность крупной компании в тяжёлые для российской экономики времена. Период стабильности (в это время компания прекрасна - тебе идут навстречу по срокам, всё обсуждаемо, вещи реально позволяют делать дольше, чтобы было лучше). Поскольку отзыв в целом негативный из-за финала нашего расставания, ниже более подробная информация. В 2016 компания с невероятным усердием режет все расходы, если сверху спущена такая инициатива.

, ездить по 13-14 часов на машине и развозить дешевую одежду неадекватным покупателем - пожалуйста, заплатите за экзамен несколько тысяч рублей. 19 в офисе бц жуков , расписали как все очень хорошо в компании и белая зп и карьерный рост и лояльное руководство. 00» ,говорю я на пробный день и сказала как меня зовут. В ответ мне сказали , от том что я приду им не сообщали и вообще нам все равно одна идёт в отпуск сотрудница , другая в декрет и обучать меня и что-либо показывать нет желания. За обучение им не доплачивают.

Неплохой коллектив, молодой и дружелюбный. Белая зарплата, хороший коллектив, адекватное руководство, хороший автопарк. Коллектив отличный, мы часто встречаемся за пределами конторы. На метро я еду 15 и потом еще на трамвае.

Мнят себя стартапом, хотя давно…>>. За это время не было задано ни одного вопроса, относящегося к моему опыту и непосредственно к вакансии по которой меня собеседовали. Было несколько попыток выставить меня некомпетентной дурочкой, задавая вопросы исключительно по теме, которая известна hr менеджеру и ее руководительнице, а именно - hr) что очень неприятно удивило, ведь моя спецификация и направление деятельности - туризм, собственно вакансия к туризму и относилась. Обещали перезвонить на следующий…>>. Контора находится очень очень далеко от метро и туда крайне неудобно добираться. Это не то, чтобы минус, а просто неприятный ньюанс.

Куда смотрит головной офис в москве. Новороссийске и навести порядок. 2016 год для ламоды очень важный - компании надо выйти в плюс для отчёта перед западными инвесторами. И маленький человек, которым вы будете в ламоде, по желанию руководства сдувается из компании как пылинка.

Опровергаю: огромное количество аутстаффа имеет высшее образование и пришли работать на вахту только из-за того, что по жизненным обстоятельствам или из-за проблем в семье они пришли в агенство и их определили на ламоду работать от какой-либо кампании. Не надо относиться к неофициалам как к скоту, они образованнее, чем некоторые официалы. Хотите потратить несколько дней в пустую - пройдите собеседование в этой компании с их никчемным "тест-драйвом". Так называемые "механики", те, кто принимают экзамен по-вождению, пропускают на работу только тех, кто делает взносы (дает взятку). Из 40 человек экзамен прошел только один, и признался остальным, что все решила бутылка виски за 4000 рублей.

Биологические часы начали отказывать уже через три месяца. Ко всему этому очень плохое отношение руководства и менеджеров к сотрудникам склада. Люди увольняются сменами, причина - постоянный обман со стороны руководства в расчете премий. Руководитель (иван коротков - маньяк тихушник, персонаж из учебника по криминалистике) подбирал себе заместителей дмитрия лесковца и артура ракеева, основываясь не на профессиональных навыках вышеуказанных операционных менеджеров. Эти господа виртуозные подхалимы с гладкими языками. Дмитрий практически не владеет знаниями в области логистики и ведения…>>.

По тк, зп белая на вашу карту, есть подработки оплачивают по стандарту вашей зп, дрес это черная футболка или рубашка. Офис в центре, близко к метро, корпоративная скидка на продукцию. Наличие парковки для работников бц, просторная кухня, холодильники, куллеры. Проводятся корпоративы за счет компании, есть развоз на такси в ночное время (в любую часть города, даже область).

Особенно это касается специалистов и руководителей. И никакие знания и опыт там не важны. Хочется отметить вопиющую некомпетентность сотрудников отдела рекрутмента марии и ольги. Девушки проводят какие-то тестирования при этом сами путаются в инструкциях, тесты выдаются с ошибками и прямо на собеседовании рекрутеры начинают вспоминать, что ошибки там и вправду были, но они не помнят, где именно. Сам смысл тестов для марии и ольги также остается достаточно туманным, наверное просто круто типа, кандидатов тестировать. Офис находится далеко от метро.