
Другие названия: Liqui Moly , Ликви Моли, ООО «Ликви Моли Руссланд»
По аналогии со "скотом" - сплошной контроль в рабочее и нерабочее время. Выдают корпоративный телефон, который отслеживается отделом кадров и генеральным. (видно на карте как вы ездили, где были, где сколько времени провели). Даже фсин не так пристально следит за условно-осужденными,…>>. Куча отрицательных, помогающих держать персонал в тонусе.
Даже работать самому не дают, на каждый чих кругом тысячи контроллёров. Я не понимаю как с этим человеком вообще можно работать, а тем более - общаться. Комок стресса, нервов и алкоголик…>>. Скотское отношение к персоналу во всех проявлениях слова "скотское". Это режимный объект, где есть даже штрафы за опоздание с обеда, причем наплевать что ты ездил со своим отделом и обсуждал на обеде рабочие моменты.
Каждый день одни нервотрепки. Как бы ты не старался и не выполнял работу все равно будут считать, что ты плохо работаешь и отчитывать. Сотрудников не ценят вообще. Зарубина, было принято чёткое решение слать к лешему эту шарагу, ибо терпеть такое всю жизнь - это надо быть человеком особенного сорта. Обещают золотые горы, а по факту - нервотрёпка за копейки.
Отдела - порой просто тормоз. Директор по кадрам и главный бухгалтер пьянствуют на работе, ходят полупьяные, с характерным румянцем и стеклянным взглядом. Фин директор и директор по pr - друзья учредителей, которые просто…>>. Руководство воспринимает своих сотрудников как рабов, просто ужасное отношение.
Такой сильной текучки я не видел нигде, где раньше работал. В компании технический специалист работает за троих, а может и четверых. И за юриста и за маркетолога и за себя, тексты на сайт пишет, вебинары ведет, продукты…>>. Компанией управляет коллектив бездарных и некомпетентных руководителей. Генеральный - истеричка с манией величия. Директор по рекламе - девочка на побегушках у генерального.
Продажи осуществляются все через крупного и мощного дилера ип денисова аа, менеджер по продажам в точки дилера продавать не может и не имеет права, если ты по ошибке, что либо туда предложил, то могут уволить. Компания может и неплохая. Если бы не генеральным был кто угодно, но не этот эксцентричный "великий комбинатор" с манией величия. Дима настолько жадный и глупый, что не понимает упущенной выгоды от последствий своего управления компанией.
В компании собралась тусовка некомпетентных, склочных, двуличных, порой даже мерзких прихвостней генерального директора (тоже неадекватный, склонен к унижению сотрудников). Какими бы личными качествами и профессиональными навыками вы не обладали, если вы не вылизываете зад руководству и лично генеральному, вас здесь не будут считать за человека. Если вы, будучи состоявшимся профессионалом (иначе не пройдете…>>. Везде сплошной неадекват, крысятничество и подставы. Не приходите сюда работать. Ну во первых в компании зарплата не вся белая, по приказу окладная часть 28000 до вычета, остальное всё чёрным налом выдаёт сам заместитель директора комков игорь. В компании нет никакой системы обучения и соответственно из за этого волгоградский филиала просто убыточный.
Был обещан уровень зарплаты в районе 120-150 тысяч рублей. Сразу насторожило, что уже на собеседовании заговорили про серую зарплату, не придал этому внимания так как представить себе не мог что попаду в такую ситуацию. Фикс на то и фикс, что и на испытательном его должны платить (особенно в сложных и долгих…>>. Абсолютно неадекватные руководители практически всех отделов и направлений.
А, у которого явно психические проблемы. Уволилась после того, как в очередной раз были наезды со стороны ********. Он сам ничего не делает, только ругается, грозится…>>. Организационный хаос в офисе на уровне сумасшествия. Поэтому работа не ладится, проекты стоят на одном месте и потом их забрасывают, потом снова открывают и снова забрасывают. Система бонусов б2 вообще не работает, бонусы получают все, главное придумать какую-то задачу и сделать вид что ее выполнил,…>>.
Вот такое отношение к работягам. Ать полностью что происходит в филиалах, либо сами такие. - потом выкинут на 80% если прям буквально не лизать всем, и всем на это все равно - ведь экономия какая. Органы не помогу - они перегружены, и эти это знают. Давайте вместе их придушим - таким не место в бизнесе. Не центр москвы, в пробках иногда стоять приходится. Их нет, только если расположение офиса.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию

По 6 критериям на основе отзывов сотрудников