
Другие названия: L’Occitane , ООО Локситан.рус, Локситан ,L’Occitane
Огромные поставки, тяжелые коробки, приходится волочить их по полу, чтобы донести до подсобки или накопителей. Чувствуешь себя грузчиком и разнорабочим, у которого уже нет сил даже стоять, но рабочий день в самом разгаре, а поставку можете разбирать до вечера, при этом не забывайте про клиентов, которые в обычном режиме приходят за покупками или просто посмотреть. Отвечаешь головой за товар и его пропажу, в случае недостачи в инвентаризацию выносят мозг вопросами "где товар. ", "а ты знаешь, что такое материальная ответственность. ", выслушиваешь необоснованные и глупые намеки от очень нелогичного менеджера, типа "не ты ли там дома мажешься этими кремами.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Улучшить нужно все, иначе текучка кадров в данной конторке так и будет продолжаться. Всё нижеследующее – моё личное мнение, сложившееся за время работы в компании. Очень маленькая ставка (125 руб/час у продавца-консультанта; 140 руб/час у продавца-кассира; 165 руб/час у старшего продавца-кассира (это даже меньше, чем в макдоналдс, ну вы поняли ;) ) и бонусы при невыполнении плана месяца тоже маленькие, вы можете очень стараться, много вкладываться в работу, продавать только стратегию, парфюм и лицо, иметь высокие показатели, но вы не увидите высокую зп, если не выполните общий план продаж (а вы его не выполните, потому что планы ставят заоблачные, именно с тем расчётом, чтобы никакой премии не было, а только голая почасовая зп, отсюда следует, что в основном у всех салонов по москве отставание, которое растет с каждым днем и к концу месяца вы получите свои заветные 3 копейки). При том, что у меня был салон категории а в хорошем районе, а есть еще салоны категории b и с, смотря куда попадете, там зп еще меньше. И да, забудьте про праздники, для кого это важно, потому что каждый праздник вы будете работать.
Кстати да, если вы всё таки устроились туда, то наверняка знаете, что 3 ключевые ценности локситан это «подлинность, чувственность и уважение». Передаю привет вере из метрополиса. Прихожу, говорит - штат укомплектован. Спрашиваю у менеджера - почему не позвонили. Ответ татьяны: "не думали, что вы придёте". Всё всегда зависит от руководства. Тупая система мотивации никогда салоны не делают план ожидаешь зп 70 получаешь 30-35 делаешь все и кассир и уборщица и товаровед и все остальное.
Управляющая молодая неопытная, старается подлизаться к начальникам, пытается угодить и сотрудникам и офису. Текучка постоянна, об этом говорят даже покупатели, поэтому вырасти до хотя бы старшего продавца нереально. Высчитывают за недостачу при проведении инвентаризации. Я работала во флагманском салоне в тц метрополис. Что менеджер данной точки полнейший неадекват, который считает, что если она будет стоять над душой во время каждой продажи, то всё будет хорошо. Даже если ваши показатели нормальные, эта мадам найдёт к чему придраться.
Расположение точки в бедном районе города, где проходимости 0, и планы не выполняются. Управляющая не адекватная, оскорбления как в порядке вещей, набрала на работу подружек с рынка в прямом смысле, творят, что хотят превращая все это в базар. Когда у меня украли тестер, котоый стоит за стойкой,( их не разрешали убирать дальше) меня заставили платить за него полную стоимость, камеры смотреть отказались, обращаться к охране тц, тоже запретили. Низкая зарплата, неудобный график работы, (пол дня работаешь - пол дня дома), отсутствие стимула выполнять план продаж, администратор не мотивирует сотрудников. Нужно выпрашивать у регионального менеджера скидку на то, чтобы приобрести свою же продукцию в магазине. Этот же региональный менеджер еще тот кадр (порой ведет себя как ребенок очень мягко говоря).
Обманы с зарплатой, обман покупателей. Твои часы сокращают, ставят перед фактом "приедь в через час, мне плевать, что выходной" переработки, которые никто не оплачивает. Первый месяц платят 30 тысяч. 2 тысячи за смену, потом пошёл кошмар, то 1000 за смену, то 900, то 700 за 12 часов.
И в этом смысле компания ведет себя разумно, зная что лучше растить своих сотрудников, даже с нуля, чем брать чужих со стороны. Компания отличная, если работать хочешь. Есть возможность профессионально и материально расти. Отличный коллектив, демократичное руководство. Достаточно уютные салоны, нормальный коллектив если повезет.
Если ты действительно хочешь работать и зарабатывать, то в этой компании тебе дадут такую возможность. Как и в любой компании, впринципе. Есть возможность отдохнуть в перерыв. А так, ваш перерыв в 1час никто и никогда не будет превращать в 5 минут передышки. Компания заинтересованна в отдохнувших работоспособных сотрудниках) с зарплатой никогда(. ) за три года задержек небыло. В компании есть возможность карьерного роста, как по горизонтали так и по вертикали.
Скидка на продукцию 50%, но лимит 15000 рублей. Многие обналичивают эту скидку. В компании все достаточно прозрачно, в плане работы непосредственно в ритейле. Здесь прислушиваются к сотрудникам, идут на встречу. В выше среднего, чем в остальной рознице. Давно нет никаких рейтингов, руководство вполне адекватное.
Они хоть в смс-ках в конце дня хвалят за работу - однако это в карман не положишь. Доплата за проезд ( если место работы далеко от пределов станций метро). Своевременная выплата заработной платы. Присутствует корпоративное обучение.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников