
Другие названия: Lotte Confectionery , Лотте КФ Рус
Ну, блин, какая-то шарашкина контора. Надо же превратили зап-ю компанию в русский домашний сплетен-комбинат. Вот устройся попробуй , а потом свой имидж будешь долго отмывать. Так и бывает, присядет такая специалистка в кадры, и пропускает через свою примитивную призму спецов. А потом удивляемся почему чокопайки становятся на глину похожими.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Если вам нравится работать или нравилось работать в лотте рус, или понравилось на собеседовании, значит вы просто не видели хорошей работы. Посмотрела на текучку в данной компании. Какой этот орган, такая и кадровая политика. Отработала 2 мес в этой шарашкиной конторе lotte rus в головном офисе в москве м смоленская в финансовом отделе. Корейцы- это кошмар с их менталитетом. Оттуда номальные люди уходят, как только поймут куда попали.
Его окружают теже самые ворюги. Может кому и поможет данный отзыв. Корейский стафф-тупоголовые воришки, которые разворовывают собственную компанию. Нет ни одного порядочного корейца, который осмелился бы в конце-то-концов написать в головной офис о том, какой произвол творят в россии их же коллеги. Питание (оно простоотвратительно), менталитет корейцев, hr, которые вмешиваются в работу всех отделов. Корейцы по скотски относятся к россиянам, считая нас своими рабами, и мы обязаны кланяться в ноги, за то, что они нас приютили. Скотское отношение к сотрудникам, везде только сплетни интриги, гадюшник.
У них совсем другой минталитет. Эксплуатируют обычный стафф по максимому , без какой либо отдачи. В компание бардакт и не разбериха. ( не ложки из столовой, а покрупному) донести до директрора бесполезно.
Столовая заслуживает отдельного внимания, еда просто отвратительная, как-то раз с утра была запеканка из риса с изюмом, никаких тортиков, цезарей. Из фруктов в основном только яблоко и больше ничего, причем последней инициативой на период моего увольнения была следующая - при посещении столовой яблоко в одни руки, либо йогурт, взять и то и другое нельзя - это уровень отеля 5 звезд. В целом еда однообразная практически одинаковая каждый день, компот и вовсе один и тот же был всегда. График напряженный при высокой загрузке. График работы напряженный при большой загрузке отеля. Руководство компании корейцы, эти люди вообще не соображают как надо вести бизнес в россии.
Но это касается практически всего отельного бизнеса москвы. Постоянный контроль(плюс к организации, но для сотрудников больше в напряжение). Лилия анваровна, плохо стараетесь). Отвратительное руководство, многие не выдерживают постоянного прессинга со стороны начальства, слишком много требуют, иногда доходит до абсурда, причем вся инициатива исходит от генерального менеджера. Главная мисия отеля стать лучшим отелем в москве, быть на голову выше ритц-карлтон, однако в рице и зарплата выше и условия лучше и кантин вкуснее.
Никто не оценит, просто поюзают и выкинут (выживут). Просто потому, что некому определить степень сложности выполненной работы (мозгов не хватает понять). ) года работы производство так и не вышло ни на положительную рентабельность, ни на полную мощность. Еще одна важная особенность - тут не любят хороших специалистов ( а их тут ой как сильно не хватает. ), так как на их фоне проявляется собственная тупость. Отвратная компания,нас за людей не считают,а ведь мы дома,они в гостях. - фиксированная, сравнительно небольшая зарплата, выше которой не прыгнешь.
Люди, ответственные за это, просто тупые колхозники без образования и опыта работы на других производствах. Еще один минус - все воруют. Что творится наверху вообще не передать. Корейцы смотрят на это "удивленным" взглядом". Работа практически на всех уровнях - это просто личный пиар, без оглядки на полезность для производства. Любая работа, сделанная в рамках своих обязанностей преподносится, как нечто сверх-супер-мега-бомба. В общем, если хотите работать тут долго и с перспективой - не получится.
В общем на слабенькую троечку. У них, кроме желания (и то под вопросом) сделать что-то лучше, ничего нет: ни интеллекта , ни знаний. Считается, что и так все нормально. Я думаю, что они просто не обладают пониманием, что же такое производство. Их (корейцев) сюда пригоняют, как в наказание, а они и не знают, что делать. Опыт работы показывает, что ничего хорошего тут пока не будет, производство держится только из-за того, что оно новое еще, никаких работ по ремонту, обслуживанию не проводится, только по факту поломки.
Той удручающей атмосферы мне не забыть никогда. Уважаемый александр, мне просто интересно как вы собираетесь анонимов отлавливать, чтобы им обвинение о клевете предъявить. Сами в лужу сесть не боитесь. Вы как юрист хотя бы один процесс без помощи сторонней организации провели. А нарушений трудового кодекса у компании где вы работаете до жопы, хотите подать на меня в суд могу предоставить координаты, только руководство свое, hr и прочих предупредите, чтобы в бюджет денежку заложили на оплату морального ущерба и судебных расходов. Пожалуйста, не позорьтесь, а то весь ресурс будет смеятся над такими опровержениями, и над юристами, которые их пишут.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников