Отзывы сотрудниковLotte Confectionery

Складывается такое ощущение,что ты находишься в тюрьме,а не на работе. В этой компании предоставлены безграничные возможности для воровства, даже для корейского руководства, чем не преминули воспользоваться некоторые руководители. Например, один человек работает в компании долгое время и по моим поверхностным подсчетам компания потеряла более 5 миллионов рублей за время его доблестной службы. Напротив, некоторые руководители настолько слепы и глухи, что не видят как их подчиненные воруют, живут не по средствам, превосходя самих руководителей, более того, получают ежегодное повышение. Взятки, откаты, родственные связи, абсолютный не профессионализм, унизительное и пренебрежительное отношение к подчиненным. Забудьте про карьерный рост, если только вы не шестерки.

Если решите устраиваться сюда, то имейте ввиду, что все ошибки руководства лягут на ваши плечи, и никому ничего не докажете. Данный завод на мой взгляд дышит наладом. Все оборудование выходит из строя. Чинят все на ходу до следующей поломки. Всем наплевать на то как идет производство. Начальство в производственной части отвратительное. Половина из них не знает полностью производство.

Пишу так потому, что действия руководства никак иначе нельзя расценивать. На производстве нет квалифицированных специалистов (или хотя бы просто с высшим образованием), а те немногие, которые действительно соответствовали должности, долго не выдерживали глупости и тупости, либо целенаправленно выдавливались. Был свидетелем таких абсурдных ситуаций, когда грамотные в своем деле специалисты (подчиненные) до пены пытались доказать начальству (основываясь на фактическом состоянии), что такое положение дел это путь в никуда, но гениальное руководство (корейской наружности) упорно продолжало и продолжает политику абсурда и тупости. Неплохой путь доказать свою важность, собрав вокруг себя дебилов. Службы (в которой нет ни одного даже птушника, не говоря уже об инженерах) выполнять свои обязанности, преподносится как ошибки операторов.

Наблюдал сие безобразие достаточно долго, чтобы сделать выводы. Все, что писали ранее другие - истинная правда. На предприятии правит тупость, подгоняемая невероятной глупостью. Корейцы (так называемое управление) вообще пример невероятного карьерного роста, когда нет ни знаний ни опыта, но есть должности. ) ценность же рядовых сотрудников определяется не знаниями и навыками, а способностью содержать интимно-фекальные части тела начальника в чистоте. За время моей работы наблюдал события, способные стать темой для диссертации: "как быстро развалить свою компанию.

-з/п:оклад 14500+5800 аванс,остальное премии. В сезон повышения продаж с сентября по апрель подработка по субботам. Можно сказать в этот период вы работаете 6 дней в неделю. Так,что те кто планирует устраиваться на данный завод 100 раз подумаете. Вы там и месяца не проработаете. Тут можно пару суток писать, проще выразиться так - все плохо. От организации рабочего процесса, до отношения к работникам.

Рекрутёры, к которым я приезжала целых три раза на разные этапы отбора, посчитали выше своего достоинства позвонить или хотя бы ответить на мое письмо каким-нибудь дежурным: "извините, но по тем или иным причинам вы нам не подошли". Я всё-таки потратила на них свое время, но не заслужила даже элементарной вежливости, и это в бизнесе, который связан с гостеприимством. -отвратительное руководство. От мастеров смен до руководящих должностей.

Пришла на собеседование на одну из административных позиций. В отделе персонала грязь, за столом сотрудника брезгливо сидеть. Процесс отбора проходил адекватно: проверяли знания родного и иностранного языка, компьютерную грамотность и навыки деловой переписки. После тестирований последовала встреча с руководителем, а дальше - тишина.

Слышит только себя, не умеет конструктивно общаться, не умеет решать задачи и помогать в решении задач своим подчиненым. Держит всю команду в стрессе, при этом сам не понимает многих аспектов в бизнесе в регионах. Как руководитель 0, уровень торгового представителя, которому поставили задачу и он видит только ее, не анализируя ситуацию идет на пролом. Бешеный график работы, в загруженные периоды или текучки, но это стандартная картина, плюсов куда больше.