Отзывы сотрудниковМ стайл

Очень редко проводятся корпоративы за счет компании. Но при этом никто не мешает отделом самим организовывать свои корпоративы. Отрицательных впечатлений,пока,нет. Один из них (как бы по-тактичнее выразиться) - не титульной национальности. (нет, ничего плохого не подумайте, я - за дружбу народов. Нетитульный молодой человек начал задавать , простите, откровенно дурацкие вопросы по работе.

Зарплата в 60000 рублей это реально, но не для всех), не для рядовых манагеров. Карьерного роста нет и не думайте, при отсутствии роста компании его и быть не может,, место "убитого" бойца сокращается и все), текучка небольшая, за исключением отдела продаж, но их давно всех надо разогнать, а лучше их руководителей. Так, что вот она реальность компании), есть приличные люди, умные люди и их немало, но есть и д-ебы. И о них нужно говорить отдельно.

Компания идет ко дну, всем сократили з/п выставляют нереальные планы, а потом еще и штрафуют, чтоб заплатить гроши. Судите сами, стоит ли там работать. В том виде и стем управлением, господа, только в болото, система мотивации не работает, прибыль не увеличивается, штат сокращают, расходы оптимизируют, структурные подразделения откровенно "срут" друг на друга, нет команды, нет командной ответственности. Делайте вывод не работа а "сказка", чем дальше тем страшнее.

Я не работал снимал там помещение, все что пишут ребята правда. Текучка большая у персонала. Да к клиентам подход ужасный. Арендатор хотел сьехать предупредил за два месяца так ему отказали)бред. Молва о вас пойдет очень быстро.

Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе. Нет парковки от бизнес центра перенасыщенность рынка консультантом(но с другой стороны если бы не надо было активно продавать и денег бы не платили) корпоративы за счет сотрудников(даже новогодние). Тяжело продавать консультант + - не очень востребован на рынке- очень много возражений у клиента и много конкурентных фирм с более дешевыми ценами. Много нужно ездить и не всегда везет. Поэтому менеджеру не легко- но это хорошая школа. Наглость и упорство , умение идти напролом очень помогает. Нужно успевать и ездить и работать в офисе.

А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников. Так может быть этот загадочный риц (или рицы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «оработе. Нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество). В самом деле есть такой нечестный риц с «небелой» зарплатой.

Пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения рицев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие рицы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации. Получается, что все рицы московской сети консультантаплюс занимаются подобными фиглями-миглями. Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят. Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских рицев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ооо, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем консультантаплюс и работавшие под торговой маркой данного рица, но не имевшие к нему формально никакого отношения.

Случилась вселенская катастрофа. Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских рицев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа. Данный пост исчез с веток обсуждений нескольких рицев: «ю-софта», «бигинформа». Это явилось заочным участием рицев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда. А в период 01-07 ноября 2013г.