Отзывы сотрудниковМагазин постоянных распродаж

Основное правило работы в компании на любой должности- это умение писать и критиковать( правда это умение пригодит-ся совсем на небольшое количество времени). Работать вообще необязательно, главное красиво говорить. Хозяин любит письма( сам строчит их как пулемет максим , часто забывая об отдыхе и молодых подружках) зарплата далеко не белая, при этом мотивация меняется после выплаты зарплаты, те получив совсем не то, что ожидал, узнаешь , что оказывается появилась новая мотивация. Текучка страшная, обусловлена многими причинами. Сто раз подумайте, прежде , чем идти туда работать. Текучка везде: и у линейного персонала и у высшего командного состава. А в магазинах- беспредел полный.

По поводу начальства, могу сказать, что оно строгое, но…>>. Ребята, хватит писать заказные отзывы. Работала сама рерайтером и писала отзывы, вычисляю их на раз:) все отзывы в 5 баллами - заказные, ручаюсь). Зарплата устраивает, главное что есть возможность получать больше.

Уволилась за две недели до ревизии,из за этого с зарплатой кинули. При увольнении выплачивают только официальную часть. Если хочешь временную работу,это именно то место. Платят нормально только первые три месяца,так называемый гарантированый минимум. Высосанные из пальца - всегда что-то неправильно но как правильно никто не говорит - видимо сами не знают, премия к официальному окладу может насчитываться просто от фонаря - ты приходишь на работу а тебе говорят что денег получишь меньше - просто потому что кому-то так захотелось , типа не подписали з/п в офисе , изменили систему оплаты труда без твоего ведома - а так как изменения касаются неофициальной премии то сделать ты собственно с этим ничего не можешь , , график всегда будет с дополнительными сменами а не 2/2 как будут обещать в отделе кадров , а переработки не оплачиваются , а если все же соизволят оплатить то по такому минимуму что покроет разве что ваш проезд на работу и может быть обед - и то не факт , персонала часто будет не хватать , то есть будете работать за себя и за кого-то еще без какой-либо доплаты а вот штрафов можно хватануть как раз в два раза больше , чтобы получить премию надо выполнить план как минимум на 103 процента , но даже если сделаете больше можете ничего не получить - с формулировкой - не подписали в офисе , вообще распределение каких-либо даже самых крохотных добавок полностью в руках директора который легко может расписать их только на своих заместителей (так там называют старших смены ) но они все ужасно горды тем что они не старшие продавцы а заместители директора - при этом сами стараются делать как можно меньше работы а время проводить за компьютером читая письма в почте, переписываясь с другими магазинами по поводу каждого письма и стенаний о том что вот-вот должна придти проверка , при таком кпд они еще умудряются постоянно обливать всех остальных вокруг грязью - типа никто не работает в магазине , сплетни слухи ябедничество стукачество обливание грязью за спиной - это нормальная атмосфера , корпоративная культура просто в зародыше - на новый год могут выделить меньше тысячи рублей на человека при этом надо найти место для корпоратива самим и за все деньги отчитаться - а если ты в этот день и на следующий работаешь и не идешь то ты просто в пролете , если не сможешь подлизать жопу директоры и облить грязью всех вокруг - никаких перспектив у тебя не будет - в принципе там можно ничего практически не делать а только все вокруг критиковать , отпусска и больничные рассчитываются непонятно как - пытаешься узнать у директора - ответа не получаешь - якобы бухгалтерия сама насчитывает что-то там , то же самое при увольнении , кстати если вы все же решили туда устроиться имейте ввиду что на новеньких сразу будут вешаться все косяки - будьте к этому готовы , в общих чертах такая картина но множество мелких отрицательных нюансов еще присутствует , а все изменения которые будут происходить направляются либо на снижение з/п либо на увеличение интенсивности работы. Вот не думала что буду писать про работу в галомарте про работала там не много , график обещали 2/2 забудь об этом , зарплата и белая и черная 2- все карточки , будешь уходить тебя нормально не рассчитают, люди отношение к вам будет говно, штрафы, и многое другое что будет мотивировать вас на увольнение, управляющей вообще похрен на вас, коллектив жаб , строят из себя бог знает что каждый пытаеться друг на друга на стучать, люди не теряйте время и нервы, кто себя уважает.

Пришла спросила ещё раз, ответили ждите ещё неделю, в итоге встретила в магазине новых стажеров, которых они также бесплатно используют. Сургут тц аура из своего кармана платит деньги. Занимаю должность закупщика товаров. Сразу хочу сказать, что вот уже как за пол года работы, зарплату мне ни разу не задерживали, да и уровнем своей зарплаты я целиком доволен. С отпусками также все хорошо, два раза в год можете отдыхать.

Самое сложное и трудоемкое это обучиться и построить магазин. Ведь с ноля это действительно дается все тяжело. Построить, открыться, вникнуть и празднично открыть-я вам скажу что действительно тяжело. График, ребят, вы говорите по 175 часов это переработка.

Но этого должно быть достаточно,чтобы люди поняли, что в этом месте хорошо только для покупателей. Ужасное отношение руководства к коллективу, работая там перестаёшь чувствовать себя человеком, у тебя нет не выходных не праздников, график составляют без нашего ведома, заставляют выходить в свои выходные без твоего желания. Если хочешь узнать сколько ты заработал за месяц,тебе ни кто ничего не покажет. Никакой ведомости по зарплате не будет,ничего что обещали. Зарплату дают такую,как решит бухгалтерия. А вот штрафы всегда пожалуйста.

Сколько людей столько и мнений. А вообще начиная работать в галамарте еще в самом начале на обучении мы всей командой читали всевозможные отзывы о этой компании и недоумевали как так и неужели у нас так же будет. Но все таки мы сошлись во мнении что все зависит от коллектива. Иногда конеш есть моменты не веселые типо выкупов в 0 , но ребят вы серьезно считаете это таким накладным. Вакансии на сайте висели несколько месяцев, постоянно требуются сотрудники. Оставила анкету, вызвали на стажировку. Сказали, ждите во вторник вам перезвоним.

Написала жалобу в трудовую инспекцию. Открывали магазин с 0, обещали хорошую зарплату, оплачивается обучение. Ребята, не тратьте своё время на эту шарагу. ), политика сей "компашки" одинакова везде. Руководство - это сборище непрофессионалов, врунов, которые наживаются на деньгах и силах своих подчиненных. На собеседовании вам озвучивают одну зарплату, но по факту вы получаете совершенно другую сумму (на 3000-4000 тысячи меньше). Вы идете на одну должность, но по факту совмещаете несколько…>>.