Другие названия: Mareven Food Central , Роллтон,Big Bon,Rolben
В компании засиживаются либо люди подлые, либо люди слабые, об кого ноги вытирают. Коллектив - в большинстве своем, двуличный, подлый, постоянно обсуждающий друг друга за спиной и выставляющий в негативном свете друг друга, подставляющий по любым поводам и желающий подсидеть. Ни о какой толерантности или банально культуре…>>. Для тех, кто строит иллюзии об иностранной компании- эта компания въетнамская, а не европейская или американская со своим странным менталитетом( у вас будут считать количество скрепок на рабочем столе, рыться в тумбочках на наличие личных вещей, считать количество распечанной бумаге на принтере и читать рабочую почту на наличие личных писем). У компании отсутствует стратегия-сегодня вы бежите направо, завтра налево, а послезавтра пол компании уволили:-) маркетинг живет своей жизнью-никаких митингов…>>. Конфликтная финансовый директор, тем не менее, с ней сложно - но можно было договориться на мировую.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Запланированный отпуск на деле, как правило, нужно отменять и переносить. Пу переживают, тупо соглашаясь с бреднями руководства. Тысячу раз подумайте, перед тем как сюда пойти, что для вас важнее - семья или работа. Так как на семью будет оставаться совсем мало времени. Забавно, что основные действующие лица в негативных отзывах 2-3 летней давности могут меняться, а суть остаётся. Если кратко - даже на собеседование не приходите.
Теперь только день собрания, до 12-00 необходимо успеть и собрание и офисные дела решить; не успел - дома доделаешь после рабочего дня (который иногда и до 20-00). График работы ненормированный. Могут в 21-00 позвонить и требовать каких-либо отчетов к утру, на выходных за компом поработать - это вообще норма. Отношение к людям - не нравится, мы других найдем. За сотрудников не держаться. Карьерного роста нет (хоть и обещают), а тянут кадры из регионов, сотрудников не ценят.
За словами он не следит и слово свое не держит. Ну а так в целом если вам не важно ваше личное время,не важен коллектив и не интересует ни зарплата не карьерный рост- то добро пожаловать в эту замечательную компанию. Хоть компания и западная, но подход к работе " по русски". Есть и такое - на всех мероприятиях сотрудники должны называть себя "я нутриция.
Своими кадрами абсолютно не занимаются. 2)много бесполезной ,повторяющейся работы 3)система премирования построена так ,что бонус (а это 30% от обещанной зп) получает только руководство (регион выполнил,но отдельный сотрудник нет) 4)режим рабочего времени не соблюдается,могут позвонить и после 21 и даже в отпуск,по якобы неотложным делам. 5) позиция тсм (стоят над супервайзерами) вообще непонятно для чего создана. Да они и сами наверное не в курсе. Тсм служит чем то вроде испорченного телефона или прокладки между руководством и сотрудниками. Так как каждый из них трактует информацию по разному.
Руководитель молодец не теряется, всех старых убрал и своих из волгограда поставил. Рабочий день у вас будет начинаться с 8 вам же надо по кол-связи пообщаться и когда он закончиться это еще та песня. От западной компании в управлении ничего не осталось. Пару лет назад была гостеприимная "семейная " компания с дружным коллективом и адекватным руководством.
Mareven дал мне прекрасный старт, сейчас я ушел и открыл свой бизнес. Менеджеры по персоналу вежливые. Всё то что написано на их сайте ) - mareven food central – мультипродуктовая, мультибрендовая, мультинациональная компания, которая специализируется на производстве широкого ассортимента продуктов питания быстрого приготовления и реализует их в россии и за рубежом. Прям аж самого распирает от этого) с нищебродными сотрудниками.
Большая возможность для внутреннего роста. ) возможность посещать зарубежные выставки. Профессиональные руководители. Директор по маркетингу имеет огромный опыт работы транснациональных компаниях.
В компанию пришла сознательно, хотя на рынке было 3-4 предложения. Руководящий состав и отдел маркетинга очень внимательный, многим вещам училась впервые. Интересной работы всегда было много. Сейчас понимаю, что это была важная ступень в моей карьере. Долго работал в маркетинге mareven. Очень позитивные воспоминания.
Форма красивая у работников. А мне понравилось, нормальная компания, нормальный собеседник. По конкурсу не прошёл, но все же желаю компании развития на падающем рынке, сейчас как раз то время. Хотелось бы выразить своё мнение после собеседования с андреем шубиным в эту лунную компанию. Почему лунная объясню позже. Умный и порядочный генеральный директор. Поэтому, переходим ко второй части.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников