Отзывы сотрудников Mareven Food Central

Место супер!. Мужики в сменах ок, по з/п не обижают, в руководстве адекваты. Без дела сидеть не приходится, производство большое и оборудование в работе нон-стоп

Здесь получил все, что хотел. Стабильная работа + стаж идет + ЗП адекватная. Руководство норм, да и бюрократию не разводят, если надо подмениться там

Клиенты разные, по этой причине работа мне не кажется рутиной. Также мы всегда получаем обратную связь от руководителя. Если есть какие-то недочеты (ну их не может не быть, разные форсмажоры случаются), прорабатываем. Работаю в формате опенспейс, по мне так очень комфортно, ощущаешь себя в центре событий

Сначало было не просто разобратся в оборудовании и привыкнуть к скорости работы. В цеху у нас порядок. Задачи объяснили и работаю себе спокойно. До работы пускат корпоративный транспорт, удобно

Неплохое место, задачи интересные, хоть бывают сложные и их немало. Работодатель компенсирует питание, зп хорошая. Всем довольна, кроме расположения офиса, езжу каждый день из Реутова на Сходненскую - ну такое. Если нужно удаленно поработать, можно согласовать с руководителем, пару-тройку раз в месяц

Когда пришел, вникал в специфику работы довольно долго. Было обучение, но какие-то вопросы пришлось изучать самостоятельно. Сейчас втянулся уже, могу сказать, что в компании отлаженная коммуникация между отделами и руководство нормальное

По мне так хорошие условия труда. Смены обычно спокойно проходят потому что у нас все налажено. И платят хорошо

На погрузчике здесь тружусь уже который месяц. Работаю строго по графику, в выходные отдыхаю. Отпуск, больничный оплачивают. Начальство тоже нормальное, с ними можно поговорить адекватно если что нужно

Просто нравится здесь работать) График устраивает, зарплата как обещали и в целом как везде. Нормально)

В коллективе нормальная атмосфера и руководство идет на контакт если есть какой вопрос. Еще из плюсов- обучение новичков, хорошо когда работодатель по-нормальному вводит в курс дела в самом начале. Но лично мне не оч нравится формат опен спейса

Не стоит тратить своё время на такого работодателя.

" я приехал на собеседование с менеджером по персоналу по имени татьяна. Через некоторое время, ближе к новому году я позвонил и мне объявили, что бы я перезвонил после праздников. Обычная стратегия работодателя как не заплатить денег сотруднику. Делаем вакансию пишем зп от 50 тыс берем сотрудника платим до 50 тыс и мочим планами продаж. Зп на уровне торгового представителя, функционал на уровне всеядеятеля на территории. Обман, провокации, большие планы.

Унижение-нормальная тактика. Вышестоящие закрывают на это глаза. Не смотря на то, что в компании просто войны между отделами

Работы в маркетинге интересной много - как и в любой отрасли. Ненормированный рабочий день, хотя может быть это моя проблема. Но это скорее проблема самих людей. Тем кто работает на одном месте по несколько месяцев все и везде будет плохо. То добро пожаловать в маревен. Здесь творятся жуткие вещи, выходя на работу вам об этом конечно же никто не сообщит.

Никакой обратной связи по выполнению задач, никакого участия в ролевых играх средь кандидатов. Можно конечно сказать, что человек является, супер профессиональным кадровиком и психологом…>>. Можно написать триста километров - вымещать свое недовольство и, простите, офигевать, вспоминая. Но я просто обращусь к соискателям. Аноним - тебе отдельный привет и респект, найди меня в соцсетях, познакомимся, а то все думают, что это пишу я) уважаемые соискатели.

Этап собеседования приёма на работу проводится в несколько этапов, как будто в нефтегазовую компанию устраиваешься, а не "бомж" пакетами торговать,…>>. Во-первых хочется пожелать потенциальным работникам держаться подальше от этого места. Тут обсуждая директора по маркетингу, почему-то все обходят стороной ее верного подданого - начальника как раз этого отдела - максима. Человек беспринципный, с таким же успехом, как всех остальных, сольет и саму госпожу. Скольких людей за его много лет в компании он слил, не счесть. Попала я на собеседование, и сказать, что театрайоне сказать ничего. Мне бы не хотелось оговорить незнакомого мне человека, но он показал себя со стороны полного отсутствующего от процесса человека.

Это ужас просто а не динамично развивающаяся компания. Позволю себе отступление - когда читал отзывы в голове возникла мысль - какойже у нас сильный и трудолюбивый народ и как же, блин, не использован его потенциал. На самом деле, цена на эти снэки была такая, что окупала скретч карту. Но люди многие ведутся на такую ересь. Заказчики проекта полные идиоты.

А дело о премировании и тд даже не думайте. Скажут о том что первый месяц вам будет закрыт 100%…>>. Бухгалтер по начислению зп на карточку тупущее создание не известно за что деньги получает сама понять не может какую и за какой месяц сумму перевела. Уволилась из компании неделю на зад расчет до сих пор не перечислили.

Абсолютная некомпетентность по отношению к сотрудникам- из-за этого такая большая текучка кадров. Начальник ******** ю**й, простите, полный пофигист, да еще любит заигрывать с молоденькими девушками(женат), что очень отталкивает. Супервайзер мерчандайзеров ******…>>. Комиссию, без нее никто на работу официально не трудоустраивает, затем 2 недели стажировки, зарплата за них 6 тысяч. В обьявлении указано 6-7 точек в день, район столетие, по факту мне предлагают на стажировке вместо полдня,…>>. Е у него реально справка и стоит на учёте в псих диспансере. Это лапшовая вьетнамская контора с дебилами во главе и это просто страх что там происходит.

В компании засиживаются либо люди подлые, либо люди слабые, об кого ноги вытирают. Коллектив - в большинстве своем, двуличный, подлый, постоянно обсуждающий друг друга за спиной и выставляющий в негативном свете друг друга, подставляющий по любым поводам и желающий подсидеть. Ни о какой толерантности или банально культуре…>>. Для тех, кто строит иллюзии об иностранной компании- эта компания въетнамская, а не европейская или американская со своим странным менталитетом( у вас будут считать количество скрепок на рабочем столе, рыться в тумбочках на наличие личных вещей, считать количество распечанной бумаге на принтере и читать рабочую почту на наличие личных писем). У компании отсутствует стратегия-сегодня вы бежите направо, завтра налево, а послезавтра пол компании уволили:-) маркетинг живет своей жизнью-никаких митингов…>>. Конфликтная финансовый директор, тем не менее, с ней сложно - но можно было договориться на мировую.