Отзывы сотрудников Raschini

Уровень подхалимства -дешевый рынок. Да вы шо она идеальна так надо это круто. Работая даже со своим клиентом. Рядом оказываются твои коллеги и любой ценой пробуют увести твоего клиента. Постоянно надо что то делать даже если все переделано, они называют это динамикой. Так как я уставал там не уставал больше нигде. В итоге нашел себе работу по душе с выской зп с нормальными интелегентными людьми а не в этой"части".

Постоянное дергание без дела, опять же видимость движухи и повышение своей значимости руководства…>>. Подчиненные чаще обычные лизоблюды. Каждый за себя и свой кошелек. Реально впиндюривают товар блатным клиентам.

Плюшек, но зп по рынку нормальная. Я работал в офисе и видел все изнутри. За свой большой опыт работы в крупных компаниях, хуже конторки я не видел. В офисе был руководитель по кадрам, финансовый директор, операционный и директор по рознице, через пару месяцев там из них никого не стало, а все по тому, что сергей юрьевич наверное забыл, что воспитание превыше всего и общаться с взрослыми людьми и состоявшимися это непозволительно, он позвалял материться на сотрудников, оказывать психологическое давление. Был парень по закупкам,…>>. Все , что ниже написано-правда.

Все требования оказались оправданными). Пока все нравится и хочется остаться). Первое время голова шла кругом, но я адаптировалась. 67 тк рф трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В целях мирного урегулирования возникшего спора…>>. Поначалу было тяжело, но потом я втянулась.

Не могли оплатить закупку тканей, то наши портные были перегружены, это такой стыд для нас был, мы не могли в глаза клиентам смотреть, каждый раз придумывая новые оправдания. Я сюда шла, так как мне викулин лично обещал отличные проценты с продаж, что у нас хорошие обороты, я работала на износ, но когда увидела все изнутри, я была конечно в ужасе. Я давно работаю в люксе, но хочу сказать, что люди не будут приходить платить деньги в три раза больше чем например у луивитон за незнакомый бренд. Приноровился, привык и все нормально). Они как и везде есть, но я считаю, что каждый должен это сам для себя выявить. Все хорошо, держимся, работаем).

Просили даже в другие бутики выйти из-за нехватки кадров. Зп минимальная выплачивается официально, все остальное в конверте. Проценты с продажи есть, но продаж практически совсем нет, а постоянные клиенты только у тех менеджеров которые давно работают. Нас постоянно заставляли обзванивать клиентов и приглашать придти, меня это очень сильно угнетало. Продавать вещи которые в принципе этих денег не стоят, а нам директор по рознице говорил, что это лучший товар, но как он лучший, если даже нитки торчат из изделий. Соц пакета никакого нет, текучка страшная, я практически постоянно общалась с новыми людьми, в том числе из офиса. Постоянные проблемы по сумизуре (индивидуальный пошив одежды) клиенты ждали иногда больше полугода.

Ну и надо действительно работать, а не просто отсиживаться. Я работала в бутике, мне было очень сложно. Сотрудников вечно нехватало, приходилось в свои выходные работать выходить. Те график есть, но практически по нему не работала.

Постоянно надо что то делать даже если все переделано, они называют это динамикой. Так как я уставал там не уставал больше нигде. В итоге нашел себе работу по душе с выской зп с нормальными интелегентными людьми а не в этой"части". Отношение начальства - хамское. Все задания выполняются со скорость "ещё вчера". Частые подработки, выходные спланировать не возможно. Штрафы бывают, но исключительно за дело (без причины никто никого не штрафует).

Как то мне сказал-раскини-это святое(идиот)ну это бывшие выкидыши меркури. Будете пахать внеурочно и получать копейки. Ну пару человек получали и по 200-300 тысяч иногда. Реально тырили вещи из магазина. Владелец бывший продавец из патрика хельмана.

Работая даже со своим клиентом. Рядом оказываются твои коллеги и любой ценой пробуют увести твоего клиента. Хоть немного от твоей продажи. Девиз-для отъема денег у клиента все средства хороши.

Но зп по рынку нормальная, можно отдельно купить. Подчиненные чаще обычные лизоблюды. Каждый за себя и свой кошелек. Реально впиндюривают товар блатным клиентам. Уровень подхалимства -дешевый рынок. Да вы шо она идеальна так надо это круто.

По поводу этой же анечки, это обычная стукачка, которая в своем клюве все доносит викулину ну и держится пока на этой работе, что стучит и работает как лошадь, поскольку с ее опытом никуда больше не возьмут. Я тут ниже увидел кучу положительных отзывов и прям смешно, еще при мне обсуждалась тема по улучшению имиджа компании в интернете и искали тех кто будет оставлять положительные отзывы о компании. В этом году закрылось три бутика, два в новинском пассаже где остался огромный долг за аренду и в смоленском пассаже закрылся детский бутик. А это как раз тревожный звонок, поскольку в компании есть серьезные проблемы, так же как и с бутиком в монако, от которого не знают как отделаться, поскольку он археубыточный. Я не хотел писать все это и выносить это грязное белье, но мне просто мерзко и противно, что есть такие как викулин, который возомнил себя корольком и абсолютно не уважает подчиненных, хаит всех за спиной, но в лицо прям дружелюбный (не со всеми). Пакет расширенней, а так все отлично). Соц пакета нет расширенного, без дмс и прочих фитнесов.

По сути это было самым худшим местом работы. Когда я пришел на работу, в компании работали хорошие люди (диретор по кадрам, фин дир, операционный директор) правда недавно. Но вот главный акционер компании- викулин сергей мне кажется застыл в 90-х, он вел себя с подчиненными так, как будто рабовладелец, орал матом на них, не сдерживал обещания по зп и они все уволились. В компании страшная текучка, просто катастрофическая, я вообще уже сбился со счета сколько сотрудников в бутиках сменилось, поскольку стоимость продукции от закупочной цены накручена в местах в 5 раз и ни кто не покупает, а люди на процентах. С зп реально проблемы, викулин кидает людей и не выплачивает им деньги7 схема отработанная, человек отрабатывает испытательный срок и когда он должен закончится, он говорит, что не прошел его зп поднимать не буду или так работаешь или вовсе увольняет и ничего не выплачивает. Со мной была практически такая же ситуация, поскольку меня в штат не брали и платили в конверте, мои отпуска были за свой счет, но при этом его бизнес ассистент анна (крыса с клювом) не гнушалась мне почти каждый день писать с рабочими вопросами, ей же не вдомек, что люди в отпуске и они не хотят работать при том, что им за это не платят. Когда я начал поднимать вопрос, чтобы оплатили мне все, со мной викулин сразу попрощался сказав, что мы не сошлись, но выплатили мне все до копейки, потому что с юристами чревато обходиться плохо.

Приходится иногда оставаться после работы. Компания, которой можно поставить самые низкие баллы по всем параметрам существует. Единственный настоящий отзыв на этом сайте написал вячеслав (бывший юрист). Сторонняя компания подделывает отзывы для raschini. Владелец (не надейтесь, с италией у него нет ничего общего) не дружит с головой и сам топит свой бизнес самодурством. Та работа, на которой филонить не получится. Я долго думал писать отзыв или нет, но после того, как юристка компании каримова анна перешла на личности и высказывалась в мой адрес нелицеприятно, я решил, что отзыв все же напишу.

Как может юрист компании, оставивший тут свой коммент, писать с рабочего имейла такие формулировки. И уже никакие плюсы работы в компании не перебьют этого непрофессмионализма. Своим хамством и непозволительным для юриста жаргона, каримова настолько уронила компанию в лицен и бывших и будущих работников, что ниже некуда. Работа не для всех, а для тех, кто не боится работы.

Если кому-то пригодится - когда вы меняете работу в крупной, может западной компании, взвесьте все 10 раз, здесь вы научитесь порядку, системе, бизнесу, опыт увеличится и в ширину, и в глубину. Но, если вы за корпор культурой идете, в галстуке ходить…>>. Качество и материалы плюс фурнитура.

Подобным отношением может похвастаться не каждый бренд. Безусловно, для того, чтобы достичь такого уровня отношения к клиенту, необходима осознанность и знания, которые даются сотрудникам компании их руководителем-сергеем…>>. Отсидеться не получится за чьей-то спиной или за руководителем. Есть ожидания от тебя на входе, нужно соответствовать. Здесь нужно будет показывать результат. Именно его у тебя "покупают".

Честно скажу, что в первые пару месяцев было достаточно тяжело - и физически, и морально. Требования к работникам здесь предъявляются очень строгие, и перестраиваться с прошлой (достаточно свободной) работы было нелегко. Но я справилась, и теперь понимаю, что не оно того…>>. За много лет своего существования у модного дома raschini сложилась репутация стильного и 100%-но качественного бренда. Это не просто бутик класса премиум, это пространство, где клиентов встречают как давних друзей. Здесь дарят высококлассный сервис и положительные эмоции.

Мимо свободной вакансии в raschini я пройти, естественно, не смогла. Собеседование прошла достаточно легко, благо опыт предыдущей работы пригодился. Я считаю, что мне повезло - работать в модном доме raschini. Устроилась сюда по рекомендации подруги, которая как раз уходила в декрет, благо опыт подобной работы у меня уже был, и по всем остальным требованиям подходила.

Правда, поначалу сильно уставала, но сейчас уже привыкла, и получаю от работы настоящее удовольствие. Это мой первый отзыв о работе. Раньше никогда не хотелось написать свое мнение о работодателе, а теперь хочется) сергей юрьевич - человек, достойный уважения, на которого хочется равняться. Да, он предъявляет ко всем сотрудникам очень строгие (и возможно, на чей-то взгляд даже завышенные) требования, и сначала мне было очень сложно с ним общаться, и вообще на работу я ходила напряженная, все время ждала упреков, укоров а потом поняла, что вся фишка в том, что здесь не только требуют,…>>. Я в бутик raschini попала случайно. До него три года работала в другом модном доме, но там потом сменилось начальство, а вместе с ним и отношение к персоналу в принципе. Я готова работать, готова решать сложные задачи, но я не хочу, чтобы мой вклад в развитие бренда обесценивали.