
Другие названия: Мартинекс , martinex
Есть некоторые ограничения, но они не существенные. К примеру, нельзя зависать в социальных сетях и пользоваться компьютером вне служебных целей. Конечно, как и везде, есть тут пара человек, которые вызывают у всех мягко говоря негативные эмоции. Но это ведь не вся компания.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Все коменты отрицательные о компании которые вы прочтёте,являются маленьким описанием происходящего. А не поверите,тогда эксперимент-устройтесь в компанию,и отрицательных отзывов добавиться. Отрицательной стороной считаю то, что все вопросы ложатся на плечи натальи павловны, и она физически не всегда готова решать все и сразу. Получается что даже элементарные вопросы решались достаточно сложно и пролонгированно. Не всегда можно уйти в отпуск в нужное время,особо это не напрягает, но иногда раздражает. Для себя вижу больше плюсов, чем минусов.
Уволится сразу половина фирмы, я знаю это точно. Работала в этой компании почти с самого начала. Начиная от высшего руководства и включая водителей, коллектив был замечательный. Тогда было престижно работать в этой компании. Каждый выполнял свою работу и за неё(хочется особенно подчеркнуть. ) получал достойную зарплату. Со сменой всего одной персоны-натальи павловны всё резко стало меняться.
Удивительно, куда только смотрит руководство производственного отделения компании соколов александр и яцевич олег викторович. У них под носом работет такая мразь, которую надо еще поискать - директор по качеству новикова татьяна. Мало того, что из за ее поведения ии отношения к сотрудникам уволились много ценных сотрудников, так еще она постоянно предоставляет селянину михаилу анатольевичу (владельцу фирмы) все так, что работает только она, а все остальные ничего не делают. Она так же постоянно стучит недостоверную информацию и роет как на соклова, так и на яцевича, и вообще на всех, всех сотрдуников, занимающих более менее нормальные должности в лаборатории тоскани. Почему ее до сих пор не убрали и не выгнали оттуда, если все знают о происходящем. Она ведт подвинет и их, если ее вовремя не убрать. Она лижет зад руководству и идет по головам, чтобы добиться повышения, но никто не будет работать под руководстивом этой мрази.
Hrы кроме того как тут писать положительные отзывы пытаясь загладить объективное мнение своими лживыми и подставными положительными постами, более ничем похоже заниматься не умеют. После собеседования даже не отвечала на их звонки и письма. Сходите на собеседование если с материальной стороной проблема и приперло и это временный плацдарм для движения дальше. Суда по тому какая там текучка кадров все именно так и поступают. Не начальство, а просто слепые бузумцы.
8 новый начальник складов - друг руководства компании, "большой профессионал" - принял склад даже ни разу его не видев 9 переспектив тут нет, повышают только друзей и родственников. Вечное объебалово, врунишки на вруне. Практически всех просрали хороших спецов, осталось дело за малым - ход конем( наконец-то добить контору) "юли и соколова" - уволиться самим. Уволилась из компании по семейным обстоятельствам. С улыбочкой поведали о занятости и утерли свои ротики платочком после обеда, сытно потирая животики. На собеседовании просто ужас, ни понятия о том кто им нужен и главное совершенно не понимают что они хотят в дальнейшем.
Недостача будет всегда, потому что сборщицы воруют, а платит за это весь склад. В общем минимум 1000р у тебя удержат. Остальное черный нал, который выплачивают тремя или четырьмя частями и каждую часть рассчитывает отдельный бухгалтер, поэтому часто недоплачивают, и если ты сам об этом не сообщил в бухгалтерию, то можешь забыть. В общем надо все считать и каждый раз уточнять что дают: аванс, зарплату или мотивацию 6 с мая по октябрь зарплату задерживают на срок от 2х недель до 1,5 месяца. Так понять правильно ли тебе все посчитали становится еще сложнее 7 камер на складе нет, но их вот вот установят. Сборщицы все свои косяки перекидывают на кладовщиков, а без камер бывает невозможно доказать обратное и приходится платить.
И раз в месяц дежурство в субботу, но из-за большой текучки кадров можно и два раза в месяц дежурить. Плюс часто по субботам бывают мероприятия, куда кладовщиков отправляют вместо грузчиков, явка добровольно-принудительная. 3 все что расскажут на собеседовании фигня, никто из отдела кадров ни разу не был на складе. Поэтому кладовщики меняются раз в 2-3 месяца. Про причину текучки расскажут дежурную сказочку что предыдущие пили/воровали/и то и другое 4 на каждой инвентаризации выявляется недостача, эту сумму раскидывают на весь штат склада.
Никогда и ни за что не устраивайся на склад компании мартинекс. По порядку: 1 кладовщиком ты будешь только на бумаге, по факту - грузчиком/сборщиком. О тсд и штрихкодах тут не слышали. Бумажка, ручка и вперед: бери больше кидай дальше. 2 о нормальных выходных можешь забыть - раз в месяц в воскресенье инвентаризация, явка обязательна. Считать все приходится в ручную, даже листовки, до штучки, и часто по нескольку раз пересчитывать.
А главное происходят изменения в окладе, то есть договаривались на одну сумму, в итоге получаешь другую с кучами отговорок и нареканий. Отношение руководства непредсказуемо, по настроению получается. Конечно в любой компании есть свои отрицательные стороны, но основным считаю задержка зарплаты. Не рекомендую идти в данную компанию.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников