Отзывы сотрудниковМегамарт

Выдача квитанций-"квиточков" о начислении заработной платы по принципу "догадайся сам" , так как формат не соответствует общепринятому стандарту налоговой инспекции и бухучёта и естественно все переработки оплачиваются не в соответствии с законодательством. Культура и политика общения руководства и базового персонала "0", такое впечатление, что у директора постоянно критические дни или личная неустроенность, такого хамства уже и в магазинах периферийного уровня не услышишь. Нет условий для сотрудников - душевые закрыты (вечная экономия расхода воды), раздевалки просто гадость. Пришла дама,под названием директор кановалова елена,в магазин на серафимы дерябиной,работает чуть больше года и в прямом смысле развалила весь магазин,все кто более менее работал,все поувальнялись,остались только люди пережидающие кризис и те немногие кто верит в чудо увольнения этого директора"самодура"отношение к персаналу другим словом как скотским не назовешь,выдумывает вымышленные штрафы и проводя их мимо кассы,благополучно ложит их в карман,типа конпенсация материального ущерба:)а штрафы такие:кассиры покупают всю просроченную жевачку и шоколад,если таковые имеються на кассе,продукцию собственного производства,если не успеваем продать с прилавка до окончания срока годности,то покупаем сами,в овощном отделе все гнилье покупают продавцы и сотрудники зала этого отдела. То есть это мы типа покупаем,на самом деле этот просроченный или тухлый товар нам на руки никто не отдает,нам только выписывают бумажки по которым мы это оплачиваем , мимо кассы. Не оплачивать тоже не вариант,при получении зарплаты или аванса начинаеться пресс,чтоб обязательно оплатили. Про премию мы уже все благопалучно забыли,работаем только за часы,то есть по факту оплачиваеться почасовой тариф и не более,наши премии канули в лету,полгода никто из нашего магазина премии не получал непонятно куда смотрит само руководство данной сети,бардак и беспридел еще немного и пойдем в прокуратуру вот делайте выводы,уважаемые покупатели,почему продаеться просрочка (не продадим,отдадим полную стоимость директору)ну и настроение у продацов и кассиров соответствующие,.

Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров. Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает. Не соблюдения графика работы, обсуждаемого при трудоустройстве.

Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая. Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься.

Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию. Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью. Гпп везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты. Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии.

- а должен быть волшебником, ты сдесь для того, чтоб из говна конфетку делать, а не со мнлй спорить. -еще раз будешь пререкаться, домой пойдешь. 205 начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой.

В итоге муж ещё и виноват, его ещё и увольняют. Категорически не рекомендую устраиваться в этот поганый мегамарт. Поберегите нервы и здоровье. Условий для работы никаких. Половину оборудования не работает. Я- я не волшебник, я пекарь.

Я то, туда больше не вернусь точно. Отработал два месяца, а недавно вообще узнал, что оказывается он и не устроен. Высказал начальнице отдела, мол, почему так, что за фигня. А она быстро побежала директору жаловаться.

Работала я продавцом- консультантом на отделе. За все отвечай, за другими следи, даже за другими отделами. Была у нас начальница отдела. Хамка полнейшая , а работу свою не выполняла. Гоняла только всех по всему торговому центру.