Отзывы сотрудниковМегастрой

А после того как я забрала трудовую книжку, за отработанные дни…>>. Дергают в свой выходной а если не выходишь сразу начисляется штраф как прогул. Охрана штрафует за любой касяк даже если это случилось по их вине, обращаются как…>>. Как известно в семье не без урода, а уродства бывают разными. Этот молодой товарищ не способен работать с коллективом и четко распределять план работы и задачи. Кстати, должен сказать, что работа в строительном магазине не бывает легка, но это не помеха, если есть желание работать. Приходите работать в гм "мегастрой-стерлитамак".

Украл у эмз трансформаторы и обанкротил компанию. ( раньше называлась энергокоммаш) мошенники. Но все возвращается господин заборный. Все таки в одном городе живем. Директор и собственник заборный валерий михайлович не платит долги, просто не платит , без объяснения причин.

Постоянные удержания из зарплаты за просрочку и даже за стрейч, вообще могут удерживать за что в голову взбредет. Устроилась когда была фронтальная загрузка. Сидеть нельзя было, помещение не отапливалось, хотя на дворе был февраль. Кормили один раз в день не "свежим" обедом после которого травился несколько раз весь коллектив. Не говоря уже о "бегунках", где отмечалось время. До сих пор я думала что крепостное право отменили в 1861 году, видимо я сильно ошибалась.

Только нервы и самоуважение пострадают. Иногда задерживают очередной отпуск. Условия труда удовлетворительные. Оборудование собирают в гараже, срок поставки сорвали на месяц. Общаясь с их директором (неким заборным) понял одно, что он полнейший мудак.

Ни переработки, ни выходы в выходные дни на работу никогда не оплачиваются (кстати для офисных работников сделали огромное одолжение - разрешили одну субботу в месяц…>>. Возмущена поведением менеджера по кадрам синицыной елены николаевны. Она не умеет общаться с людьми. Грубость, хамство по отношению к персоналу и вообще она не комитента в своей должности. Хотелось чтобы руководство приняло это во внимание. Если вы хотите понизить самооценку, почувствовать себя холопом, услышать что на вас орут матом, ходить на перерывы по записям на бегунках, хотите отпрашиваться как в детском саду чтобы сходить в туалет, хотите чтоб вас лишали премии, чтоб с вас удерживали за недосдачу по результатам ревизии, хотите чтобы вас обвиняли за невыполнение плана, за малое количество позиций в чеке, хотите утром делать зарядку перед 13 часовым рабочим днем, хотите отрабатывать лишний час за минуту опоздания, хотите…>>. Скотское отношение к работникам.

А если и они шли к выполнению, то руководство сделает все, чтобы этого не случилось. Дир, она же второй учредитель, нужно заранее все посчитать самому. Регулярные недоплаты, неправильно посчитанные выплаты, естественно плюсом в пользу компании. Никогда ничего не подписывайте, прежде чем посчитать или прочитать. Впрочем, дольше там никто не работает. Либо сами уходят, либо генеральный любит менять состав раз в полгода. Не тратьте время, денег тут не заработать.

Примите меры по решению этого вопроса. Все ранее написанные отзывы правда. Я работал не в магазине, а в офисе. И отношение к сотрудникам именно такое как здесь описывают - все сотрудники (за исключением высшего руководства компании) низложены до положения рабов и должны трудиться заметьте не на свою семью, не на себя - а на процветание его величества владельца компании.

Такая же пропитая и хамоватая. Дочка командует в кадрах) фактически все отделы работать не хотят. Текучка регулярная по всей организации. Зп очень маленькие «за то белая», этим они очень гордятся. Обещанные премии за план, видел пару раз в самом начале работы. Наверное чтобы не спугнуть.