Отзывы сотрудниковМетакоммерс

Это тема для отдельного рассказа, но скажу коротко. Когда с ним общаешься, такое ощущение что человек вообще не имеет никакого образования. Он какое-то время работал на взыскании, так вот вся его компетенция ограничена несколькоми историями из его недолгой практики. Обсуждать с ним какие-либо реальные ситуации по работе бесполезно, он «не в курсе». Ну и в завершении, пару слов вообще.

Я даже допускаю мысль, что делалось это из благих побуждений, но гореруководители не имея элементарного терпения после очередного снижения показателей снова переворачивали все с ног на голову. Причем, все это происходило на надрыве, с упреками в ничегонеделании и так далее. К слову сказать, прежнее место работы железнова — конезавод. Ну да, некомпетентный генеральный вещь в россии куда как нередкая, что уж там) скажу честно, при наличии грамотных замов и руководителей направлений так и вообще сплошь да рядом. Должности операционного директора и руководителя отдела по hard collection тут занимают не просто случайные люди, а случайные люди с амбициями. Это сочетание наиболее опасное и разрушительное для росдолга.

Все банально и просто, пару федеральных законов и годами отлаженный механизм взыскания с понятной и прозрачной системой мотивации и поощрения. Но все было бы действительно так, если бы это не был росдолг. Тут сплелись в клубок все гадости какие только могут быть в жизни) крайне некомпетентное руководство, причем даже генеральный директор железнов как руководитель не представляет из себя по сути ничего. Сам он понятия не имеет о той работе, которую делают сотрудники, расчеты сил и средств которыми он оперирует ничего не имеют общего с реальностью. ) раза в работу сотрудников и соответственно их kpi вносились очень существенные изменения. По сути, каждые 5–6 месяцев приходилось все начинать сначала.

Внимание тем, кому поступило предложение вляпаться в эту компанию. 5 года и ушел из нее с глубоким разочарованием и удивлением от того, что такие конторки еще где-то существуют. Ну казалось, бы фирма московская, какая-то цивилизация. Это не нанотехнологии, не разработка передовых изобретений.

- конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации. - адекватное и чуткое руководство, которое всегда готово к диалогу и заинтересовано в развитии своих подчиненных. - интересный продукт, который разрабатывается и продвигается компанией в не менее интересной отрасли.

Дружелюбный коллектив - всегда помогут. Работаю в коммерческом блоке. Компания сразу произвела благоприятное впечатление. Есть все необходимое: - коллектив, состоящий из компетентных специалистов. Налаженная коммуникация внутри коллектива. - есть все возможности для профессионального и личностного роста сотрудников.

Успела посетить выставку и найти нового крупного клиента для компании, доступное обучение от руководства. К сожалению, пришлось уйти, чтобы закончить универ. Работаю в метакоммерс менеджером по развитию уже полгода. Делаю только то, что входит в мои обязанности. Любой может спокойно подойти к начальству и посоветовать что-нибудь по улучшению компании. Чай/кофе/печеньки в любое время. Время начала рабочего дня можно выбрать самому.

Очень понравился офис - 10 минут от метро, новое здание бизнес-центра. Какой-то парень подошел ко мне и начал рассказывать про спортзал - он у них выше этажом и оплачивается компанией. Мне рассказали о позиции менеджера по продажам в короткой презентации, ответили на вопросы. Когда шел на собеседование смущали негативные отзывы, но, когда побывал там, все сомнения сразу отпали. Уволилась 2 месяца назад из компании метакоммерс. Работала на должности менеджера по продажам. Большинство впечатлений положительные: хорошая база горячих клиентов.