
Другие названия: Мир Красок , ГК СтройТерминал, Mir Krasok
Работая обычным продавцом на одной из розничных точек, удалось заработать приличную сумму денег на 3 комнатную квартиру, машину и теперь у меня свой магазин. Не люблю хвалиться, но это так, за что я благодарен судьбе, что попал в нужное время в хорошее место и на все отрицательные моменты мне теперь. В 2006 году вб еще не успел опомниться и дойти до такого уровня, как сейчас (по-этому пришлось от них текать). В сезон в обычный день удавалось "налевачить" 30000 рублей (за такие…>>. Тогда не иди в стройтерминал. Добрый день, уважаемые соискатели.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Еще для меня плюс, что живу не далеко. Профессионализм, четкая система руководства, наставничество, обучение. Только положительные моменты от работы в данной компании. Основной плюс - грамотно отлаженная структура компании и на очень высоком уровне (руководители отделов профессионалы в своем деле и всегда готовы прийти на помощь). Требования к исполнению обязанностей весьма серьезные, но в то же время абсолютно адекватные. Каждый, кто поставил себе цель добиться…>>.
Многие мои знакомые остались без работы. А здесь зарплату платят вовремя. Согласен про хороший коллектив и некоторых отличных руководителей. Польстило и порадовало то, что пару моих предложений были доведены до гендира и частично даже применены. Хороший показатель, что руководство прислушивается к народу.
Проход в отдел кадров- это вертикальная лестница. Я бы посоветовал на выход, установить пожарный шест, веселее будет. Работал, работаю и буду продолжать работать здесь, пословица " от добра добра не ищут" очень мне близка. График, зарплата, коллектив. Не каждый тебя будет ждать на точке, когда ты опаздываешь - а здесь ждут, пока не приеду. Точки разбросаны по всей москве.
Была на собеседовании в этой компании. Обычный офис, собеседование проводил менеджер по персоналу. Обязанности для моей должности соответствовали моему опыту. Прежде, чем пригласить на собеседование, разговаривали по телефону. Была возможность спросить все, что для меня важно. В принципе мне все устроило. Натренированная улыбчивость персонала.
Сразу предупрежу кто идет на продавца. Почти год работаю на торговой точке. Зарплата неплохая - зависит от категории. Там, где я живу это очень неплохие деньги. Работаешь - получаешь хорошо, не работаешь - получаешь оклад. Устраивает то, что один руководитель, а не целая куча, как в доме маляра. Змеиный клубок ничего в сравнении со всякими напыщенными "руководителями".
Всегда быстро и хорошо меня обслуживали в магазине. С продавцом можно было даже по телефону пообщаться. Потом увидел на магазине объявление, что требуется продавец. Записался на собеседование, так как впечатление у меня положительное сложилось. На собеседовании заставили заполнять анкету этого вообще не понимаю. Все равно потом на собеседовании все тоже самое рассказывал.
Были случаи, когда увольняли очень быстро. Вообще в этой компании приживаются только трудяги, которые не только за деньги работают, но и за интерес и хорошее…>>. Можно зарабатывать неплохое бабло на хороших точках, ну и левак тоже возможен за счет лопуха покупателя. Началось с того, что я делал ремонт и я стал клиентом мира красок.
Яркий пример разваливающейся кампании. Пока не поработаешь-не узнаешь:-). Бесплатная бумага и некоторые хорошие люди в компании, которые боятся уйти , потому что им вбили в голову, что они никто). Могу сказать, что уровень профессионализма людей очень неплохой. Среди продавцов, конечно, же есть отдельные личности, ворье, которых методично увольняют. При мне были случаи повышения по карьере обычных сотрудников ( которые хотели и могли работать).
В компании работаю полтора года, из торговой сети "мир красок" по собственному желанию крайне редко увольняются, текучки как таковой в рознице нет, более того отдел персонала практически не занимается подбором продавцов-консультантов, так как наши сотрудники регулярно приводят своих знакомых, друзей, родственников. Если бы все так было плохо в компании, работали ли бы сотрудники от 2-8 лет, а таких немало. За полтора года в декретный отпуск ушли 8 сотрудников, никто никого не увольнял. Если сотрудник не может получить ответ на какой-либо вопрос, все знают, что всегда можно позвонить в отдел персонала и там всегда помогут. Красивая обложка,классная миссия. Хамство со стороны работодателя. Опыт общения с неадекватным руководителем.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников