
Другие названия: Мир Красок , ГК СтройТерминал, Mir Krasok
Что сотрудники - наша главная ценность. Я понимаю сотрудников, которые были уволены из компании, скажем так, не "по собственному желанию", по объективным причинам,и , возможно, за это обижены. Я призываю вас, уважаемые соискатели, не делать поспешных выводов из двух комментариев о компании, которая сущесвтует на рынке уже 10 лет, а прийти на собеседование к нам и убедиться в обратном. Такие комментарии могут написать только те сотрудники, которых уволили из компании, а увольняют только по объективным причинам.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
На этом плюсы заканчиваются. Всё, что может положительного сотрудник находить в работодателе, в этой компании только на бумаге. Добрый день, уважаемые соискатели. Имея за плечами приличный опыт работы в управлении персоналом других компаний, хотела бы отметить следующее: с каждым сотрудником,который приходит в компанию, проговаривается система мотивации и подписывается трудовой договор. В миссии действительно прописано.
Не люблю хвалиться, но это так, за что я благодарен судьбе, что попал в нужное время в хорошее место и на все отрицательные моменты мне теперь. В 2006 году вб еще не успел опомниться и дойти до такого уровня, как сейчас (по-этому пришлось от них текать). В сезон в обычный день удавалось "налевачить" 30000 рублей (за такие бабки раньше приходилось горбатиться 2 месяца. Тогда не иди в стройтерминал. Владелец бизнеса дает возможность обманывать покупателей на любые суммы, за небольшое вознаграждение в виде 30% разумеется. Коллектив манагеров нормальный, есть так же в компании интеллигентные и образованные люди, с которыми приятно общаться, но их человек 10 из почти 300 сотрудников.
Требования к исполнению обязанностей весьма серьезные, но в то же время абсолютно адекватные. Каждый, кто поставил себе цель добиться успеха в профессии и действительно желающий работать, найдет здесь для себя кучу перспектив. При разговоре по телефону по вакансии меня устроило, записался, приехал, собеседование проводила симпатичная девушка, на должность водитель экспедитор. Собеседование проводила милая девушка екатерина. Нет и быть не может при таком подходе к кандидатам. Шла на финальное собеседование с хорошими впечатлениями о компании, которые оставила после первичного собеседования приятная девушка (менеджер по персоналу), но меня ждало глубокое разочарование. Работая обычным продавцом на одной из розничных точек, удалось заработать приличную сумму денег на 3 комнатную квартиру, машину и теперь у меня свой магазин.
Хороший коллектив и гладят по головке за хорошие результаты. Профессионализм, четкая система руководства, наставничество, обучение. Только положительные моменты от работы в данной компании. Основной плюс - грамотно отлаженная структура компании и на очень высоком уровне (руководители отделов профессионалы в своем деле и всегда готовы прийти на помощь).
Согласен про хороший коллектив и некоторых отличных руководителей. Польстило и порадовало то, что пару моих предложений были доведены до гендира и частично даже применены. Хороший показатель, что руководство прислушивается к народу. Еще для меня плюс, что живу не далеко.
Нет необходимости рано вставать, кроме планерок, на рабочем месте не запрещают курить. Отношения в компании, как в большой семье. Управляющий помогает столько, сколько нужно. Волнуется за твои показатели, работает над ростом продаж. Даже главный руководитель компании лично пишет/звонит и переживает за твою работу.
Повышают только избранных) или истеричек, которые просто требуют чтобы ее повысили. Зп вечно задерживают, "штрафы" на инвентах постоянные (даже не за твои косяки), управляющие не следят за магазинами, у меня не было инвент уже месяца 3 например) наверно и меня после отзыва уволят, но мне уже все равно. — индустрия интересная, как и покупатели — не заставляют читать по заученным скриптам. Коллектив лучший за 7 лет работы в 4 компаниях сфера интересная — люди покупают товары для отдыха, в это время они расслабленные, знакомятся, общаются много. Можно поднять денег, если работать 5/2 и продавать товары по премиям, мотивация хорошая, но для тех, кто стремится и умеет, потому что конкуренция тоже сильная оплачивают отпуск раз в пол года есть конкурсы типа лучший продавец, результатом которого стал подарок — поезда куда-то заграницу на отдых. Можно курить кальян на работе, общаться с клиентами, заводить новых друзей.
Я, к сожалению, стажировку до конца пройти не смог, пришлось уехать по сем обстоятельствам. Не надо постоянно ходить по залу и находиться на ногах. Можно курить кальян и парить. Руководство на короткой ноге, можно написать и обратиться. Есть срм — типо корпоративная соц сеть, очень удобно. Расскажу только то, что говорят все, кого ещё не слили из-за личной неприязни. Я тут потому что мне тупо удобно, пока что не хочу ничего менять, пришёл к 11, поставил чайник, пошёл поел, и сиди смотри видосы (хорошо, что камера не следит на ноутом).
Зп ни разу не задерживали, за это респект. Учат продажам с нуля, точки около метро, не надо рано вставать на работу, платят нормально, но не слишком). Круто прошло собеседование, интерсный управляющий, который сразу общается с тобой на равных, без всякого пафоса и дедовщины. Подробно объясняют, всему учат, дают большой материал, помогают.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников