Отзывы сотрудниковМКБ Компас

В первый рабочий день со мной оформили договор гпх, не сказав при этом ни слова на собеседовании о том, что они не собираются оформлять со мной трудовые отношения. Задержки в зп у них есть - больше месяца точно. Надеюсь, конечно, что они не лохотронщики, и у меня сложилось неправильное мнение о компасе, не хочется верить, что контора, работающая на такие структуры, может быть прогнившей, как какая-нибудь торгашеская шарага. Зарплату на данный момент задерживают на два месяца, руководство не чешется. Весь отдел ходит по собеседованиям, часть персонала уже свалили.

Несмотря на наличие коллективного договора с фразой о выплате 2 раза в месяц. Смотрим вправо, видим строку "оплата труда", "минимальная/инженер" - $1300. Руководство мкб заключает договора на исполнение заказов за которые они получают неплохие деньги но самое удивительное, что большая часть этих заказов выполняется силами подрядных организаций, которым мкб компас также, как и с заработной платой своим работникам, не выплачивает обещанные деньги. Опасайтесь сотрудничества с данной конторой. Некоторое время были задолженности по заработной плате, но все выплатили в полном объеме. Также выплачиваются приличные премии по этапам выполнения проектов, за дополнительную работу по желанию самого сотрудника. Один минус, задержка зарплат.

Эта организация вообще не думает о своих работниках. Зарплату задерживают два месяца сидим без заплаты(. Долги вроде бы начали сначала выплачивать. Аванса за декабрь люди так и не увидели.

Зарплата больше похожа на лотерею. Зарплата хоть и белая,но почему-то когда начислять отпускные,то со следующего месяца какую-то часть удержат. Постоянные служебные о лишении премиальной части на определенный процент. Директор постоянно оскорбляет и унижает достоинство сотрудников,которые горбатят на раздутый штат итр,окружил себя непрофессиональными подхалимами и думает,что на предприятии все хорошо,а производство потихоньку рушится. За кидалово по з/п в 90-е на перо ставили. Неадекватное отношение отдела кадров к своей работе и к людям в процессе оформления на работу. Моему мужу не платят зарплату 2,5 месяца.

Каждое тело, мнит себя великим и вполне дозволено оскорблять друг друга. Инициативность и исполнительность как у хлебушка. В следствии чего и хваленый корпоративный транспорт в хламе. Мотивация водителя считается от количества привезенных на работу сотрудников. Переработки не оплачиваются.

Одно его выражение "тело" - о своих коллегах, уже говорит о многом. В чужой монастырь со своим уставом не приходят, либо ты принимаешь правила, принятые в компании, либо увольняешься. Ты выбрал путь - поливания грязью своих коллег, компанию и руководителя. Трудно сказать что хорошо в этой организации. Мотивацию всех сотрудников держит в своих руках абсолютно некомпетентный в этих вопросах экземпляр.

Нет результата - нет оплаты. Да, хотелось бы чтоб руководители обладали более высоким уровнем управленческих компетенций и степенью ответственности за принятие решений. Но эта проблема не только этой компании. Отзыв ниже от сотрудника, которого уволили по просьбе коллектива. Он по-хамски относился к своим коллегам и не стеснялся.

В связи с большой текучкой кадров, обычный менеждер, которых ещё недавно понятия не имел о газовых счетчиках ничего, может через месяц стать начальником отдела (что возложит на него в несколько раз больше задач и он поступит так же , как и все остальные - уволится). Подходит только для стрессоустойчивых. Идеальных мест работы не существует. Как и везде есть свои плюсы и минусы, например: работа в режиме "тушения пожаров" и все нужно вчера.