Отзывы сотрудников МКБ Компас

Греемся своими обогревателями. Часто бывает душно, так как система вентиляции работает хреновато. Наверное как и на любом другом предприятии, существуют некоторые внутриполитические проблемы, наносящие серьезный ущерб предприятию, но их освещать не возьмусь.

Главный минус для рядового работника - регулярные задержки зарплаты. ) нет какого-то четко определенного дня получки. На две-три недели могут зажать без какого-либо предупреждения. Ну и несколько маленьких минусов. Зимой иногда бывает холодно, так как батарей нет, а кондиционер при низких температурах включать нельзя.

Платят один раз в месяц, хотя в договоре прописано 2 раза в месяц. Компьютеры не покупаются, и как конструктор может оформлять документы, если на рабочем месте отсутствует компьютер. Не понимаю, как трудовая инспекция у них еще не поселилась. Трудоустройство по какому-то "левому" договору, совершенно не похожему на гражданско-правовой. Точную сумму зарплаты мне так и не назвали, поэтому отказался здесь работать.

Там хорошо выжывет тот кто сможет лизать попу начальству. Не ещьте там травилась там не однократно. Зарплату задерживают на 2-3 недели, размер зарплаты не известен до момента зачисления на карточку, не соблюдают коллективный договор,который составлен очень прозрачно. Настоятельно рекомендую не связываться с этой конторой никому. Настоящий пример недобросовестного работодателя. Контора мутная, оформление по срочным договорам на месяц. Рублей и то платят с задержкой ( от 2 недель).

Работает у них одна пенсия, люди как будто из колхоза только вышли, бренд шеф так это вообще сплошная жесть, такого колхозника я не видела не в одной деревне россии. Молодешь они не переваривают и специально на работу не принимают. Отдел кадров это отдельная тема, директор по персоналу придерживается правила: чем страшнее тем лучше, и набирает на работу просто ушлепских женщин. Я такого тоже никогда не видела.

Да и этим обещаниям никто уже практически не верит. Увольняющимся так же не выплачивают долги. Похоже единственно кто вовремя получает зарплату это гендиректор с заместителями, на остальной коллектив кб её банально не хватает. Сейчас проблемы с зарплатой, платят кое-как, и неизвестно когда. Долгое повышение, даже если решили повысить, долго будут этот момент решать, нужно постоянно пинать своего начальника. Уровень зарплаты чуть ниже среднего. После того как нашу компанию скупил компасс групп начался ужас в жизни всех прежних сотрудников.

По словам руководства, это было вызвано форс-мажорными обстоятельствами. Если напомнишь про долг перед работниками, спекулируют тем что могут отдать только договорные 12 тысяч. Задержка зарплаты на данный момент составляет 2 месяца. Когда нормализуются выплаты зарплаты неизвестно. Похоже никогда, кадры разбегутся раньше обещанного нового года, уже начали.

На вопрос когда будет зарплата ответа внятного вы никогда не получите. Существуют какие то непонятные делопроизводители которые сами ни чего не делают кроме как контролируют во сколько вы пришли/ушли, но при этом сами ходят как хотят, особенно в рабочее время, в магазин, да куда угодно и как правило они в хороших отношениях с руководством (ну как любые г**** и стукачи) постоянно будут ходить и веять сплетнями. А как набрать когда кругом такие слухи. Лично я поработав там эту контору ненавижу. Но долги отдали в полном объеме.

Давайте будем бдительны, товарищи. Постоянные задержки зарплаты, в момент устройства на работу на пару дней, к январю 2014 на 2 недели, к марту 2014 на месяц, к августу на 2,5 месяца после чего всё резко выдали. Понятие аванс для компаса просто не существует, есть понятие половинка ) то есть когда раз в месяц выдают только половину заработной платы. В трудовом договоре вам никогда не пропишут реальную заработную плату. Отношение к людям наплевательское.

Людям с опытом работы не советую сюда приходить, хотя мы и нуждаемся в таких. Хочется добавить здесь относительно "дятлов" делопроизводителей. , которая, как раз и является тем самым "стержнем" сплетен и постоянного псевдо-контроля сотрудников. Вообще, это вызывает просто смех, когда самая низшая должность желопроизводителя пытается контролировать приходы/уходы инженеров, да вообще сотрудников высших должностей. Спихивает свою работу на других, мотивируя это приказом начальства. Сама на рабочем месте постоянно отсутствует, в силу извечного присутствия на 4-м этаже, этаже руководства, откуда постоянно поднимается на лифте, не раз была замечена. При этом человеке никогда и ничего сказать нельзя, это сразу становится достоянием общественности, причем явно преукрашенное и преувеличенное, как говорят другие коллеги.

Компания взялась за выполнение крупных и очень значимых проектов, некоторые из которых проводятся в россии впервые. Сложность завершения этих столь значимых проектов связана с тем, что заказчики не оплачивают выполненные компасом работы. На выполнение заказов компас, как порядочный исполнитель, тратил собственные средства. Основным виновником в данной ситуации является компания спецстрой, которая задерживается оплату выполненных работ.

Скоро планирую осветить проблему на первом канале, где работает близкий родственник. При данной ситуации в мире это вполне объяснимо. Есть небольшие трудности со своевременной оплатой труда. Одна из основных - наличие недобросовестных заказчиков. При всем при этом размер заработной платы, в целом, не снижается. Только задержки, максимум - на 1 месяц. Мкб компас принимает активное участие, как в жизни страны, так и в международных проектах.

В первый рабочий день со мной оформили договор гпх, не сказав при этом ни слова на собеседовании о том, что они не собираются оформлять со мной трудовые отношения. Задержки в зп у них есть - больше месяца точно. Надеюсь, конечно, что они не лохотронщики, и у меня сложилось неправильное мнение о компасе, не хочется верить, что контора, работающая на такие структуры, может быть прогнившей, как какая-нибудь торгашеская шарага. Зарплату на данный момент задерживают на два месяца, руководство не чешется. Весь отдел ходит по собеседованиям, часть персонала уже свалили.

Несмотря на наличие коллективного договора с фразой о выплате 2 раза в месяц. Смотрим вправо, видим строку "оплата труда", "минимальная/инженер" - $1300. Руководство мкб заключает договора на исполнение заказов за которые они получают неплохие деньги но самое удивительное, что большая часть этих заказов выполняется силами подрядных организаций, которым мкб компас также, как и с заработной платой своим работникам, не выплачивает обещанные деньги. Опасайтесь сотрудничества с данной конторой. Некоторое время были задолженности по заработной плате, но все выплатили в полном объеме. Также выплачиваются приличные премии по этапам выполнения проектов, за дополнительную работу по желанию самого сотрудника. Один минус, задержка зарплат.

Эта организация вообще не думает о своих работниках. Зарплату задерживают два месяца сидим без заплаты(. Долги вроде бы начали сначала выплачивать. Аванса за декабрь люди так и не увидели.

Зарплата больше похожа на лотерею. Зарплата хоть и белая,но почему-то когда начислять отпускные,то со следующего месяца какую-то часть удержат. Постоянные служебные о лишении премиальной части на определенный процент. Директор постоянно оскорбляет и унижает достоинство сотрудников,которые горбатят на раздутый штат итр,окружил себя непрофессиональными подхалимами и думает,что на предприятии все хорошо,а производство потихоньку рушится. За кидалово по з/п в 90-е на перо ставили. Неадекватное отношение отдела кадров к своей работе и к людям в процессе оформления на работу. Моему мужу не платят зарплату 2,5 месяца.

Каждое тело, мнит себя великим и вполне дозволено оскорблять друг друга. Инициативность и исполнительность как у хлебушка. В следствии чего и хваленый корпоративный транспорт в хламе. Мотивация водителя считается от количества привезенных на работу сотрудников. Переработки не оплачиваются.

Одно его выражение "тело" - о своих коллегах, уже говорит о многом. В чужой монастырь со своим уставом не приходят, либо ты принимаешь правила, принятые в компании, либо увольняешься. Ты выбрал путь - поливания грязью своих коллег, компанию и руководителя. Трудно сказать что хорошо в этой организации. Мотивацию всех сотрудников держит в своих руках абсолютно некомпетентный в этих вопросах экземпляр.

Нет результата - нет оплаты. Да, хотелось бы чтоб руководители обладали более высоким уровнем управленческих компетенций и степенью ответственности за принятие решений. Но эта проблема не только этой компании. Отзыв ниже от сотрудника, которого уволили по просьбе коллектива. Он по-хамски относился к своим коллегам и не стеснялся.

В связи с большой текучкой кадров, обычный менеждер, которых ещё недавно понятия не имел о газовых счетчиках ничего, может через месяц стать начальником отдела (что возложит на него в несколько раз больше задач и он поступит так же , как и все остальные - уволится). Подходит только для стрессоустойчивых. Идеальных мест работы не существует. Как и везде есть свои плюсы и минусы, например: работа в режиме "тушения пожаров" и все нужно вчера.