Отзывы сотрудников · страница 2 из 3МКБ Компас

, водитель даже не остановился. При такой организации мероприятий-уйдите и не дурите людям голову. На сегодняшний день переход на новую программу усложняет всем работу. Бесконечные совещания в течении дня, которые сбивают с рабочего ритма, после которых добавляют всё новые задачи сверх текущих. Если сразу не обозначить, что их выполнение сдвигает сроки текущих задач , будут требовать всё и сразу. Но если грамотно подойти, можно это в плюс себе обернуть.

Часто меняется управленческая структура, может оно и к лучшему, не стоим на месте. Уменьшить объем и длительность совещаний. Автоматизация 1с затягивается. Много процессов ради процесса. Большое кол-во совещаний, которые отнимают рабочее время. Менеджер по персоналу сказала, что ходит корпоративный транспорт и назначила время-8.

Бывают провалы по объему работы. Нюансы есть в каждой компании. Каждый решает для себя самостоятельно. Работать надо везде, и в нашей компании активный труд всегда вознагражден. Как и в жизни, все люди разные и умение вникнуть в суть чужого понимания вещей рождает здоровый климат в общении коллег и руководителей.

Бюрократию, количество отчетов. На этот период приготовьтесь получать в районе 30 тысяч в лучшем случае. — планы нереальные — атмосфера как в 37 году, не знаешь кто может подставить, зачем это сделает и когда — куча негатива от партнеров, постоянный брак, срыв сроков, недоделка — система штрафов неадекватная — про руководство даже и говорить нечего, так как это самый главный минус компании никому не советую сюда попадать, особенно это касается профессионалов своего дела, так как пока вы будете здесь вы потеряете все накопленные годами навыки. Многозадачность выматывает, часто меняются техзадания. Отлично для молодых, может быть тяжело для профи. Часто проходят изменения в структуре, процессах. В большом коллективе всегда есть недовольные.

У меня сложилось впечатление, что сафин стремился сделать из компаса современное предприятие. И эта смена руководства- неправильная история.

Внутри здания симпатичненько, современно. Кое-где даже кулеры с водой стоят. На каждом этаже возле лифтов висит панель, где крутятся видеоролики о наших достижениях и продукции. В коридорах и комнатах висят видеокамеры (не знаю даже, хорошо это или плохо).

Студенты-вечерники уходят обычно после 16:30. Где-то в конце декабря есть день основания предприятия - выходной, что не может не радовать. Курить можно только во дворе, что также не может не радовать. Обедать народ в основном ходит кто куда в столовые и кафе в городе. Кто-то греет свои кормушки в микроволновке и чавкает в офисе. Алкоголь в компасе запрещен даже по праздникам.

Отдел кадров сразу передает резюме в тот отдел, куда вы приходите устраиваться на работу. Пешком) и производство (в перово). З/п у меня хорошая, но это, наверное, как договоришься и в какой отдел устроишься. Перечисляют на карточку новиком (входит в объединенную расчетную систему). Разрешается опаздывать на полчаса. По крайней мере в нашем отделе нет проблем, чтобы отпроситься или прийти позже.

Можно без конца бегать по коридорам и этажам, не посещая своё основное рабочее место) заниматься тем, что в принципе никому не нужно - контролировать приходы\уходы сотрудников, отмечать их в графике посещений. На самом деле, можно просто создавать видимость работы, что я и делаю достаточно успешно и по сей день) скажу сразу - если стучать и закладывать сотрудников, зарплату всегда прибавят, это точно. Да, зарплату задерживают на 2 месяца, это правда. Но есть и положительные стороны - опять же не работать). Средняя зп выше, чем в средних нии, но на порядок ниже, чем в коммерческих конторах. Персонал одни старперы которые держаться за работу, перед пенсией.

Предприятие имеет достаточный портфель заказов для устойчивой работы и хорошие перспективы на будущее. 1) интересная работа - предприятие создает инновационные для нашей промышленности продукты. 2) комфортные условия труда: мощные компьютеры, современный ремонт, удобная мебель, кондиционеры. 3) перспективы роста: если хорошо работаешь – это обязательно заметят и оценят (говорю за свое подразделение, не знаю как в остальных). 4) много молодых сотрудников. На мой взгляд, количество молодежи на предприятии с положительной стороны характеризует финансовое «здоровье» фирмы. Единственное в россии предприятие этого профиля.

Содержание отзывов является предвзятым и в основном недостоверным. Оао «мкб «компас» имеет современное офисное здание, где работают подразделения конструкторов-разработчиков, и производственную базу, оснащенную самым современным станочным и испытательным оборудованием. Каждый разработчик имеет в своем распоряжении индивидуальный компьютер, включенный в общую сеть предприятия, и подключенный к интернету. В подразделениях есть вся необходимая офисная техника. Созданы комфортные условия для тех, кто хочет работать и зарабатывать. Временные трудности с выплатой зарплаты преодолены.

Но у тех, кто развивается, возникают и трудности. Да, задержки зарплаты действительно имели место. На сегодняшний день долги по заработной плате ликвидированы. Не разделяю хвастовство некоторых сотрудников о том, как ловко они научились бездельничать. «некоторые» явно злоупотребляют лояльным отношением администрации. К сожалению, у тех, кто занят делом, времени на «писательство» просто нет, иначе были бы и другие отзывы. В последнее время в интернете появились недоброжелательные отзывы о предприятии, на котором я работаю.

На предприятии комфортно работать. Особо хочу отметить быстрое развитие предприятия и освоение новых направлений. Сейчас это совсем не то предприятие, что было 5 – 10 лет назад. У предприятия большие перспективы.

Если хоть что-то умеете, то на работу на небольшой уровень зарплаты вас возьмут. Есть постоянная поддержка со стороны коллектива. Отработав 2-3 года и получив огромный опыт, наши сотрудники (с нашего отдела за 2 года ушли 6 человек) устраиваются на очень хорошие зарплаты в коммерческие организации. Хороший ремонт (за исключением отопления и окон, и наличия горячей воды), есть возможность поработать с современной техникой, но не более. Я случайно натолкнулся в интернете на отзывы сотрудников о своем предприятии. Мне кажется, что они носят очень тенденциозный и однобокий характер. Оао «мкб «компас» является современным хорошо оснащенным предприятием, разрабатывающим и производящим высоко технологичную продукцию.

Как правило, работа интересная и разнообразная, что положительно сказывается на профессиональном развитии. Иногда приходится решать нетривиальные задачи и с коллегами устраивать мозговой штурм. Коллектив в компании доброжелательный и отзывчивый. Зарплата адекватная и сопоставима с тем, какую пользу приносит сотрудник. В случае успешного выполнения проекта выплачивается премия. Считаю очень хорошим местом для людей без или с очень маленьким опытом работы.

Обстановка по последнему слову техники. По мере необходимости закупается современное оборудование. В здании современные лифты и лестницы со светодиодной подсветкой. Все помещения и коридоры выполнены в одном стиле, выглядит довольно солидно. Есть тренажерный зал с грамотными новыми тренажерами. Все здание принадлежит компании.

Идет постоянная работа по улучшению условий труда. Обстановка (как материальная, так и атмосферная) - на хорошем уровне. Про ремонт и прочее-подобное - лучше один раз увидеть, чем пытаться описывать. По моим оценкам (а оценки эти можно считать в достаточной степени объективными, так как часто бываю в смежных предприятиях), условия труда - лучшие по отрасли. Комфортные условия для работы.

Вырос уровень заработной платы. Вырос уровень специалистов за счет прохождения различных курсов повышения квалификации, обучении в аспирантуре, посещения выставок, в том числе и международных. «линейка» изделий оао мкб «компас» достаточно разнообразна – это и малогабаритная спутниковая аппаратура и различный комплексы наземного и морского базирования и конечно традиционная навигационная аппаратура для различных военных объектов. Коллектив дружный, атмосфера для работы приятная. Кто работает, того всегда оценят и поддержат либо повышением, либо премиальными. Постоянно перенимается западный опыт, который находит применение на всех уровнях функционирования предприятия.

За это время организация практически до неузнаваемости изменила свой профессиональный облик. Вместо скучной стандартной «квадратной» аппаратуры появились малогабаритные системы. Увеличилось количество инициативных работ. Изменился облик здания, модернизированы все внутренние коммуникации. Есть ощущение, что работаешь в серьезной организации, а не в советском «почтовом ящике». В последние года 3 произошло кардинальное переоснащение производства, появилось большое количество современного оборудования, квалифицированного персонала.

Коллектив очень хороший, жаль, что все разваливается. Мкб компас одно из немногих проектно-конструкторских предприятий россии, которое обеспечивает трудящихся комфортными условиями труда и достойной заработной платой, входит в состав госкорпорации ростех. Предприятие обладает широкой сферой деятельности - от разработок программного обеспечения, проектирования корпусов для радиоэлектронного оборудования, до проектирования и производства робототехники, наземных испытательных авиационных и космических полигонов. В восточном округе города москвы мкб компас имеет свое производство, выпускающее как серийную продукцию так и изделия единичного изготовления, экспериментальные образцы. В отделах организации создана благоприятная атмосфера для труда и отдыха сотрудников, есть тренажерный зал, на предприятии гибкий график работы. Работаю в мкб компас (перово).