Отзывы сотрудников ОАО"Карачаевский Механический Завод"

И опять ждала час в отделе кадров, чтобы забрать трудовую книжку. Правила создаются такими, будто начальники их сами не выполняют. Компания раздула свой аппарат управления до невероятных размеров, в то время как рабочие и специалисты получают заметно меньше, чем им полагается. Неудивительно, что руководство завода не обращает внимания на такое неравенство. Отношение начальства к обычным сотрудникам оставляет желать лучшего.

Но как я, обычный специалист, могу повлиять на выполнение производственного плана. После того как я начала работать там, поняла, что это не мое место. Начальники там тоже отдельная история. Они сами не решают проблемы своих подчиненных, а просто перекладывают ответственность на других. Зарплату задерживали и выдавали как в старые времена - по пятницам. Я уволилась, когда мне не выплатили премию за не выполнение плана.

Расценки на работу заоблачные, начальники только и умеют, что давить на рабочих. Рублей, но только если ты готов работать по 12 часов, выполнять две нормы и забыть про выходные. Мне кажется, что эта контора даже не заслуживает названия \"фирма\". Собеседование прошло так, что у меня сложилось впечатление, будто люди, которые его проводили, сами не знают, зачем они здесь, или у них просто нет соответствующего опыта и знаний. Они даже не смогли внятно ответить на вопросы о зарплате и обязанностях, все время отвечали типа \"спросите начальника\". Вообще, впечатление от этой конторы не самое лучшее. И когда я увидела свою зарплату в 1,5-2 раза меньше обещанной, мне объяснили, что это из-за премиальной системы оплаты труда.

Повышение окладов также не планируется, ведь почему это нужно, если найдутся люди, готовые работать и на текущих условиях. Полный рабочий день может внезапно превратиться в сверхурочную работу без каких-либо дополнительных компенсаций. Даже если по хорошему платят за сверхурочные, это касается лишь небольшого числа сотрудников. Все такие хитрые и лукавые, а люди им верят. С каким директором работаешь, такова и атмосфера в компании. Как работал в цеху сварщиком, так и понял - это полный отстой.

Что такой комбинат находится и работает в таком прекрасном городе. К сожалению, на многих сайтах поиска работы вакансии выглядят привлекательно только на первый взгляд. Обещания о зарплате в виде оклада плюс 50% премии без вычетов из общей суммы 13% оказываются лишь манипуляцией. Фактически премии уже давно нет, и, скорее всего, ее не будет.

К сожалению, мне пришлось покинуть компанию еще в 2015 году, поэтому моя информация может быть неактуальной. Однако, могу подтвердить, что обещания о высокой зарплате были чистой воды обманом. Не верьте в их слова о 35-40 тысячах, это просто уловка. Вам придется работать как раб на галерах, перерабатывать, приходить на работу по выходным и выполнять все задания…. 15 такое дерьмо, как вы можете такими продуктами людей кормить. Ни когда больше не буду покупать вашу продукцию. Вам свиней кормить нельзя доверить.

Как можно вообще назвать эту фирму \"компанией\". На собеседовании у них создается впечатление, что сотрудники hr не представляют, чем занимается сама компания, или у них просто нет соответствующего образования. Они даже не смогли внятно ответить на вопросы о зарплате и обязанностях, все время отвечали: \"спросите у начальства\". Несмотря на выполнение плана, зарплата составляет всего 5000 рублей в месяц, и даже меньше, если план не выполнен. Кроме того, нет ясности по поводу увеличения заработной платы в будущем. Это значительно ниже реального прожиточного минимума, что делает эту работу не самым привлекательным выбором для тех, кто хочет жить достойно. Вместо того чтобы ждать, что кто-то повысит заработную плату, лучше искать альтернативные варианты трудоустройства.

Из плюсов также стоит отметить долгую историю компании, основанную еще в 1950 году, что свидетельствует о ее надежности и стабильности. Коллеги, а как насчет условий для водителей на заводе. Какая зарплата и какая загруженность работы. Я почувствовал себя настоящим профессионалом, словно каждый день - новое приключение, и все вокруг вдруг стало таким ярким и интересным.

1) недавно начал работать в новой компании, и вот такая ситуация: нужно убедить менеджеров отдела кадров, что ты идеально подходишь для этой работы, хотя они не очень разбираются в специфике различных профессий. 2) а еще здесь такая смешная система оплаты больничного по трудовому кодексу. 3) и да, зарплата и премия выплачиваются в разное время, но это уже привычно. Зарплата выплачивается официально, что дает возможность получить подтверждающую справку о доходах для налоговой. Отпуск и больничные оплачиваются в полном соответствии с законодательством, что обеспечивает надежную социальную защиту.

Во время работы замечательного коллектива не было замечено. Жаль, что в последнее время в компании происходят изменения, и старые сотрудники уходят. Надеюсь, что новые сотрудники также будут дружелюбными и отзывчивыми, как прежние. Но не могу удержаться, чтобы не поделиться своим опытом.