Отзывы сотрудников ОМТ-Консалт

Бегите со всех ног, а лучше даже не появляйтесь на пороге. ) к персоналу отношение скотское, сами учредители люди безграмотные, репутация у компании оставляет желать лучшего, и это мягко говоря. Если считаете, что все это стоит терпеть, только ради сказочной…>>.

Передо мной с позиций ушли три человека и как я поняла…>>. За время работы ничего полезного кроме записи в трудовой не получил. Начальство напыщенные самодуры ничего из себя не представляющие , постоянно кормят перспективами и призрачными должностями. Отдельно хотелось бы отметить павла аникеева, за все время сжил сотрудников столько что не перечесть так как панически боится конкуренции и сильных зачищает как только…>>.

И на собеседовании не предупредили, что в компании такие правила. При устройстве будьте внимательнее. За все время работы опыта практически не приобрела, слабая контора…>>. Отработала в компании ровно месяц, и уже третий не могу получить остаток зарплаты. Остальное на руки и заявленное в большинстве случаев отличается от действительности, с коллективом познакомиться толком не успела но мой отдел видимо захлестнуло на надменность и подхалимство.

Так же при необходимости вас будут посылать на встречи(проезд и все остальное за свои деньги). Про зарплату можно сказать одно, она делилась на две части обещанные 25 000 не платили, проценты не платили, и самое главное ее задерживали на пол месяца когда на месяц сейчас уже второй месяц не платят. (ребята и девчонки не устраивайтесь туда работать, потеряете только время…>>. Работала в компании несколько лет назад, но вот только нашла время написать отзыв, а именно для тех людей кто собирается устраиваться в компанию. Учредители молодые парни и нет опыта управлять людьми - это минус, в коллективе хаус, сложно было работать.

Дамир конченный пукан, никого кроме себя не воспринимал. За оплаченные услуги, которые компания не выполняла. Короче совет - не суйтесь туда, даже для опыта. За три месяца хорошенько отымели нервы. Начнем с самого главного работать будете не с 9 до 18 , а будете работать до 19-20 часов. За это вам доплачивать не будут.

Сильной руки начальства порой не хватает, а когда она нужна наоборот случаются перегибы и только больше суеты появляется, чем эффективности. Задержки с зарплатой бывают. Но деньги, пусть и позже, отдают. Неимоверные задержки зарплаты, вечные завтраки. После увольнения рассчитались только через 2 месяца после кучи звонков с моей стороны, ито по частям надо было деньги вытягивать.

1) задержки зарплаты до трех недель. 2) любят нагружать дополнительной неоплачиваемой (и рутинной) работой - сотрудник должен воспринимать это как должное. 3) руководству до барабана на твой потенциал. 4) обещания, обещания, обещания. Организация рабочего процесса откровенно хромает. Некоторые функции сотрудниками дублируются и не четко закреплены за кем-то конкретно.

Спасает только то, что заказчики - государственныйкомпании. Рыночные смотрят как на идиотов. Как место для карьерного роста…>>. Часто хромает координация и согласованность между службами компании. Помимо улучшения качества работы и расширения продуктовой линейки, необходима перестройка управления, организационной структуры, поиск грамотных специалистов на определенные направления (от мониторинга до техники).

Горе-консалтинг, который мало чего понимает в рынке. "дэнги, дэнги давай, а мы там посчитаэм". Специалисты - студенты, по понятным причинам ничего особо рассказать и научить не способные (опыта нет), руководство - также с нулевыми техническими навыками. Следствие - пытаемся исследовать рынок, считая на счетах и в блокноте в столбик.

Не слишком медийны, но это не мешает им получать новых клиентов. Монголо-татарское руководство, которое так и норовит не выдать зп под разными предлогами. Единственное, что узнаете в этой компании новое, так это отличие аи-95 от аи-92/98, а также летнего дизтоплива от зимнего. Ну и их рыночную стоимость. , а руководства-начальства, которое не понимает основ и принципов топливного рынка. От себя посоветую не лезть туда никому, лучше займитесь раздачей листовок - будет прибыльнее.

Иногда приходится перерабатывать. Офис на калужской - еду с другого конца москвы, для меня это единственное неудобство. В остальном в компании все устраивает. Из минусов, офис на 9 этаже, благо лифт ломается не часто).

Они всегда появляются когда нет желания работать. Из внешних обстоятельств - не самое удобное место, но что хорошо одному - другому плохо. В конце концов, это один из офисов, не первый и не последний. По внутренним проблемам - все зависит от людей. Есть у них проблемы и они их решают - это нормальное развитие, нет проблем или не решают - я бы усомнилась. Я не так давно в омт, поэтому пока что еще рано о них говорить. Нет дмс и много работы, приходится иногда задерживаться.

В компании начальство любит обсуждать и унижать сотрудников. Дикие переработки, за которые тебе платить не будут. При мне начальство заставляло сотрудников писать положительные отзывы о компании - адекватные сотрудники попросту отказывались. Оформляют по договору, в котором прописано ликвидированное инн, чтобы не платить налоги. Особо тратить время на омт не стоит, лучше найти другое место. В торговых точках на первом этаже цены сильно завышены.

Иногда бывают переработки, но это скорее специфика отрасли. И на работе никаким образом не отражаются. Сообщила, что моё резюме её заинтересовало и рассказала о вакансии: оклад 50 000 на руки, а после прохождения испытательного срока (2-3 месяца) он будет повышен. Из разговора понял, что должностные…>>.

Бывают переработки, но все зависит от человека, кому все равно - тот уходит домой, от метро до офиса не менее 15 минут ходьбы. Неудобное расположение офиса, но, в пешей доступности. На текущий момент в бизнес-процессы не вовлечены it, значительная доля рутинного ручного труда, что служит причиной возникновения "ассистентов отдела"( на текущий момент - 11 человек, то есть 25% сотрудников). Как следствие - отсутствие возможности развивать аналитическую составляющую работы. Офис хороший, но от метро идти 8-10 минут, минус, конечно, сомнительный. Кто-то вообще ездит каждый день на «край света».

- соц пакета нет для опыта можно тут поработать, но у кого есть хоть малейший опыт - не рекомендую. Руководство - тотальные неадекваты, считающие себя весьма умными людьми в плане управления и в плане it, особенно хочется отметить одного згд, с весьма "обширными знаниями" в области субд и впринципи it-систем, везде сует свой нос, хамит, засекает секундомером сколько сотрудник просидел в туалете,сколько раз вышел пописить и тп) если ты уходишь вовремя то на тебя смотрят как будто ты им рубль должен) переработки это нормальное явление в этой шаражке, кстати перерабатывают в основном студенты у которых практически нет опыта работы, которые ведутся на ту лапшу, которую очень умело вешает генеральный на уши в плане "вас ждет потрясающая карьера,все будет у вас круто, ну а зп у вас 30т, так это очень много и круто, так что ишачьте и хорошего вам настроения". Уволить сотрудника в отпуске - это для них нормально, заставить написать по собственному надавив на неопытных сотрудников которые своих прав не знают - это нормально. Налоговая по вам плачет, зп не у всех белые, софт абсолютно весь пиратский (начиная от винды на компах заканчивая элементарным office). Деятельность всегда ориентирована на высокий результат, поэтому, переработки не редкость; работа, порой, монотонная, но все покрывает хороший коллектив.

Отдельно хотелось бы отметить павла аникеева,за все время сжил сотрудников столько что не перечесть так как панически боится конкуренции и сильных зачищает как только те начинают себя проявлять. Работал аналитиком, при трудоустройстве функционал был в основном это работа с экселем (сложные формулы, кусочки примитивных макросов). По факту занимался расчетами в эксель и моделированием в power pivot, и отстраиванием etl-процессов в эксель с использованием power query. Далее я имел неосторожность рассказать и показать что такое power bi (пришлось внедрять/администрировать/разрабатывать). Теперь конкретно из минусов: - неадекватная оценка стоимости рабочего времени сотрудников (лично мне вешали много лапши когда pbi внедряли. ) - самодурство и бестактность згд (отзыв ниже это правда, описан мой случай, когда мне сказали что я сидел в туалете 4 минуты и а-яй-яй какой я плохой) -хотел уволиться дважды, за месяц до отпуска отговорили, когда ушел в отпуск то меня в отпуске решили уволить (наверное мстя такая, ну и дай бог им здоровья, с учетом того, что при увольнении мне неожиданно стали рассказывать какой я плохой сотрудник, что я слишком дерзко отвечаю на претензии по поводу того что какаю аж целых 4 минуты и тп) - компания не выполнила одно обещание, должны кое что,сразу как сдадут проект при условии что я с pbi помогу (я помог, вот жду уже 5 месяцев когда ж обещание то выполнят).

Передо мной с позиций ушли три человека и как я поняла их так же не рассчитали. Текучка в других отделах из разговоров на кухне так же явление обыденное. За время работы ничего полезного кроме записи в трудовой не получил. Начальство напыщенные самодуры ничего из себя не представляющие ,постоянно кормят перспективами и призрачными должностями.

Работала в компании несколько лет назад, но вот только нашла время написать отзыв, а именно для тех людей кто собирается устраиваться в компанию. Учредители молодые парни и нет опыта управлять людьми - это минус, в коллективе хаус, сложно было работать. И на собеседовании не предупредили, что в компании такие правила. При устройстве будьте внимательнее. За все время работы опыта практически не приобрела, слабая контора для развития профессионализма. Отработала в компании ровно месяц,и уже третий не могу получить остаток зарплаты. Остальное на руки и заявленное в большинстве случаев отличается от действительности, с коллективом познакомиться толком не успела но мой отдел видимо захлестнуло на надменность и подхалимство.

Балоболы начиная от радика с ушаковым и заканчивая аникеевым. Сознательно маленькими буквами. Дамир это вообще чёрт и интригант. Постоянные задержки зарплаты, обещания премий (которых нет), грязные стены и редко убираемые мусорные ведра на кухне (в жару особенно круто) и тараканы порой падающие с потолка. Последнюю зарплату вам могут не выплатить или частично срежут. В договоре прописаны копейки. Постоянные переработки которые не оплачиваются.