Отзывы сотрудников ООО Завод Нефтегазоборудование
О работодателе
Сравнение работодателей
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Ищете работу прямо сейчас?
Партнёры набирают курьеров и операторов склада. Отклик занимает пару минут и проходит на сайте партнёра.
Размещено партнёрской сетью Пампаду. Это не вакансии компании, на странице которой вы находитесь.
Отзывы сотрудников ООО Завод Нефтегазоборудование
Крупнейшее предприятие области. Заработная плата достойная. Есть доставка транспортом предприятия, что очень удобно. Можно только пожелать дальнейшего развития заводу
Пригласили на собеседование на должность архивариус. После собеседования позвонили и сказали, что берут на секретаря-референта. Делать буду всё как архивариус, а числиться как секретарь. Я согласилась, т.к. моя зп увеличится. На оформлении я просидела 5 часов, и меня ещё не пустили на обед, потому что менеджер из кадров не согласилась по каим-то причинам меня сопроводить. После обеда, за мной пришла руководитель и спросила умею ли я писать протоколы. Я ответила, что знакома с формой, но никогда не писала. Мне молча дали листок и ручку и посадили с незнакомыми людьми в огромный зал. Что делать? Зачем? Ничего не объяснили. Место рабочее не показали, с коллегами не познакомили. В итоге как архивариус я вообще полгода не работала, а писала протоколы. Руководитель в административном отделе очень любит собирать сплетни по заводу и так же их распространить в своём коллективе. Пообсуждать за спиной про вас или ваших коллег. Наблюдала полную некомпетентность некоторых начальников и директоров отделов. Мой начальник вообще иногда не знала элементарных вещей делопроизводства. Сам коллектив был не особо отзывчив в работе. Был каждый сам за себя, либо группами. Творилась дедовщина, хотя должность была одна и та же. В итоге лишили премии ни за что (+- ещё 300-400 человек). Начальник прекрасно знала о лишении и ничего не сказала тем, кому не досталось (хотя сама и подавала список). Мы всё узнавали от других отделов. Начальник с нами не разговаривала, ничем не делилась. Человеческого отношения было ноль без палочки. Иногда коллеги по непонятным причинам не приходили на работу, но в табеле им проставляли полные часы. Иногда кадры или бухгалтерия забывают про твой больничный. Попросить помощи у кого-то просто нереально, посоветуют уволиться, раз ты ничего не понимаешь. Кроме психологического буллинга я от этой работы ничего не приобрела. Мазохистам советую.
Захаров потерял большую часть портфеля заказов и под это дело задумал массовое сокращение работников - порядка 30 процентов от имеющегося состава. Метод прост - запугивание и не выплаты премиальной составляющей заработной платы. Переработки и сверхурочные не выплачиваются в соответствии с Российским законодательством. Спецодежда - по большей части рванина. Получить большая проблема. Нарушения ТБ, Пожарной и промышленной безопасности - повсеместно. У работников отсутствуют СИЗ, при выполнении опасных работ. Повысить зарплату отдельному рабочему - не возможная задача. Фонд заработной платы съедается безобразно раздутым штатом блатных дармоедов, однако в гараже Захарова бесконечные ряды премиальных авто. Отсутствует исполнительская дисциплина в подразделениях. Отделы не работают совместно, а переводят и делегируют задачи , с целью отпихнуть от себя работу - особенно выделяется этим ОГЭ - (Шеин М.С.). Не осуществляется оперативное инженерное руководство со стороны гл. инженеров (Шаронов О.С.; Филипков В.А.) Отсутствуют комнаты для приема пищи, отсутствуют душевые . ИТР вынуждены переодеваться в туалетах. Этим летом была попытка со стороны сумасшедшей СБ (Рябоконь В.В.) запретить коллективу выходить в обеденный перерыв с территории предприятия в личное время. Или последнее новшество запрет курения вне отведенного времени - 2 раза в день . На предприятии тяжёлый моральный климат: обстановка доносов, интриг, не удивительно, что коллектив платит за это наплевательским отношением, вредительством и саботажем. Ярким маркером этого служит тот факт, что уже в 17 часов, предприятие пустеет. Уговорить работать после - не реальная задача. По правильному выражению гл. бухгалтера - работа для мазохистов!
Хотелось бы написать о двоежонце захарове игоре геннадиевиче. Взаперти, систематически издевается над ней, избивает, оскорбляет, угрожает ей расправой, если та обратится в полицию. Обращения были, но остались без ответа. Лишил ее окончательного общения с детьми, лишает ее материнского…>>.
Потому, что компания живет обманом - это ее стиль. Организация мутная, все руководство ворует друк у друга , над сатрудниками издиваються за все лешают премии. Сами на косячут а сатрудники виноваты , бояться признать свои провалы в организации труда бояться что захаров сних три шкуры спустит вот и скидавают всю вину на работяг. Организация занимаеться обманом работников, людей за людей несчитают. Пора их закрывать одно вранье и воруют друк у друга а рабочии виновати. Когда устраиваетесь туда будьте готовы, что обман будет везде: на собеседовании завлекут одними деньгами, а получите другие, при работе пообещают поднять зарплату, а поднять забудут и вы будете ходить в надежде и ждать. Зарплата на половину серая и если у организации будут трудные времена, что серую часть вы не получите.
Пришел на собеседование, в данную организацию, общался сначало с сотрудником отдела кадров, все было нормально, пока не вошел щенок со смазливой рожей, и стал гнуть пальцы, вообщем не понравилось то что я в футболке пришел, а не рубашке. Кто таких борзых сотрудников набирает в эту контору ума не приложу. Советую не обращаться в данную организацию. К людям относятся, как к быдлу. Захаров решил в январе премию не платить, а это 60 % от общего дохода. Как он говорит трудные времена и он не готов платить. Не ведитесь на эти обещания будьте бдительны, но вас все равно обманут.
В любой момент вас могут уволить без обьяснений. Предлогают "колымы" за которые потом денег не дождетесь. Захаров один из таких, он шакал трусливый. Друзья его ятчук и бучнев куплены им, они его вечные должники. Человек не ценящий друзей и дружбу.
3] проворовался, а из за него всю бригаду лишили премии на пол года, чтобы сами уволились. Набрали кредитов на завод волгостальмонтаж и признали себя банкротами чтобы не выплачивать. З/п задерживают или кусками отдают. Премии лишить просто так как в порядке вещей.
Насчёт прошлого отзыва зарплата сумма в рублях 10 числа надо стоять в очереди в кассу. Удостоверение на радио управления начальство делать за свой счёт не хочет. Скажу я вам, уважаемые соискатели, в эту организацию идут только самоубийцы, или люди с сильно заниженной самооценкой. И даже они там долго не задерживаются. А вот пи***долизы и ворыс никаким уровнем профессионализма - вот такие задерживаются, таких собственник любит) девочек еще любит. Зарплата - отвратительно низкая, отношение действительно скотское. Так что, если вы нормальный человек - бегите.
Заставляет сидеть народ, после пяти ещё 15 минут. 30 работать, с перерывом на обед в 30мин. Захаров - самодур и истеричка. Никогда в этой компании не будет порядка. Работал по договору гпх так так нае*ли что последние выходные не оплачиваются а оплачиваются только будни когда отработал. Отношение к рабочим скотское, спец одежду почти не выдают и все время испытываешь какой то негатив к себе + к этому понапичкали камер везде (даже в туалете) советую искать другую работу , туда даже не стоит соваться. Им камер мало они нанесли человека с герокоптером он его запускает чтобы снять на камеру кто без каски спрятался где небудь.
Дети не хотят выбирать между отцом и матерью. Если долбанутые на голову папаша и мамаша не могут что-то поделить, дети здесь непричем. Стыдно за саратов, нормальных предприятий…>>. С каждым днём все веселей и веселей. Захаров совсем с ума сходит.
Оскорбления от учредителя постоянные. При увольнении оплачивают только окладную часть. Владелец завода к людям относится как к расходному материалу, и не только к работникам, но и к своим детям, отнимая их у родной матери. С детьми можно делать все что угодно, пока они маленькие, у них пластичная психика.
И тут вопрос не только в учредителе, который не имеет понятия о воспитании, такте…>>. - полный набор крупного промышленного предприятия. Выбор делает каждый сам - идти или не идти на вредное производство работать. Нельзя косячить, ленится, тупить(. Зарплата состоит из оклада и премии которой при удобной возможности вас будут лишать.
Не совсем адекватный учредитель, с которым лучше не связываться. Может придти и обматерить из-за херни. Неадекватный начальник производства постоянные лишения зарплаты наполовину белая зарплата вредные условия труда начальству на всех наплевать. Учредитель - захаров неадекватный человек, который умеет только орать и приставать к девушкам. - вас будут грозиться лишить премии, а это большая часть зп, той самой белой, которую здесь нахваливает отдел кадров в положительных отзывах.
Захаров (владелец предприятия), м**** редкостный. Постоянно орёт и бесится (видимо в школе обижали) возомнил себя королём всего и вся, считает, что в праве менять продолжительность рабочего времени. В общем начальство (долеко не все, но очень многие), быдланы и трусы. Далеко от центра, долго добираться(.
Рулят козлы лопаткина, взяточники, коррупционнеры. Таран и шаровский отделали квартиру лопаткину. Шаровский в начальстве, жариков у лопаткина в любимчиках был, деньги получал, а сейчас рубашка не застегивается. Учредитель неадекват, а начальство перед ним лебезит и терпит все оскорбления. Ее вообще часто лишают просто потому что так захаров захотел. Рабочий день он продлевает заставляют в выходные выходить нарушая тк рф но служба безопасности молчит. И техника безопасности не соблюдается.
Я там не работала ни одного дня, а только собиралась прийти работать руководителем и вот что я вам скажу - хамство начинается с самого порога…>>. При собеседовании подробно опросили про специальность ( нужны были каменщики). Мой опыт в этой области и документы - все подошло. "приходи, ты нам нужен, берем. " пришел устраиваться и с первых же минут оформления - сюрприз. Для меня оформление на завод не по трудовому договору, а по гпх стало открытием. ( гпх - договор гражданско-правового характера, такие договора заключают заказчик и исполнитель на выполнение в определенные сроки определенных…>>.
Первый неадекват и самодур на этом заводе - бучнев сергей юрьевич директор этого предприятия. Каждый день с 9-00 до 10-00 в его кабинете проходит совещание, на котором собираются все руководители подразделений завода и там происходит "представление",…>>. Долго не решалась написать отзыв, но потом все же решилась написать свои впечатления. Перед тем как направить свое резюме много читала отзывов об этом предприятии и очень много негативных по проводу хамского отношения к сотрудникам со стороны руководства, но в душе думала, что это просто пишут чем то обиженные люди что бы очернить.
(с металла детектором стоят) рамку надо ставить. Наконец то пришла в себя после работы на этом заводе. Расскажу вам свою историю работы на этом заводе. Все что пишут тут про этот завод чистая правда. На этом предприятии действительно все неадекватные.
С сотрудниками хамское отношение, всем управляет слуцкая, директора они вообще на заводе не нужны, решает по начислению заработной платы тоже слуцкая. Беременной женщине которая ходит на работу и выполняет её в полном объёме не начисляют и не выплачивают премию, говорят иди уже в дикрет, ходишь выпрашиваешь свои честно заработанные деньги а в ответ слышишь нет у нас премии. Игорь геннадьевич и татьяна геннадьевна вас не уважает никто на этом заводе, вы мелочные. Жизнь нужно прожить с достоинством, чтобы с честью и уважением можно было сказать об этом, в вас этого нет, вы оба подлые. Если прочли ранее написанные отрицательные отзывы, то я только их подтвержу и заново повторять их не стану. Тем кто решил связать себя с этим заводом: -добро пожаловать в мордор.
Верифицируйте компанию и отвечайте на отзывы сотрудников от лица бренда: ответ видят все, кто читает карточку.
Частые вопросы о компании
Стоит ли работать в ООО Завод Нефтегазоборудование?
Какие зарплаты в ООО Завод Нефтегазоборудование?
Как оставить отзыв о работе в ООО Завод Нефтегазоборудование?
Сколько отзывов о компании ООО Завод Нефтегазоборудование?
Вопросы и ответы
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию



