Отзывы сотрудниковТеплант

Нарушения законодательств о: вредных условиях труда, заработной плате. Не каких условий труда производство занимается производством минеральной ваты известна как vatta. Ru и изготавливает сэндвич панели завод в прошлом назывался термостепс а ещё раньше минвата. Комната для приёма пищи находиться там же где и делают эту самую вату (запахи, фенольные газы, в воздухе летает мелкая пыльца от этот ваты )трутовые договора не соблюдаются напрочь особенно те которые относятся стороны рабочего…>>.

Люди гибнут и становятся инвалидами, руководство все покрывает, откупаются от всех инстанций. Не создаются условия для работы (производство очень вредное), все льготы, которые ранее существовали в коллективном договоре убрали. Народ бежит с завода, текучесть кадров бешеная, зарплаты низкие у большинства, хотя средняя зарплата по заводу наверное и большая. "убирают к приезду акционеров" +100 (все верно) "фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности"…>>.

С приходом нового руководства , а имнно старагина стало ещё хуже, старых рабочих увольняет только за-то что с ним оговариваются , в производстве он совсем ничего не понимает , сам даёт глупые распоряжения , а потом сваливает на мастеров смен, и тут же бежит жаловотся к акифьеву чтобы их уволить. Не зачто уволил табельщицу мвп которая отработала 8 лет, и нашёл другую которая вобще не работала в производстве и ничего абсолютно не знает, уволил начальника ррг, увольняет старых мастером , старшего…>>. На предприятии стали выживать лучших сотрудников которые с истоков поднимали производство. Экономят на всем что надо для производства, в отделе кадров работает больше сотрудников, чем в ключевых цехах, например мвп-2, перед приездом проверки, весь брак которым зарос завод был роздан бесплатно всем желающим, и как можно говорить о хорошем будущем компании. 2008-2012 самое бесцельно патраченое время, но к сожалению я еще и был верным патриотом термос…>>. Все верно, выжимают все соки, "закручивают гайки".

И тут появилась термостепс-мтл. Одному не справиться - надо пригласить…>>. Во-первых, вы сами не представились и поскольку вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал…>>.

Иногда морально тяжело становится из-за этого. Чтобы понять с кем имеешь дело, надо посмотреть на персоны. Подгорный - разливал газировку, эта которая кока-кола. Брал воду, экстракт, бутылки - и всё это мутил и впаривал. Ну зашибись бизнес - почти газпром. Но всегда хочется большего, комплексы человеческие мешают. Стал типа байкер - но ездить то надо уметь.

Катимся только в низ с простоями. Лыков молчит главный специалист. А, на счет начальников, рабочих и механиков которых убрал лыков отдельная история. Не говоря о механике ромке который работал со своими слесарями. Раньше час простоя уже паника. Надо в отпуске найти работу и уйти с этого завода. Цеха до генерального и акционеров.

Хохлы дорога вам вслед за тимощенко. "но сейчас они даже не в состоянии разобраться, как же работают их собственные гиганты. Все машины вот уже множество поколений работают в автоматическом режиме, а присматривающие за ними люди превратились в членов полурелигиозной наследственной касты техников. И если во всей этой махине перегорит какая-нибудь микроскопическая трубка, они будут беспомощнее новорожденных. Пришел главный инженер обваровывать завод.

Быстро ржавеет все а мин плита осыпается. Низкая зарплата, плохие условия труда, плохое отношение руководства к рабочим. Работал электронщиком на мпв и мвп-2. А уж последний тип - старагин это вообще труба. В голове не укладывается - как так можно все было развалить, мне кажется при нормальной организации производства, при нормальных ппр, при нормальных запчастях и план бы выполнялся, и з/п была бы выше, но экономят на всем,…>>. Выгодные условия только для приблеженных. Саша старагин когда тебя выкинут с завода, достал ты уже всех своей тупостью и глупустью, куда смотрит руководство, верните назад руководить мвп писарева, который знает это производство от а до я, неужели не видете что старагин уже развалил что можно.

Руководство все "белое" и "пушистое", главным образом цветкова, томилова, андреев, старагин. Таких редкостых уродов я встречаю впервые. У людей нет ни совести, ни понимания элементарных основ людского отношения. И к себе требующие такого же отношения,…>>. На притензии ответ один -"не нравится-пиздуй" (дословно). Такие же как и в положительнах. Качество не лучше чем у обычных мелких производителей.

Сам ни чего не смысля в производстве, любит пристроится к другим и пожинать лавры чужие. Я просто был в шоке, это как же надо было умудриться ссать в глаза и уши руководятлам завода. Ради этой мрази выгнали куликова. Забыв о том сколько души…>>. Отношение руководства к трудолюбивым и отзывчивым людям просто "здездец". Все косяки руководства свешиваются исключительно на менеджеров и рабочих предприятия.