Отзывы сотрудников Спектрум

Менеджмент на проектах работает по-разному в зависимости от команды — единых подходов нет, отсюда путаница и лишние усилия на стыках. Хотелось бы единообразия хотя бы в базовых процессах.

Работа с командами в других часовых поясах — это отдельная боль, особенно когда разница 6+ часов: совещания лезут за рамки рабочего дня. Ещё куча отчётов, которые дублируют одни и те же данные по несколько раз.

Структура выстроена, задачи ставятся чётко, зарплата приходит в срок. Смущает одно: никакого гибрида, только офис — хотя большую часть задач спокойно можно делать удалённо без какого-либо ущерба для результата. Для многих это станет ограничением.

Работаю в серьезной компании с четкой структурой и налаженными процессами. С деньгами проблем никогда не было — зарплату платят стабильно и в срок, постановка задач тоже на уровне, всегда понятно что делать и к какому результату стремиться. Единственное, что реально напрягает — необходимость каждый день ходить в офис. Понимаю, что есть задачи, которые требуют личного присутствия, но большую часть работы спокойно можно делать из дома. Было бы здорово, если бы руководство рассмотрело возможность гибридного графика или хотя бы частичной удаленки.

Работал ведущим руководителем группы. Из плюсов могу отметить только стабильные выплаты зарплаты — деньги приходили вовремя, без задержек. На этом, пожалуй, положительные моменты заканчиваются. Система премирования совершенно непонятная — никто толком не объясняет, за что дают бонусы, а за что нет. С отпусками тоже полная неразбериха: когда можно взять, на сколько дней, какие документы нужны — всё это приходится выяснять самому методом проб и ошибок. Ну и самое неприятное — постоянная нестабильность с объектами работы, из-за чего сложно планировать что-либо наперёд. В общем, кроме своевременной зарплаты, особо хвастаться нечем.

Работаю ведущим руководителем группы, в целом доволен. Компания даёт реальные перспективы карьерного роста, задачи постоянно разные — не приходится заниматься одной и той же рутиной изо дня в день. Зарплату платят стабильно, без задержек, что очень важно. Единственное, что реально напрягает — менеджмент работает по-разному на разных проектах, нет единых стандартов и подходов. Из-за этого приходится каждый раз заново разбираться, как тут принято делать, вместо того чтобы сразу включиться в работу по знакомой схеме.

Работал ведущим архитектором, впечатления смешанные. С одной стороны, попадаются действительно интересные проекты, есть возможность учиться через корпоративные программы, плюс в команде встречаются сильные специалисты. Зарплата нормальная, система работы внутри проектов более-менее налажена. Но вот с руководством большие проблемы — не хватает им и адекватности, и реальной компетентности в управлении. Постоянно пытаются показать себя умнее, чем есть, вместо того чтобы быть честными и профессиональными. Из-за этого хорошие кадры не задерживаются, а могли бы, если бы руководители работали над собой.

Проекты амбициозные и крупные, платят вовремя — инженерный состав грамотный, компания не боится заходить в новые направления.

Отличная компания с развитой корпоративной культурой! Руководство всегда готово выслушать и дать обратную связь, что очень ценно. Инициативы и новые идеи здесь не просто принимают, а активно поощряют. Есть множество профессиональных сообществ и клубов по интересам — легко найти единомышленников и прокачать навыки. Корпоративный университет и базы знаний помогают развиваться в любом направлении. Особенно радует разнообразие проектов — работаешь с разными отраслями и регионами, что дает колоссальный опыт для карьерного роста. Конечно, идеальных мест не бывает, всегда найдется что улучшить, но здесь главное — что к предложениям прислушиваются и дают возможность самому участвовать в изменениях.

Зоны ответственности размыты, каждый отвечает за всё сразу — и в итоге ни за что конкретно. Возможно, следствие большой распределённой команды, но от этого не легче.

Офис современный, график гибридный, коллеги с опытом. Но зарплата подкачала, и связка между менеджерами проектов, ГИПами, ГАПами и исполнителями документации работает со скрипом — теряется время и понимание, кто что должен сделать.

Проекты разного масштаба, есть чему поучиться — это факт. Коллеги в большинстве своём приятные, общаться легко. Зарплаты при этом ниже рынка, и если поначалу это можно было терпеть, то с годами ощущается острее. Бюрократии становится всё больше: согласования, контроль, внутренние регламенты — всё это нарастает. Прозрачность, которая раньше была нормой, постепенно уходит. Место подходит тем, кто готов задержаться надолго и не гонится за деньгами.

На прошлой работе сам вбивал в базу знаний и своих коллег заставлял в итоге адаптация новенького происходила в течении месяца без сильного отвлекания других сотрудников. - ит отдел начните уже предупреждать…>>. Петь, не вжно как главное, что бы нравилось самому. Умело перекладывать вину на других, преданно глядя в глаза руководству. Не иметь собственного мнения. Если вы профессионал, работаете на результат, но не обладаете вышеназванными качествами, то не видать вам продвижения.

В результате у одних сотрудников полный перегруз, другие особо не напрягаются. Чувство команды полностью изжито. Введена неадекватная система мотивации, при желании сумму бонуса сотрудника можно существенно уменьшить, при этом зарплаты находятся…>>. Трудовое законодательство не соблюдается. Будьте внимательны при оформлении и требуйте трудовой договор на руки, иначе могут уволить в один день и «кинуть» с деньгами. Меня переманивали туда с постоянной работы, долго торговались.

Если же вы нормальный профессионал…>>. Организация работы плохая, манагеры прогибаются под любой чих заказчиков. Текучка кадров как в макдональдсе, отношение к персоналу пофигистическое. Почему то 'растить' кадры руководство не хочет, но берут за приличные деньги 'специалистов' со стороны, те держатся по полгода и увольняются, работу спихивают на оставшихся :( переработки не оплачиваются принципиально под любым предлогом. Пытаются хватать проекты на которые нет сил и умения. Зимой хоть в шубе сиди, в офисе холодно.

Для кого-то это минус, для других будет плюсом. Простите , эту "замечательную группу манагеров" под названием "спектрум". Не бойтесь сюда идти , если вы некомпетентны, здесь в цене вышеназванные качества, а ваша заурядность и способность подставлять других только дополнит коллектив этой компании. Вы быстро пойдете по карьерной леснице , если вы хорошо ходите по головам.

Причем в основном не квалифицированные , но с огрооомными амбициями. Это эффективное управление , в данный момент , поставило компанию на край пропасти. Многие заказчики , (кто под благовидным предлогом , кто напрямую) , отказываются от услуг данной фирмы. Причем все эти ущербные объекты вел один из таких "великих" манагеров, со сворой помощниц , увлажнителей и других лизоблюдов. К счастью, руководитель "спектрума" уже разобрался…>>.

Проектировать сотрудники данной фирмы самостоятельно не в состоянии. Западники не готовы за гроши - где уже снят вершок, вытягивать проекты. Ряд аффилированных российских мастерских работают за 1/10 контрактной стоимости проекта. По сути спектрум шарага паразитирующая на сторонних архитектурных мастерских. Всем "балом" правят манагеры.

Парочка раздувающих щеки напыщенных птиц и кучка прихлебателей. К простым сотрудникам отношение как к расходным материалам, поэтому огромная текучка, бывало что за год обновлялось >50% персонала. При этом регулярно проходят собрания, на которых директор с умным рассказывает, как спектрум захватит мир, и как в компании все честно и справедливо. Спектрум - организация собирает заказы на проектирование там где есть связи и налажен откат.

- питерский филиал это действительно нелюбимая дочка москвы. Цель создания - охватить северо-запад и сэкономить на зарплатах не потеряв в уровне специалистов, и в этом казалось бы ничего предосудительного, и могло бы работать и наверное работало пока филиал был более-менее автономен, то есть перед филиалом ставится комплексная задача и решается собственными силами. Видимо так и происходило пока у руля был компетентный и активный директор филиала. В период моей работы происходил процесс вялотекущего…>>. 2)сроки при которых нет времени расслабляться.