Отзывы сотрудников ГдеМатериал

Мотивация по зп меняется еще быстрее чем начальники. По итогу больше 35-40к простому сотруднику не заплатят. И самое глупое, что я видел в жизни - это господин (фио) (один из начальников) и продажи заказов в минус для компании.

Пакете: если бы можно было оставить пустые звезды - оставил бы их незаполненными по карьерному росту: если реально из себя что-то представляешь - можешь продвинуться по карьерной лестнице. О коллективе: в то время когда работал - коллектив был замечательный, но после моего увольнения ушла вся креативная и радушная часть сотрудников. О руководстве: в целом не хуже и не лучше чем и в других местах, но не могу не отметить г-на чернышова (операционный директор) деловые и личные качества которого оставляют желать лучшего. Условия труда: стол, стул, ноутбук и печеньки - на этом мысль заканчивается. По выходным тоже могут озадачить (не оплачивая). В течении 8-ми месяцев, что там работал - не было ни одного месяца, который бы был оплачен в соответствии с их же мотивацией. Каждые два-три месяца приходит очередной "руководитель", который ломает всю конструкцию работы и привносит что-то новое, но на 2-3 месяца.

Руководит ансамблем странный человек, которого недавно наняли создатели. Он напрочь испортил все налаженные связи между отделами. Пришлось ездить на метро из-за резкого снижения заработной платы. На такси больше не могу взять из кассы. Дали под руководство не очень умного молодого паренька, но пока его есть за что любить.

Коллектив тут хвалят-как можно хвалить его, если он постоянно меняется. Компания-стандартный перекупщик и перевозчик с рынка клиентам. Ты врешь и врешь клиентам, тебе стыдно. Для сравнения-в петровиче за то же самое в 2 раза больше. Обед-полчасика, завалят тебя еще заданиями, которые не оглашались в момент принятия на работу. Врут клиентам, врут тебе, мотивацию каждый месяц переделывают, отпуск 14 дней вместо 28, и тот только по окладу в 20 тыщ считают и выплатят потом. Заказываешь вруть не довозить.

Компания хочет достичь такого уровня сервиса при котором клиент будет возвращаться вновь. При этом идет на осознанный обман клиента с самого начала, уверяя что весь товар в наличии, вызывая в дальнейшем массу негатива. Не смотря на маленькие размеры компании, некоторые рабочие вопросы решаются слишком долго. Все же причислю сюда серую з/п, но, при этом, белая часть составляет не 8-10 тысяч, как во многих компаниях. Начиная с того, что страшенная текучка, народ бежит- зарплаты малюсенькие, бонусная система такая, что получишь на полторы-две тысячи меньше, как бы ты не старался и не выкладывался. Пока сам не пойдешь уже просить, чтобы отдали.

В данном случае предложения об увеличении трудового дня не было, но было уведомление о том, что компании я не подхожу. Не прошла испытательный срок, так как не готова задерживаться и работать больше. Возможно, что это стандартная схема работы, когда нанимают людей, они работают неделю-две (бесплатно), а потом им сообщают, что они не подходят. Желаю успеха компании и корректной работы с персоналом, без неоправданных ожиданий с обеих сторон. Будьте внимательны при трудоустройстве.

По причине того, что ухожу в 18:00, а им нужны люди, которые будут работать по полной. При этом мне не было сообщено ни директором, ни руководителем, о том, что график работы не с 9 до 18, а до 20 или до 22, в перспективе фирма будет работать круглосуточно и будет найм удаленных сотрудников из других регионов, чтобы это осуществить. На мое недоумение директор компании (алим) сообщил, что ему жаль, что так сложилось, но я попала в тот период, когда требуется активная работа. Замечу, что у меня семья, двое детей, я заинтересована в работе, тем более удаленной.

Hr строит из себя пуп земли, но даже не понимает суть своей работы. При приеме на работу (скайп-собеседование) директором фирмы было озвучено, что компания растет, требуются сотрудники, большая работа по организации бизнес-процессов как с покупателями, так и с поставщиками, есть перспективы карьерного роста, достаточно привлекательные, обсудили график работы (для меня удобен был с 9 до 18, после испыт. Особенность: первые две недели фирма смотрит на меня, я на них, если мы не подходим друг другу, то этот период не оплачивается, если подходим - то испытательный срок один месяц, включая эти две недели. Работы много, как и того, что необходимо оптимизировать (фирма над этим активно работает). Обратила внимание, что есть люди, которые внесены как работники, но отсутствую, как объяснили - на больничном.

Постоянно ищут сотрудников, текучка огромная. При собеседовании интересует лишь будет ли соискатель постоянно перерабатывать без доплат. Перекупы, не с самыми выгодными условиями. Работают со склада поставщика. Держат в штате людей морально подавленных, что бы много не просили (судя по телефонным записям, которые предлагают разобрать).

Если ты работаешь с 9 до шести ,будь готов сидеть минимум до 7, на обед бегом,все бегом,так как работы завал. Обучение хромает в закупках,так как все дистанционно,пытаешься задавать вопросы,но не до тебя,отвечают частично. Программа не доработана,поставщики занесены в базу неправильно,некоторые вообще не получают твои запросы,что увеличивает время обработки заказов. Изначально ставят завышенные требования,неадекватные для новичков. Причем в начале недели тебе говорят выполнить 60% задач в плюс,в итоге ты делаешь даже больше,но тебя увольняют по другим причинам,объяснить которые толком не могут-типа нет связи с отделами,что абсурд,так как все заказы идут поэтапно и ты общаешься с продажниками и поставщиками весь рабочий процесс,скорость ниже,чем они хотят. В общем берут людей,они делают оборот фирме за копейки оплаты ,затем их под увольняют,обвиняя в том,что это ты сам виноват,ты слаб) работа для бывших студентов ,необремененных семьей и не качающих права. Опытные сотрудники им не нужны,уберут.

Ничего не могу сказать, не было возможности поработать и сделать какие-то выводы. Чёрная зп, уровень которой рассмешит любого. Директор и ещё один директор и ещё куча начальников, которые умеют только считать деньги, а в бизнесе ничего не смыслят. Постоянная текучка кадров, постоянные переработки, в выходные обязан быть на связи. Переработки постоянные,не оплачиваются.

Постоянная текучка, более 3-4 месяцев ни кто не работает, сотрудников за людей не считают, относятся как рабам. Рабочий день с 9-19 или 11-21, плюс обязательно один выходной, а лучше вообще без выходных. Постоянно слетает перескоп в котором считается ваша прибыль и от этого зависит ваша з/п, так что сколько вы в самом деле заработали вам не узнать. Закупают материал самого низкого качества на самых дешевых рынках, является перекупами по всей москве. Не нашел, работал бы и дальше с удовольствием.

Бывший выходец из яндекса. Ну и сидел бы там и писал свои программы так нет полез в строительные материалы текучка в компании сумасшедшая , про зп я уже не говорю ) смех да и только если честно очень жалею о потраченном времени в данной компании. Как и в любом стартапе планы часто меняются, но это стандартная история. Большой объём работы, зп ниже рынка. Зп черная, официально не стремятся трудоустроить, постоянно новые обязанности, сплоченности в коллективе никакой. Чтобы что либо заработать нужно работать с утра и до вечера и в выходные.

Тупо перекупать на рынке 41 км и продавать людям. И то не они доставляют а те-же продажники с рынка. Ничего из себя компашка не представляет. (фио) типа директор много льет в уши , тупо сео по жизни.

Хотелось бы чтобы еще какие-нибудь новые приятные бонусы внедрили, чтобы мотивация к работе выросла. Условия ужасные: полнейшие нарушения режима труда и отдыха. Для того, чтобы поесть даже не давали отлучиться, а про туалет вообще молчу. Так сами бы они выходили и работали за кассами. Слишком много времени уделяется на не рабочие гипотезы и попытки заставить их работать. В компании постоянно проводятся эксперименты и нововведения, не всегда успеваешь быстро адаптироваться под новую информацию.

И люди работают за копейки. Если вы хотите сюда устроиться, то лучше бегите. Люди здесь не задерживаются. Кстати, забудьте о карьерном росте устроившись сюда, тут все занято наперед. Если вы думаете, что будете хорошо работать, то вам будет повышение, глубоко ошибаетесь, ведь людей мало и хороший сотрудник нужен в зале как ломовая лошадь. Вообщем если возникло желание для трудоустройства, не рекомендую…. Не нравится что большой рабочий день и не такая высокая зарплата.

Уволить менеджеров зам директоров и региональных. Всегда портящие настроение. Не рекомендую устраиваться в эту компанию. Кулгали9а коллектив злющий, недовольный, менеджеры отделов такие же, ненавидят всех, выпивают на работе. Вечная нехватка людей, а объем работы сумасшедший. Офис специально завышает план, чтобы не платить премиальные достойные.

В принципе меня все устраивает. Уволить замдиректора тимуршину екатерину. Поднять зарплату до обещанное 25–30тыс. Снизить количество поставок товара.

Удобное расположение офиса. Чай/кофе/печеньки в связи с переездом пришлось уволиться. Сначала тебе интересно, потом втягиваешься, и жаль бросать ввиду потраченного времени на обучение. Хреново компании вруть одманывает корочи одними словам машейники окуратно покупатели. Бесплатная еда, вода, снэки, пирожки. Потенциально мощный стартап.

Все переработки, больничные и сессии оплачиваются. Праздничные дни в сменен 2/2 в двойном размере. Уровень з/п хоть и немного, но все же выше чем по региону. Как приятный бонус на кухне всегда в свободном доступе чай, кофе, печеньки, конфеты. Что не мало важно, сформировался отличный коллектив, все молодые и амбициозные, готовые прийти на помощь. Руководство молодое и адекватное, возможно, где-то даже слишком лояльное.