Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Спектрум

- нет признания ошибок и их исправления - вентиляцию хорошо бы улучшить и температурный режим на 4ом этаже, у одних холодно у других жарко но везде блин душно. Вообще хз откуда здесь столько низких оценок нормальная компания в целом на 4 тянет. Хорошая компания с плохими менеджерами, есть смысл поработать, если не хватает опыта и нужно потренироваться. Профессионалов мало, видимо поэтому по корпоративной почте регулярно рассылаются новости о прохождении экспертиз, запуске систем и прочей ненужной информации, цель которой показать свою работу как какое-то большое достижение.

А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам. Один большой и жирный минус- замдиректора по развитию, госпожа федорова. Никого не уважает, лезет куда надо и не надо, хамит сотрудникам, считает, что кроме нее никто не работает, разговаривает уничижительным тоном. Создается впечатление, что считает себя владелицей компании, настолько себя нагло ведет. Просто червоточина в красивом яблоке. - отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая. - ит отдел начните уже предупреждать коллег заранее о технических работах и ближайших планах, сведите влияние на работу пользователей в рабочее время к минимуму что за порочная практика по перезагрузке сервисов в рабочее время с отвалом ресурсов.

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру homeland group и avrora group. Ни внятного гапа, гипа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу. А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций. Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках. Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором.

Все сделано для получения проектных заказов и выбивания из клиентов денег. Все делается быстро и «без души». Собственного стиля, выработанного годами, нет вообще. Концепции делаются абы как, вкус хотя бы минимальный тоже практически отсутствует. Не рекомендую здесь работать, если вы хотите реализовать себя именно в профессиональной сфере. Лучше поискать фирму, которая развивает профессиональные качества сотрудников, а не тратит деньги на понты. В основном какие-то люди у которых с головой не впорядке.

В результате они развлекают себя придумыванием различных сплетен и распусканием слухов, что только ухудшает обстановку в коллективе. Офис расположен в не самом удобном месте. Настоящих профессионалов в этой конторе очень мало, хотя понтов и пиара – как у солидной организации. В основном, коллектив состоит из хамского начальства, которое умеет только надувать щеки, студентов, с горем пополам окончивших вуз не далее как вчера и солидно выглядящих, но бестолковых менеджеров.

Даже если вам доверят какой-то проект, то там всегда будут присутствовать некомпетентные манагеры, которые делать не будут абсолютно ничего, но зато задолбают вас своими «ценными» советами. А еще будут дрючить вас за «плохую» работу. При этом настоящее качество работ всем абсолютно по барабану. А проекты даются просто ужасные. Большая часть сотрудников компании вообще бесполезна. Многие менеджеры целыми днями маются от безделья, не зная, чем заняться. С ассистентами дело обстоит точно также.

Зато директор периодически проводит собрания, где промывает мозги, вещая, что у нас самая справедливая компания, честное руководство и вообще, мы скоро одолеем всех конкурентов и будем процветать. Наконец-то я выбрался из этой клоаки. Только так я могу назвать компанию, официальное название которой звучит как «спектрум». Путь сюда открыт только тем, кто хочет проявить себя в сфере сплетен, интриг и обмана. Двери здесь всегда открыты для некомпетентных людей, которые умеют только трепаться, и которым доставляет удовольствие подставлять нормальных сотрудников, получая за это поощрения и дополнительные премии от начальства. Если же у вас таких качеств нет, то лучше поищите себе другое место работы. Иначе вам придется работать не только за себя, но и за кучку менеджеров во главе с директором и координатором проекта.

Пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащявой манере одним и тем-же языком. Шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт. Которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых. А инженерка - лучше случайного фриланса и хуже проектного института поработал там гипом. Руководство компании спектрум – ярчайший пример маразма и неадекватности. Все топы ходят важными, солидными, а простой персонал притесняется до такой степени, что сотрудники убегают, сверкая пятками, не успев толком поработать. Иногда за год меняется больше половины коллектива.

Вообще хз откуда здесь столько низких оценок нормальная компания в целом на 4 тянет. По больше диалога с начальством. Петь, не вжно как главное, что бы нравилось самому. Умело перекладывать вину на других, преданно глядя в глаза руководству. Не иметь собственного мнения. Если вы профессионал, работаете на результат, но не обладаете вышеназванными качествами, то не видать вам продвижения. Резюме: если вам нужна стабильность и не нужен профессиональный рост, и вас не пугает всегда быть крайним, и вы обладаете стрессоустойчивостью к менеджменту, то это ваша компания.

Для своего отдела ничего не нашёл въезжал почти 2 месяца. На прошлой работе сам вбивал в базу знаний и своих коллег заставлял в итоге адаптация новенького происходила в течении месяца без сильного отвлекания других сотрудников. - ит отдел начните уже предупреждать коллег заранее о технических работах и ближайших планах, сведите влияние на работу пользователей в рабочее время к минимуму что за порочная практика по перезагрузке сервисов в рабочее время с отвалом ресурсов. - хватит уже перекидывать ответственность начинайте работать сообща блажд. - вентиляцию хорошо бы улучшить и температурный режим на 4ом этаже, у одних холодно у других жарко но везде блин душно.

Можно все же сделат общую карту -навигацию по всем офисам с описанием возможности доступа. Хорошо было бы если бы приеме на работу на комп ставили программы под отдел — то есть архитектору сразу определенный набор программ. Сейчас объективно ставят не все программы сразу, а только добавляют по запросу. Также есть софт, который лучше сразу ставить определенной версии, так как есть функционал необходимый архитектору в работе. Карьерный рост- забудьте ( больше обязанностей- да, новая должность и рост зарплаты- нет), pm-ы без инженерного образования, 25ти летние гипы, не оплачиваемые переработки, далеко от метро, бюрократия во всей красе, коллектив очень любит сплетничать за спиной, не будете этого делать- не вольетесь в коллектив. - отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая. Да на портале есть пара толмутов на 100 страниц но эта инфа только для проектировщиков.

К тому же могут всегда срезать. В целом в этой фирме оплата труда для начинающих инженеров идет чуть ниже рынка. Сюда стоит идти, если ты сложившийся специалист, или если ты хочешь научиться работать. Но при попытке построить тут карьеру с нуля не редка ситуация, что проще уволиться и через пару лет вернуться. Кажется можно было бы пересмотреть рассадку коллектива. Как пожелание -помимо hr вводной адаптационной презентации все же необходимо еще организовывать ввод по разделам. Например, для архитектора -архитектору, для инженера-инженеру, так как в любом случае hr не может знать всей специфики работы отдела, хотя вводная лекция достаточно объемная.

Недоплачиваемые переработки. С повышением сложно, да и про кокину ниже верно. Был случай в офисе, архитектор наш же не смогла выбрать столы и стулья друг под друга и столы пришлось ставить на бруски, начальство все это видело. В итоге у одного сотрудника из-за этого упал монитор и разбился, его заставили оплатить. В случае чего тебя запросто могут не заплатить. Получить повышение очень сложно. )зп не конкурентная, как пишут на сайте.

При сданном объекте полностью рассчитали вместе с отпускными, +выдали премию за завершённый объект. З/п без задержек, кофе-машина, приветливый генеральный :) в отличие от некоторых компаний, не принято хамить молодым сотрудницам женского пола, что явно + также профессиональные hr, пишущие здесь положительные отзывы.

Как в некоторых компаниях, по всякой ерунде ехать. На нашем объекте был молодой коллектив. Соответственно некому было умничать всеми «старпёрскими» маразмами. На рабочие места была установлена новая офисная техника.

Да, пахать надо много, но это реально ценится в компании. Дают попробовать себя на ответственных областях проекта, даже если нет опыта, но очень хочется (гипы почти все молодые ребята, а не пенсионеры). Выгодно работать начинающим исполнителем, так как для них зарплата приличная. Чтобы не отупеть, так как хорошие специалисты там долго не задерживаются и не у кого учиться. Работал по срочному договору.

Компания будет интересна для специалистов любого уровня, от студентов до профессионалов с большим стажем. Вся заработная плата ( в том числе и премии) белая. Мое увольнение было связано с желанием…>>. Отзывчивые и человечные сотрудники сфера инжиниринга была новой для меня, и первое время совсем сложно было вникать, но благодаря поддержке коллег и топ-менеджмента дело постепенно пошло. Отсутствие закостеневшей системы продвижения руководители бизнес-направлений почти все давно работают в компании, но спектрум быстро растет, наращивает компетенции - поэтому и молодые специалисты при желании…>>. Большой плюс компании: коллектив (чаще всего команда единомышленников, которая решает каждый день нетривиальные вопросы) и руководство, которое ходит с тобой по одному коридору и не прячется по европам- можно подойти и поговорить.

Зп платят вовремя, откровенного кидалова нет, но по мелочи всегда с удовольствием прокинут. Действительно дружный и очень веселый коллектив. Умные и талантливые люди, необыкновенно тяжело было со всеми прощаться. Совершенно ничем не была разочарована, осталось много позитивных эмоций. Благодарна компании за опыт, который приобрела, работая на хороших проектах.

Итак серьезные плюсы: - коллектив, примерно как в любой подобной конторе, но мне лично было вполне комфортно работать и общаться со своими коллегами, многие из которых оказались интересными и разносторонними людьми. - офис на твердую четверку, не блещет высоким дизайном, но опрятный, чувствовалось внимание к сотрудникам, кофе варилось крепкое,…>>. Есть моменты которые очень понравились. 2) белая зп и без задержек (что немало важно в наше время) 3) дмс 4)адекватное руководство и возможность карьерного роста. Корпоративное изучение английского. Много молодых специалистов, вцелом адекватных людей хватает. Большой объем работы - для начинающих то что надо, наработать опыт, не надеясь на деньги, конечно.

Но самый большой плюс это люди, которые работают в компании, но встречаются и плохие, тут уж в семье не без уродов. Совершенно случайно забрел в отзывы спектрума (был здесь по другой надобности). Решил написать несколько строк , поскольку увидел ряд неадекватных и несправедливых комментариев (считаю, что большинство оставлено или лентяями или возомнившими из себя "специалистами"). Сильная, известная компания на рынке со сложившейся деловой репутацией. Грамотное руководство (четкая стратегия, понятные цели, доступность для сотрудников, прямое участие…>>. Не хотел писать отзыв, но, зайдя на этот сайт и прочитав другие комментарии, хочу чтобы прозвучала взвешенная точка зрения, без лишних эмоций.