Отзывы сотрудников · страница 4 из 4Спектрум

Корпоративное изучение английского. Хорошая компания, как для молодого, так и для опытного специалиста. Бывают большие и интересные объекты. Встречаются очень грамотные и замечательные руководители. Полностью белая зп, без задержек и обманов.

На вопрос какая этажность в зданиях в проектах, вызвало ступор. Снова вопрос, чем занимается руководство. Если люди не знают что они проектируют, кроме того что это офисное здание а+, данное классификация условное или они хотели впечатление произвести. Могу сказать только что рыба гниет с головы. Без разбиения на оклад+премия. Без разбиения на карту+ в конверт. Заработная плата выплачивается всегда вовремя.

Хорошее место для становления студента специалистом. Проблем с увольнением не было, все выплатили. Компания не самая худшая на рынке,. Про зарплату не буду писать и так все уже сказали белая вовремя без проблем, интересные проекты. И удивительные люди которые со мной проводили собеседование. Так как у меня в анкете отображена информация та которая я считаю нужным то получается что я долгое время не работал. На что я отметил про себя что руководства не известно чем занимается по крайней мере не работой, потому что солидные компании давно требуют справки о судимости, но данной организации это не знакомо.

Относительная свобода сотрудников, как отмечалось в каком то из предыдущих отзывов. Реальные плюсы, кажется, иссякли. Заработная плата выплачивается чётко и без задержек, но как было упомянуто в одном из отзывов, находится на низшей ступени. У компании хороший потенциал, к сожалению не реализованный, относительная степень свободы сотрудников. Положительных сторон так и не узнал). В руководстве (и директора и руководители подразделений) по настоящему умные люди, а не "свои". Классный коллектив, кладезь умных людей, про которых можно сказать 1 на сотню.

Милые люди, за исключением некоторых стерв. З/п без задержек,кофе-машина, приветливый генеральный :) в отличие от некоторых компаний,не принято хамить молодым сотрудницам женского пола, что явно + также профессиональные hr, пишущие здесь положительные отзывы. Это в основном высокие профессионалы. Система премирования исполнение обязательств точное. Система управления в компании понятна. И на собраниях рассказывают и на внутреннем сайте все публикуют. Ноутбуки, плоттеры, принтеры.

Можно попробовать себя в разных "ролях" и набраться опыта. Работал по срочному договору. Как в некоторых компаниях, по всякой ерунде ехать. На нашем объекте был молодой коллектив. Соответственно некому было умничать всеми «старпёрскими» маразмами. На рабочие места была установлена новая офисная техника. При сданном объекте полностью рассчитали вместе с отпускными, +выдали премию за завершённый объект.

В общем это не явно не место, где можно спать на работе и иногда поделывать работу или халтуру. Сама ушла, потому что принципиально поменяла сферу деятельности. Выгодно работать начинающим исполнителем, так как для них зарплата приличная. Чтобы не отупеть, так как хорошие специалисты там долго не задерживаются и не у кого учиться. Компания хороша для начинающих специалистов и студентов.

Большой плюс компании: коллектив (чаще всего команда единомышленников, которая решает каждый день нетривиальные вопросы) и руководство, которое ходит с тобой по одному коридору и не прячется по европам- можно подойти и поговорить. Да, пахать надо много, но это реально ценится в компании. Дают попробовать себя на ответственных областях проекта, даже если нет опыта, но очень хочется (гипы почти все молодые ребята, а не пенсионеры). Компания российская и давно на рынке, проекты большие и возможности для самореализации огромные (если не бояться работы и ответственности).

Адекватный топ-менеджмент компания не стоит на месте, проекты действительно становятся все масштабнее, а роль спектрума в них - все ответственнее. Так происходит благодаря усилиям и неравнодушному отношению к развитию компании всех руководителей бизнес-направлений. Это не "боги с олимпа", а земные люди, к которым нестрашно подойти и спросить совета. Клиентоориентированность стараются отходить от формализма в работе и ведении проектов - пожелания клиентов фиксируются на предварительном этапе и учитываются в ходе проекта. Интересы клиента всегда превыше всего, иногда даже в ущерб интересам компании. Это помогает верить в то, что делаешь.

Отсутствие закостеневшей системы продвижения руководители бизнес-направлений почти все давно работают в компании, но спектрум быстро растет, наращивает компетенции - поэтому и молодые специалисты при желании реально могут занять ответственные позиции. Если нужно, и обучение оплатят, и курсы организуют. Отзывчивый и инициативный отдел кадров знаю об этом не понаслышке - участвовала в подготовке корпоративов и в совещаниях. Девочки всегда думают, о том как лучше будет всем - расстраиваются, если кто-то не доволен, отстаивают перед гендиром права народа) в общем, почти свой профсоюз.

Ведущий инженер разрабатывает как внутренние сети; так и наружные. Руководство всегда готово к прямому диалогу. Ежегодные детские новогодние праздники (для детей сотрудников компании). Резюме такое: трудолюбивым, грамотным и дружелюбным точно надо устраиваться, если пригласили. Не читайте комментарии неудачников. Спектрум развивается семимильными шагами, уже в разработке договора с компаниями из лондона и кареей. Отзывчивые и человечные сотрудники сфера инжиниринга была новой для меня, и первое время совсем сложно было вникать, но благодаря поддержке коллег и топ-менеджмента дело постепенно пошло.

Зарплата нормальная и растет. Хороший офис, зп белая и вовремя, в целом неплохой коллектив. Компания с калосальным опытом проектирования разнообразных зданий и сооружений. Я проработала там в должности ведущего специалиста по системам "электроснабжения" период равный 4,5 годам. Возможность раскрыть лучшие стороны своего характера (практически ежедневно проводятся совещания с заказчиками и командой проекта). Это позволяет получить сильные дипломатические навыки. Каждый специалист ведёт объект полностью ( отсутствует биение раздела на подразделы).

В то же время опытным людям здесь тоже найдется достойное применение. Бывают солидные проекты, которые хорошо оплачиваются. Вся зп официальная, не обманывают. Коллектив в большинстве своем хороший. Проекты интересные и разные. Дмс, обучение английскому, всякие внутренние лекции. Особенно помню по пожарным вопросам потому что в работе пригодилось.

Коллектив достаточно молодой. Прекрасное место для начала карьеры и получения опыта. Работы всегда много, зарплату выплачивают своевременно, но при этом нужно следить за расчетом, потому что могут «слегка» обмануть. Выплаты почти всегда вовремя. Хорошая компания для получения опыта начинающими специалистами.

Коллективные праздники, корпоративы. Хочу оставить хороший отзыв. Хорошая компания, и зарплата во время, премии и есть чему поучиться и применить свои знания. 5 года и не жалею, ушел только из за командировок.

Все в порядке, все под контролем -все данные найдут, дэдлайны всегда можно организовать чтобы и исполнителям было удобно и подписанные сроки соблюсти. Все опять же идут на диалог и нацелены на качество проектирования. Зарплата день в день, кофе- машина, курилка в здании, интересные объекты, хорошая мед страховка. Хорошее рабочее место на оборудовании для сотрудников компания не экономит. Зарплата всегда вовремя без задержек на карту. Заинтересованное руководство. Хороший, дружный коллектив.

Здесь все открыты диалогу, даже если у тебя противоположное мнение, которое расходится с большинством — всем интересно тебя выслушать и увидеть твою позицию. Для меня это показатель, что компания постоянно развивается и понимает, что проект делает не один человек, а команда увлеченных специалистов, и чем лучше будет между ними диалог, тем лучше получиться проект. Отдельно пара слов о менеджерских позициях. В спектрум менеджер проекта -человек, который сделает все, чтобы ты смог сделать свою работу в срок и качественно.

В спектрум дают возможность проявить себя, а не быть просто винтиком, чертежником или стоять в тени за спинами менеджеров и руководства. Никто не «бьет по рукам» или лезет в дизайн -ведешь проект и веди, видишь архитектуру объекта таким образом -пожалуйста. При этом гап всегда посмотрит, если есть необходимость — и не просто, а с карандашом в руках — подскажет или просто даст совет. Никакой необоснованной критики не будет. Здесь у людей поставленная речь, грамотная аргументация. В компании есть гапы с официальным стажем 20+ при этом даже старшие сотрудники и руководство никогда не будут упираться если ошиблись, забыли, перепутали.

Руководство, которое поддерживает все начинания и идет навстречу. Можно договориться об удаленной занятости, можно посоветоваться как лучше подойти к решению задачи, можно решиться и устроить семинар-лекцию для младших сотрудников, можно самому сходить на обучение, можно предложить новую организацию рабочего процесса… да, нельзя ходить все время на обучение (английский или программирование -dynamo, python и не работать). Очень интересные крупные проекты, сложные с технологической стороны. Внимательные сотрудники hr отдела. За каждого сотрудника переживают. Приеме на работу проводят семинар-адаптацию. Она не может быть простой, тем более если есть желание развиваться.

Хороший офис, есть все необходимое. Стабильная зп, на время карантина была урезана у всех, кроме «своих», на сколько знали и до августа ещё ничего не вернули и не собираются. Всегда есть чай и кофе (кофе невкусный). Всего есть три офиса, есть возможность бывать в командировках. По моему мнению одна из самых приятных компаний для работы архитектору. Приятный коллектив, в котором интересно работать. С первых дней чувствуется, что ты работаешь в команде.