Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Теплант

На семью их 3 чел надо 21 миним чтобы быть нищими. По слухам завод в долгах и не исплняет свои обязательства по контрактам. Пепел термостепса стучит в мое сердце для того чтобы закончить холивар на тему «термостепс или теплант» предлагаю подвести хотя бы промежуточные итоги. Социальная политика предприятия: можно бесконечно долго ржать на тему, что раньше снег был белее и трава зеленее, но факт остаётся фактом, термостепс был успешным заводом с социальным пакетом, белой заработной платой, дмс, бесплатной доставкой транспортом предприятия, дотациями на питание, так что теплант тут не выигрывает. Не так давно устроился, но впечатления пока только положительные, поэтому мне вдвойне удивительно встретить здесь местами столь неприятные отзывы, порой даже за гранью.

Называть заинтересованную сторону источник отказался. Такое ощущение, что все предыдущие отзывы напечатаны одной рукой. Товарищ, когда пишите, имейте под рукой толковый словарь, пожалуйста. Там на "ф", для вас, только одно слово - фуфайка. До 2008 года термостепс-мтл был перспективным производством, приятно было работать с квалифицированными людьми. Возможно и есть какие то хорошие начинания, но их не видно за минусами, люди озлоблены, так как нет того необходимого прожиточного минимума для жизни, а он по самаре 7 тыс рэ примерно.

Однако после этого сотрудники налоговой заявили, что они хотят ознакомиться с документами по качеству. В это время года работники этого отдела обычно находятся в отпусках, поэтому двери их кабинетов оказались закрыты. Но проверяющих это не остановило. Проверка продолжалась до поздней ночи, чем она закончилась, вчера было неизвестно, на момент верстки номера она еще продолжалась. «однако до сих пор не нашли никаких нарушений, — рассказал собеседник. — есть достоверная информация, что такой интерес налоговиков вызван тем, что проверкой руководят из москвы, и она выгодна определенным структурам».

Предприятие для тех, кто привык отвечать за результат своего труда. Заработная плата в рынке, официальное трудоустройство, доставка. Алкоголиков, тунеядцев и дебоширов просьба не беспокоиться. Белая зп, в основном,классный коллектив, есть возможность учиться. , что способствовало росту объемов продаж у конкурентов. Как рассказал „ъ“ источник, близкий к предприятию, визитеры пришли с представлением, согласно которому, руководство оао «теплант» должно было показать налоговикам документацию завода, связанную с производством. «проверяющим был предоставлен доступ к базе данных компании.

Напоминаю всем черным pr-кам условия размещения отзыва о компании (читать при составлении отзыва): "старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта". Трудиться на оао "теплант" легко и просто, было бы желание. Еще ни одно конструктивное предложение "не улетело в трубу". Очень прогрессивное руководство.

Вы заключаете или перезаключаете контракты с работодателем, там черным по белому прописаны условия и з/п, меньше цифры в договоре никто вам не заплатит, если вы подписываете, значит, вас все устраивает. Вы соглашаетесь или не соглашаетесь на условия. Про период до 2008 года, не раз упоминавшийся. Во-первых, рынок был другой, спрос и предложение – тоже, реализация и условия – ох, другие. Смена руководства пришлась на самый разгар кризиса (если бы не кризис, собственно, не было бы и продажи). И оно вытащило термостепс из такого …болота. На данный момент считаю теплант весьма перспективным.

А говорить за спиной, плести интриги, выносить сор из избы это не по-мужски. З/п складывается из чистой прибыли и самоцель - это получение прибыли. – это лишь действия по оптимизации расходов для поддержания функционала всего завода. Нельзя работать себе в убыток, это экономика и нужно быть компетентным, чтобы рассуждать о тех или иных действиях.

:) один из отзывов «бедствующих» вообще отправлен с айфона :) а уволившимся заняться нечем, кроме как строчить гневные письма и отслеживать комментарии. Семьи кормить надо, о которых тут поется, работать, - жизнь продолжается, так что не складывается мозаика что-то. Господа рабочие, если же действительно вас не устраивает положение дел и у вас есть, что сказать (конструктивно и по делу), то не лучше было бы объединиться и разработать проект-предложение, ведь именно вы сталкиваетесь со всеми нюансами в процессе производства, иногда до менеджера подобная информация просто не доходит, вы должны это понимать. Только достигнув понимания и диалога с руководством можно что-то изменить и улучшить, ведь все делают одно дело и цель у всех одна – вы не враги друг другу, поверьте.

Я показал результат, меня заметили, предложили повышение. Положительные стороны все прошлом. Для начала, хочу акцентировать внимание, что большинство нижеизложенных негативных отзывов вызывает ряд сомнений. Например, время написания (разгар рабочего дня), - не мог сотрудник предприятия этого настрочить. И зачем работнику выносить всё на публичный ресурс, на радость конкурентам. Подозрительная осведомленность о прожиточном минимуме самары пользователей с московскими адресами и обеспокоенность данным фактом. Или это наладчик слетал самолетом в обеденный перерыв.

Главный механик друг лыкова постоянно ходит потерянный. Господа руководители смотрите на завод что с ним стало. Пусть господин акифьев выставит лыкова и его свиту за ворота. Мастера не могут работать и выполнять свои план из за поломок на линии. Здесь есть люди с чувством собственного достоинства. Компания стабильная, зп платят вовремя, молодёжь растят. Я благодарен компании за мой профессиональный рост, за те возможности, которые открываются передо мной сейчас.

Оборудование делать не хотят и не будут. Хотел своих людей всунуть,а не получилось. Где калакин друг лыкова который мелькал на обложках журнала. Ратанов слепой как котенок и не видит что представляют из себя эти руководители.

Для того, кто умеет и хочет работать, всегда есть возможность расти и зарабатывать. На днях проходила собеседование в теплант, и, честно говоря, была в восторге от компании, от атмосферы и от того какие условия предлагают работникам (белая зарплата,, даже дмс есть) что ж, теперь подождем результата, надеюсь возьмут). Всё хорошее задушили на корню. Положительных сторон нет и не может быть, пока на руководящих должностях такие шестерки как лыков сергей владимерович и его свита механиков. Все обещает и строит специалиста,а сам не чего сделать не может. Лыков не руководитель и так же некоторые из его свиты.

Работать действительно интересно. И с руководством повезло, видимо больше, чем коллегам. В очереди стоять не надо, да и платить тоже не пришлось. Да, кстати, не такая уж и мелочь - по прайсу только за консультацию выложил бы 850 рублей. Добрый день, как и обещала, отписываюсь о результатах собеседования. Я очень рада и в понедельник выхожу. Спасибо дмитрию за поддержку и желаю себе карьерного роста и компании прибыли.

С первого дня помогали освоиться и подсказывали. Цели и задачи понятные и интересные. Казалось бы неблизко, но зато без пробок (утром пробки в сторону города, вечером обратно) так что дороги почти пустые. Так что едва ли это можно считать минусом. Спасибо коллегам, рассказавшим про этот ресурс. Плюсы: 1) "белая кампания" 2) лидер рынка 3) отличный коллектив 4) интересные задачи долго искал место, где бы соединились хороший рабочий драйв с отношением к тебе как к сотруднику, члену команды (считаю сложившуюся мотивационную политику -белая зп, дмс и так далее очень редкая вещь для самары и это не мало важно для любого человека). Работаю недолго пока, но все нравится.

Македонский, отражая зеркальным черепом небо от самары до тейково, как один из четырёх коней апокалипсиса всё ещё тащит эту тяжелую повозку с надписью теплант. Приятная атмосфера и доброжелательный коллектив. Огромный плюс в дмс и вообще соцпакет. А то нынешние цены на медицину не слабо кусаются. Отличное место для реализации возможностей. Удивительно насколько люди тут открыты к диалогу и всегда готовы помочь. Не так давно устроился, но впечатления пока только положительные, поэтому мне вдвойне удивительно встретить здесь местами столь неприятные отзывы, порой даже за гранью.

Когда придет черед тепланта, у всех будет возможность оценить точность формулировки «каждый следующий (…) хуже предыдущего». Уже сейчас наверняка найдётся немало тех, кто с доброй грустью вспоминает нынешнего майонезного короля, вовремя свалившего от суровых самарских налоговиков в край солнечных продуктов, хотя вот где был чистейший самодур. Его преемник, человек с говорящей фамилией, которая характеризует все его действия. Прекрасный голландский тюльпан сник, завял и, кажется, готов не сегодня-завтра нацарапать на фасаде заводоуправления «да здравствует королева», досрочно закрыв год дружбы россия-голландия под светлый «heineken» и селёдку, разделанную на газетке «ярмарка вакансий».

Покупатели записывались, чтобы купить некондицию, она не стояла штабелями на территории. Да и территорию убирали «чтобы было чисто», а не перед приездом акционеров. Эксгумация полуразложившегося трупа термостепса – миссия неблагодарная, бессмысленная и жестокая – восставшие мертвецы не знают жалости. Если вернуться к истокам и вспомнить историческую миссию данного сайта – отзывы о работе, то на поле битвы за трудовые ресурсы теплант несомненно может занимать лидирующие позиции – белая зарплата, возобновленный полис дмс, какие-никакие, но социальные гарантии. Все это выгодно подчеркивает привлекательность тепланта в глазах соискателей. Минватная пыль и фенолформальдегидные ужасы это курортные условия на фоне оксида цинка и паров соляной кислоты цеха горячего цинкования срз, мне доводилось там бывать. Самодурство и некомпетентность руководства, завышение (на словах) уровня заработной платы при приеме на работу, бесконечная лихорадка сокращений и одновременно раздувание штатов, связанные со сменой собственников.

Его никто не насаждал и не поддерживал, но, тем не менее, существовал сплоченный коллектив, цели сотрудников и предприятия совпадали, а не шли вразрез. Даже при личной неприязни и несовпадении интересов всегда можно было рассчитывать на профессиональную поддержку оппонента. Подразделения не конкурировали между собой и не пытались измерить линейкой свою значимость, а были звеньями одной прочной цепи, и никому не приходило в голову отказать в помощи, на том основании, что этого нет в должностной инструкции. Профессионализм и политика качества. Ну что тут говорить, если до 2008 года люди просто не знали, что выражения «козёл в печи», «закозлить печь» не имеют отношения к кулинарным изыскам. Бесконечные поломки, простои, возгорания не были частью производственного процесса термостепса.

Помню, мне рассказывали про термостепс, многим нравилось там работать. Но знаете, со временем негатив забывается, и поэтому нельзя сравнивать с нынешней ситуацией, а то, вдруг, у вас сегодня плохое настроение или с мужем поругались. Конечно, весь день кувырком- вот вы и негодуете. Теплант хороший и позитивный. Ухожу в отпуск и с нетерпением жду его окончания, чтобы учить молодых сотрудников. Пепел термостепса стучит в мое сердце для того чтобы закончить холивар на тему «термостепс или теплант» предлагаю подвести хотя бы промежуточные итоги. Социальная политика предприятия: можно бесконечно долго ржать на тему, что раньше снег был белее и трава зеленее, но факт остаётся фактом, термостепс был успешным заводом с социальным пакетом, белой заработной платой, дмс, бесплатной доставкой транспортом предприятия, дотациями на питание, так что теплант тут не выигрывает.

Было приятно и коллектив был хороший. Отличный коллектив, дружественная атмосфера. Ни разу не слышал, чтобы генеральный на кого-нибудь голос повысил. Все по делу, конструктивно всегда. Я была довольна теплантом, когда работала.