Отзывы сотрудниковМой любимый косметолог

Косметологические услуги: принимают на работу девушек из колледжей, студентов. Сотрудники-врачи не заканчивали после специалитета "лечебное дело" -> ординатуру "дерматология" и "косметология". Поэтому настоящих косметологов там нет (это конкретно про москву). В любом случае просите подтверждающий документ-диплом конкретного специалиста. Если созрело желание уволиться, я вас от всей души поздравляю. Зп за последний месяц вы не получите. Если повезет, то получите маленькую часть и то, спустя несколько месяцов.

Сотрудникам предлагали приобрести ее самостоятельно. Есть холодную еду/сухомятку постоянно. Нет, это реальность работы здесь. -нам-сотрудникам даже приходилось разбавлять гель, потому что доставка бывает не в срок, а как скажет руководство.

Я сейчас напишу в банк и буду с ними разбираться". -сломался аппарат, весь день под запись. Не удивляйтесь, девушки-пациенты, если вас в следующий раз неожиданно быстро приняли, скорее всего сломался аппарат. Постоянное скоращение времени на пациентов. Потому что работа на количество, а не на качество. -при записи уточняйте аппарат, потому что однажды, по приходу на лазерную эпиляцию, вместо постоянного вашего лазерого, вам предложат другой. -в москве нет микроволновки.

-пациентов и сертификатов выдается гораздо больше, чем сможет принять "млк", поэтому проблемы с записью. Пациенты не могут записаться вовремя. Что влияет на результат с плохой стороны. В прямом смысле этого слова. А коровин денис будет отвечать "проблемы с банком", "зп отправили ждите". Хочу заметить, что средства он переводит через мобильное приложение "сбербанк онлайн", где нужно нажать на кнопчу, а не запустить голубя из питера в москву. -обещания со стороны дениса/полины по поводу зп будут бесконечными:" переведем до завтра", "переведем до утра", "переведем до обеда", "переведем до 16:00", "переведем до 16:15", "завтра точно будут", "я перевел деньги, разве не пришли.

Во время работы к нам постоянно приезжал мастер, привозил новый аппарат и он тоже ломался. Руководители не несут ответственности ровным счетом никакой. Да, как хотите, так и выкручивайтесь из ситуации. И руководителей это не касается. Руководители стоят в стороне и руки потирают.

А сертификат все тот же, так и лежал в ящичке у администратора. Причем, новый аппарат мог быть и неисправным. Ipl shr (гибрид) - дает небольшой результат. Диод - в большинстве случаев абсолютно бесполезный. Девушки, которые делали на нем процедуру, 95% - совершенно недовольны. На подобных аппаратах абонемент нужно на 2-3 года выдавать, чтобы действительно был результат. Аппараты постоянно ломаются.

Однако, по истечении срока "возникают какие-то трудности с юристами и нужно подождать". Он будет вам постоянно что-то обещать. Этого его излюбленное занятие. У них нет медицинской лицензии.

Пока руководство не научится грамотно вести дела и уважительно относится как к сотрудникам, так и к клиентам, здесь всегда будет дикая текучка кадров и недовольные посетители. Только положительные впечатления. Неожиданно большой наплыв клиентов, ну это можно отнести и плюсам. Официального трудоустройства нет и не будет. Первый месяц платят только за смены, без пациентов, дальше - за выход и пациентов (1 смена - 2000р, 1 пациент - 100 руб, 15% с выполняемых косметологических процедур).