
Другие названия: Московская пивоваренная компания , moskovskaya ennaya kompaniya
К сотрудникам обращаются как к скоту. З/п сотрудникам не поднимают а только лишают премии и удерживают постоянно по итогам прошедших инвентаризаций , которая могла пройти уже пол года назад. Заставляют подписывать документы угрожая увольнением и лишением премии. Так было в декабре и в январе. Но самое интересное, что при этом отгулять эти дни нельзя.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Вопросы ими задавались до тех пор, в попытках задать мне такой вопрос, на который я не смогу ответить. После парочки моих ответов - начался явный негатив только от того к-ый помоложе. На мпк всё организовано ужасно. Эта действительно "конторка "только создает "визуальные " впечатления серьезной организации.
Не ходите в эту контору, никогда, это клоака. Это в отделе розница где роп клюшников. Кандидаты не хотят идти к нам нужно а работу. Не бойтесь идите на юге мо вы не заработаете ни копейки, я всех оставлю с окладом. Собеседование началось позже, на пол часа, из-за их опоздания. Подробнейшим образом они расспрашивали меня обо всех нюансах как устроена логистика на моём прежнем рабочем месте.
В полях надо работать, а не заседать каждый день в маке и типо решать какие то рабочие моменты, галстук носить. Какой нухуй галстук, прям официальщина такая) смешно. Фирма не очем, хотите продавать и быть востребованным в тт , идите в дистры работать, а не в эту компанию. Но, руководитель отдела продаж шизик, асм под ним лежат, супера все свои, короче коррупция. Работаешь за двоих троих, платить не хотят, штрафы за все, за фото, в точке нужно сделать 10 фото, за возврату, дистр все вешает на тп, за хо, короче приходишь в кассу а там по губам , каждый месяц увоььняются 40-50% сотрудников.
Вроде впечатление складывается, что вместе с прибылью компании в летний период, возрастает арифметически и зарплата торговых на ком лежит розница и доходы с продаж для компании. Планы в три раза больше, значит и работы тоже в три раза больше. Тебе 60000, круть думаешь, довольный. А на след месяц на 15% прирост к плану и сел на жопу с 30000 оклада. Дистрибы, которые продают твой ассортимент на 50-100 рублей дешевле с каждого ящика. Так что приготовь вылизывать задницы товароведкам и оббивать пороги тт чтобы тебе кинули заказ минимальный для акб (в зарплату зато аж целых 3000 рублей. В 8:30 в макдоналдсе, ребята.
Тебя штрафуют за все:поставил холод-ник в нем бардак-штраф,аудит -штраф,не выполнение планов -штраф,опоздание-штраф. Маркетинг-отдельная история,место того чтобы помогать продавать,добивают точки своими бестолковыми по большей части -акциями, несвоевременными выплатами, и киданиями точек бонусами. Простоприкрываются акциями,чтобы оправдать затраченные средства. К акции на одни условия,на ходу придумываются другие. Отдельная песня про тренинги и грейды,даже не хочеться пугать,приходите все увидете. Ну и полное бездействие на рынке в борьбе с ценами и сливами. -а вдруг приедет, а мы без галстуков и задаем много вопросов.
Кто-нибудь знает, с чем связан постоянный поиск сотрудников бухгалтерии в эту компанию. Там текучка или что-то другое. Работать надо ,а не плакать в маке ,жуя галстук. Пишем для тех,кто собирается устроиться торговым или супервайзером, как нам постоянно говорят на наши места стоит очередь и жадно дышат нам в спину. Ты никто и звать тебя ни как, твое кредо в этой компании,тебе нельзя посещать офис, парковаться на стоянках, тебе не положен пропуск.
Начальник цеха розлива арсеньтьев евгений (арсен) не выполняет обещания премии платит только друзьям и знакомым особо приближенных да и по просу бывает кидает с часами перерабоки. Полное надувательство с расчетами при увольнении. Компания-дистрибьютор похоже "живет" тем,что либо выплачивает половину расчета,либо совсем не выплачивает(как в моем случае и в случае с молодым человеком после меня). Какое мнение может быть о такой компании. Текучка в бухгалтерии связана с личностью главбуха. Из остальных отделов люди так не бегут.
Куда директор смотрит попова. Ну решать вам мои дорогие которые хотят устроится на разлив пива)искрене не советаю. Может после проверки трудовой инспекции что нибудь изменится,,верю в спроведливость. Полная дискриминация и унижение сотрудников. С приходм на производство козлова георгия константиновича который являясь начальником безопастности и должен выявлять откуда плывут огромные недостачи , тот что бы проявить себя перед теми кто его поставил, стал просто щемить простых работяг. Вот и думайте, что твориться в прошлом отличной компании.
Отдельная история с отпуском,отработала 7 мес в поте тоскала кеги по 35 литров(30 л сама кега,плюс давление в ней,это мужская работа,незнаю зачем девушек туда зовут,даже ребята отказываются(ну если тоько таджики пойдут. Говорили тебе помогут грузчики,хаааа помогли) захотела положеный отпуск,так мне сказали что тебе не положено. На что я сказала хочу уволится. Сказали что только по статье,якобы за прогулы, какие. Кадров и "спервайзера"по ашанам ястребцову.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников