Резкий мерзкий голос, страшный внешне как слесарь сантехник, маленького роста и от комплекса неполноценности усиленно накачанный. Таким как правило не везет со слабым полом и они пользуются услугами проституток. И вообще обстановка ужасная. Все работники его подразделения, можно сразу сказать по внешним данным и манере общения – моральные и физические извращенцы. Не ходите туда даже на собеседование – не тратьте время. Не надо денег, но не надо и терять здоровье работая с такими уродами.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Между соседними компами расстояние полметра, хотя по технике безопасности должно быть минимум 2 метра. Ты пришел и должен все знать досконально, все до мелочей (вплоть до каждого пунктика меню каждый программы ms office). Это потребительский подход к персоналу, который, как правило, практикуют компании-соковыжималки. Маленький, злобный, с бегающими глазками и редкими волосенками. По лицу – «русский брейвик» для которого «люди – это компост, который нужно уничтожать».
Такой быдлятник-олигофренник надо обходить стороной. Из отрицательного: - в офисе на спартаковской 5 было тесновато - непрозрачность схемы распределения премий - хреновая столовка на спартаковской (часть головного офиса была на выхино - там со столовой прекрасно). Пригласил меня на собеседование в «национальный банк траст» начальник отдела разработки и администрирования управления информационного обеспечения денис бычков. Да и хороших людей с такими дурацкими фамилиями не бывает. Навороченный офис в старом большом особняке. Охрана крайне агрессивная – злобно требуют им показать все, что с вами, открыть рюкзак, чуть ли не руки за голову. Пришли в офис, где я мог бы в перспективе работать – люди сидят друг у друга на головах.
Тогда "менеджер по персоналу" решила еще раз представить себя с коллегой мне, все также просто: "менеджер вместо алены" и "руководитель". "руководитель" не говоря ни слова и скривив лицо сразу попросила рассказать о себе: во время моего рассказа, злая дикая гримаса исказила ее и без того необремяненное интеллектом, культурой и образованием лицо до безобразия. , то и дело обращаясь к "менеджеру по персоналу" с искаженным от непонимания и злобы лицом, с вопросом: "а че это за херня", на что "менеджер по персоналу" потупив взор отфутбиливала мне: "а вы этим занимались. Такого нет в банках, я не слышала". Про свой отдел "руководитель" ничего вразумительного рассказать не смогла, за исключением того, что они занимаются только пластиком. Страшно подумать, кем может руководить такой вот "руководитель", после чего все поняв и во всем убедившись я их покинула. У нас не возникло друг к другу никаких вопросов.
Считают себя лучше других, пустые рекомендации. Посетила как-то этот банк, сходив на собеседование. Позвонила с hr-менеджеру с ресепшена, с разрешения администратора с очень хмурным выражением лица и плохой дикцией с сильным диалектом. Так вот, минут через 5 ко мне спустилась сначала полноватая одутловатая девушка с выкрашенными белыми волосами, обтянутая в короткую юбку и с большущим декольте- была невежлива и представилась просто: "другим менеджером по персоналу", сказав что следом идет "руководитель". Руководителем оказалась маленькая, буквально худая как узник освенцима юная леди, с рябой кожей и также с плохой речью и манерами и культурой.
Заинтересованные работодатели обычно удосуживаются позвонить сами, так что было очевидно, что дама с непроизносимым именем алия фарузовна рассылала кандидадам отклики с целью помониторить рынок. Девушка долго вспоминала, оставляла ли она мне отклик, а если да, то где :) вспомнив, но при этом позабыв, что звоню я ей за свой счет, девушка начала меня собеседовать :) задавая неумные вопросы типа тех, чем меня заинтересовала их вакансия. Потом осведомилась, сколько я хочу по деньгам. Я сказала, задав встречный вопрос, а сколько они планировали предложить. Но столько, сколько вы просите, мы вам предложить не можем", - заявила девушка, после чего почему-то неадекватно захихикала и стала желать мне удачи в поисках. Не хочу ни кого поливать грязью. Просто не ходите туда работать.
Кодекс, пусть на досуге почитает, дабы самой не остаться за бортом. Тех, кто не будет губить всё это своей неуравновешенной психикой. Да и вопрос: зачем вы тратите деньги на зп рук-лю, к-рый не знает программы и не стисняясь об этом говорит, не может ничем помочь при возникающих проблемах, а сразу отправляет к главному специалисту. Спец-та оставить и денег немало сэкономите) ну и на столовую на 3 этаже обратите внимание, уж очень неудобно было есть в комнатушке, к-рая даже не проветривается, вместительностью на 2 человека при таком количестве сотрудников. Ru отклик на оставленный отзыв на вакансию пресс-секретаря.
Увольнение произошло из-за руководителя фадиной дарьи. Надоел этот вечный пессимизм. Не понимаю, как можно было назначить такую истеричку рук-м ,и более того, ни с одним вопросом к ней не подойдешь. Ничего по программе не знает, все собрания начинает со своих истерик , недовольств, утром приходит даже не соизволит поздороваться, постоянно грозит всем увольнением.
После увольнения, меня все же, в другой банк приняли, работу люблю, руководитель отличный. Друзья, остерегайтесь данного банка, такого гиблого места и врагу не пожелаешь. Рабочий стаж продлился в этом банке недолго. То, что высшее руководство старается улучшить условия для работы, заметить невозможно, но эти старания обсирают руководители групп, неудачно подобранные. Настроение сразу испортилось после первого собрания, проведенное руководителем.
Проработав пол года в данном банке, никаких плюсов не обнаружил. Зарплата как была 10 000, так и осталась, премии за выполненную работу не выплачивались по непонятным причинам. Руководитель колобова, человек не адекватный, грубит и переходит на личности. Может с легкостью депримировать на 100 % весь коллектив из-за ошибки одного сотрудника, при этом приказы о депримировании отсутствуют, все только на словах. При требовании пояснить в связи с чем всех лишили премии и показать соответствующий документ, обещает выслать расшифровку на почту, но так и не высылает. От нее уже весь коллектив разбежался, работников не уважает, относится как к рабам, грозится что, якобы уволившись с банка траст, ни в одний другой банк сб не пропустит.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
