Отзывы сотрудников Национальный банк ТРАСТ

Увидел набор на вакансию на операционного…>>.

Мне вообще ничего не сказали кроме как берите паспорт с резюме и дуйте к нам на собеседование. Попросил намекнуть о графике, окладе, функционале. Ответили если вам интересно, приезжайте все раскажем. По моему уже отношение к персоналу понятно.

Охрана крайне агрессивная – злобно требуют им показать все, что с вами, открыть рюкзак,…>>. Увидел набор на вакансию на операционного менеджера в люберецком отделении. Ни каких условий в объяве не указали, только телефон, звоните за подробностями. Я позвонил и спросил об условиях.

Руководителем оказалась маленькая,…>>. Пригласил меня на собеседование в «национальный банк траст» начальник отдела разработки и администрирования управления информационного обеспечения денис бычков. Да и хороших людей с такими дурацкими фамилиями не бывает. Навороченный офис в старом большом особняке.

Настроение сразу испортилось после первого собрания, проведенное руководителем. Ru отклик на оставленный отзыв на вакансию пресс-секретаря. Заинтересованные работодатели обычно удосуживаются позвонить сами, так что было очевидно, что дама с непроизносимым именем алия фарузовна рассылала кандидадам отклики с целью помониторить рынок. Девушка долго вспоминала, оставляла ли она мне отклик, а если да, то где :) вспомнив, но при этом позабыв, что звоню я ей за свой счет, девушка начала меня собеседовать :) задавая неумные…>>. Посетила как-то этот банк, сходив на собеседование. Позвонила с hr-менеджеру с ресепшена, с разрешения администратора с очень хмурным выражением лица и плохой дикцией с сильным диалектом. Так вот, минут через 5 ко мне спустилась сначала полноватая одутловатая девушка с выкрашенными белыми волосами, обтянутая в короткую юбку и с большущим декольте- была невежлива и представилась просто: "другим менеджером по персоналу", сказав что следом идет "руководитель".

Может с легкостью депримировать на 100 % весь коллектив из-за ошибки одного сотрудника, при этом приказы о депримировании отсутствуют, все только на словах. При требовании пояснить в связи с чем всех лишили премии и показать соответствующий…>>. Рабочий стаж продлился в этом банке недолго. То, что высшее руководство старается улучшить условия для работы, заметить невозможно, но эти старания о******* руководители групп, неудачно подобранные.

Кто они - мне никто не представил, за время собеседования они не произнесли…>>. Проработав пол года в данном банке, никаких плюсов не обнаружил. Зарплата как была 10 000, так и осталась, премии за выполненную работу не выплачивались по непонятным причинам. Руководитель колобова, человек не адекватный, грубит и переходит на личности.

Перезванивают мне на домашний в этот же день и интересуются на какие такие средства я жила 2 месяца после увольнения с прежнего места. Вобщем ответила как есть, молодой человек обеспечивает. Собеседовал меня нижегородский начальник котов - редкостная с******, которая с первых секунд разговора ставит себя выше всех остальных, начинает открыто хамить и переходить на личности. Договорился он до того, что открыто сказал: "нам нет дела до того, кем ты был до этого и чего умеешь, если с нами сработаешься будет всё хорошо. " рядом с ним сидели ещё две сотрудницы в миниюбках по 10см, демонстративно выставив коленки.

В общем все направлено на то, чтобы сделать из сотрудников роботов, это жесть. Ты получил по шарам) перерывы строго по расписанию, пошел на перерыв не в свое время - объяснительная. Объяснительные - это отдельная тема для разговора) опоздания, перегулы перерывов не то что на 1 минуту, даже на 50 секунд - строчишь, какого х*** ты перегулял) ни журналы, ни телефоны на рабочем…>>. Была на собеседовании, пока сидела ждала своей очереди прибежал к директору мужчина с претензиями. Девушка, которая собеседовала тянула резину разглядывая всех изза чего я опоздала в другие места. Сняли копии документов направили в сзб на проверку.

Наступил четверг, звонка я не дождалась и позвонила сама, руководитель евгений сказал, что я им подхожу и мне предстоит пройти обучение и стажировку несколько…>>. Пришлось работать в этом банке в отделении "тверском" слов нет, дурдом. Неуважение полное работников со стороны руководства, грубость, хамство, при устройстве обещают одно, по факту совсем другое, отделение ооочень маленькое во время обеда поесть и отдохнуть просто невозможно все столы заняты, приходилось есть на корточках облокотившись спиной к шкафу, з/п не повышается более 2-х лет, а год назад поменяли график +1 час по будням и +4 часа в субботу и +воскресенье сделали рабочим при этом…>>. Работка для людей с очень крепким желудком.

Пришла к назначенному времени, без опозданий. Офис показался внешне привлекательным, персонал вежливый. Воронеже или их функции этот самый руководитель исполняет - этого я не знаю). Сначала попросили рассказать о себе, начала рассказ, тут…>>. В начале июля 2014 года позвонил руководитель отделения и сказал что у них есть вакансия и мое резюме их заинтересовало. Пригласили на собеседование, в понедельник пришла, юный руководитель отделения , вернее промо-стойки, задал мне вопросы после чего сказал что со мною в ближайшее время свяжутся, а если нет то в четверг самой позвонить и узнать.

У них план по увольнениям, когда я написала заявление то его согласовывались неделю и при этом число мне сказали не писать в заявлении это бред…>>. Занимаясь поиском работы, наткнулась в интернете на вакансию банка траст. Описание вакансии мне показалось интересным, отправила отклик. Мне перезвонил сотрудник банка, пригласил на собеседование.

Руководство аргументирует это тем, что тренинги якобы оплачиваются. А не придешь-отхватишь люлей от начальства. Работала чуть больше месяца, но даже за это время успела понять многое. Начальству не интересно как ты будешь продавать, но ты должен подсунуть кредит по большим % ставкам, а если ниже то сразу по шапке получаешь. Обучение проходило 1 день: показали как забивать заявку. Стажировка 1 день: как заполнять и отправлять заявку. Никто не рассказывал о кредитных продуктах о страховках и как все это продавать.

Сколько ни у одной женщины не наберется. На место романова потом молоденький пришел хвостом повилял, да дальше на повышение…>>. Следят за каждым шагом, всегда найдутся минусы в выполнении твоих обязанностей. Не в рабочее время, а в твои выходные.

Сама работа не организована приходится звонить по 4-6 раз одним и тем же клиентам и говорить одно и тоже, а на вопрос клиента мы с вами все решили сегодня и почему звоните опять приходится так же нелепо отмазываться. Так же куча клиентов которые давно исполнили требования…>>. Я отработала там 7месяцев в ноябре у меня были семейные обстоятельства по которым я отсутствовала на работе 3 дня конечно я заранее предупредила руководство после чего я эти 3 дня отработала но потом уволилась. Сейчас я нахожусь в поисках работы первым делом я конечно обратилась в траст там идет набор, но…>>. Работала в банке еще при романове, руководство нормальное было, правда с зп при собеседование 12 обещали, а по факту 8 платили, но вскоре дела поправились и зп подняли. В целом руководство при романове адекватное было умели использовать и ремень и пряник, был правда в этом царстве кощей-лугинин, ходил всех кошмарил по поводу и без, у мужика столько тараканов в башке.

А сб в лице юсупова и его зама мутянко открыто угрожают. Рада, что ушла из этого гадюшника, к тому же судя по всему траст скоро "отсанируется" и прекратит существование как отдельная единица. Как хабалка кричит , ругается матом. Пытается сделать всем гадость, а всем на неё наплевать. Бедный брюс уилис даже не знает как он попал став лицом этого "недобанка" что касается премии ее по моему никто никогда не получал постоянное депремирование по самым нелепым причинам.

Ни каких условий в объяве не указали, только телефон, звоните за подробност. Я позвонил и спросил об условиях. Мне вообще ничего не сказали кроме как берите паспорт и резюме и дуйте к на я споом на собеседование. Работа загнанной лошади за 11 000 рублей, минус подоходный. Открытые угрозы и хамство руководства, а также местной службы безопасности, которая пришла с "открытием". Всегда надо быть начеку, так как руководство, служба безопасности и кадровики "открытия" пытаются подставить, на чем-либо подловить.

Попросил намекнуть о графике, окладе, функционале. Ответили если вам интересно, приезжайте все раскажем. По моему уже отношение к персоналу понятно. Увидел набор на вакансию на операционного менеджера в люберецком отделении.

Увидел набор на вакансию на операционного менеджера в люберецком отделении. Ни каких условий в объяве не указали, только телефон, звоните за подробностями. Я позвонил и спросил об условиях. Мне вообще ничего не сказали кроме как берите паспорт с резюме и дуйте к нам на собеседование.

Между соседними компами расстояние полметра, хотя по технике безопасности должно быть минимум 2 метра. Ты пришел и должен все знать досконально, все до мелочей (вплоть до каждого пунктика меню каждый программы ms office). Это потребительский подход к персоналу, который, как правило, практикуют компании-соковыжималки. Маленький, злобный, с бегающими глазками и редкими волосенками. По лицу – «русский брейвик» для которого «люди – это компост, который нужно уничтожать».