Отзывы сотрудников SGS Vostok Limited

Чуть организованности не хватает. В этом разделе мне объективно нечего написать. Хотя я по натуре не очень то оптимист), но никакого негатива у меня за годы работы в памяти не осталось. Разве что к недостаткам можно отнести одну из положительных сторон - чрезмерную "демократичность". Так при определенных ситуациях эта особенность может приводить к мотивационным предложениям роста для людей без достаточных навыков/компетенций в требуемых областях. С одной стороны шанс развития для каждого - это несомненно хорошо, но при этом…>>.

Твари, с нового года в южном филиале сотрудников через месяц лишают 20% премии, хотя она прописана в договоре. Якобы план не выполняют, но как от людей он зависит, если они не продажники. Отвратительное отношение к работникам, лишение существенной части зп без объективных причин. Координаторы имбицылы, из которых пару человек там по праву, это…>>.

Ещё про какой то испытательный срок говорят. Возможно, они и есть, но я лично с ними не сталкивался. А кто-то встаёт и делает, идёт вперёд. Я к тому, что руки никто никому не связывает. На моих глазах "родился" не один руководитель. За сутки вычет 13% ваш доход за сутки 2600 за сутки при этом нет условий столовых моек помыл ручки лицо после суток в угольной пыли грязи и поехал домой на работу 6:30 стоиш на астоновке с работы в 12:00 все на все напливать координатор спк иваныч упырь реткосный совмещение не проводят а работать просят и обещают провести пустые слова компания г**** полное работают по договору найма в случии несчасного случая 10000 рублей семье на похороны и все отпусков нет только за свой…>>. Разве что длительные командировки.

И возможно где-то есть перегибы, не без этого. Все-таки в sgs работают почти 100 тыс человек. Человеческий фактор присутствует везде. Но негатив это скорее исключение, а не правило. Хорошего в разы больше, только позитивные отзывы никогда не пишут) но я не такой. - маленькая зп - неравноправное распределение труда - нарушение техники безопасности - нарушение трудового договора - работников всячески принижают и обделяют - очень много обещаний, очень мало реальных действий всех недостатков не описать, не связывайтесь с этой компанией. (где такое видано) предлагают з/п 130 руб/час.

Уволили с компании, якобы не было на рабочем месте моего товарища, компания с кандалакши, были свидетели, были все доказательства, но не поверили, компания то сама хорошая, и зарплата достойная, но, увольняют без причины, сейчас мой товарищ сидит без работы, работаем каждый день без выходных, устаём , и ещё напрягают. Я бы закрыл компанию если бы были высшие права. В последнее время много времени уходит на работу внутри компании. Много звеньев в цепочке согласований. Если рассматриваете работу в sgs как проходной вариант, то не советую. Год только вникать будешь, чем компания занимается.

Полнейшая некомпетентность руководящего звена, рабские условия труда, мизерная оплата труда, нарушение всех правил техники безопасности, средства индивидуальной защиты выдаются только штатным сотрудникам, на отсутствие сиз у сотрудников работающих по договору, попросту закрывают глаза, 90% сотрудников компании не имеют соответствующего образования и квалификации, персонал не обучают специфике работы в связи с чем очень высоки несчастные случаи и гибель сотрудников, инструктажи проводятся лишь на бумаге, но при несчастных случаях, вина полностью возлагается на пострадавшего сотрудника. Полевые сотрудники работают без сна и отдыха по 48 - 72 часа, что также приводит в несчастным случаям. Время на обеденный перерыв строго 30 минут. Продолжать о недостатках и нарушениях можно бесконечно. Жаль, что компания с таким известным именем, так наплевательски относится к своим филиалам в россии.

Товарищи, кто читает отзывы, имейте в виду, что очень много фальшивок. Это ложь от первого до последнего слова. С этого же компьютера написаны подобные негативные отзывы на другие компании конкуренты. Вот такая грязь тут, не поскользнитесь.

Как скот, а не инженера в высшим образованием везли до места в плацкарте 3 суток. Лицемеры и вруны насоздавали своих кодексов честности, политик, которые до их совести далеки. Последные годы з***** всех этот азер маммедов. Сжс потерял бизнес в регионе. Все он сидить в этом кресле почти 7 леть пора ему уже на пенсию. Азербайжанские мафия в каспийском регионе, москве и в женеве. Они все занимаються с взяточничеством.

Да им с**** на подчинённых. "проблемы индейцев ширифа не е***" да, сереня. Зарплату обещали одну, а по факту совсем другая, естественно меньше обещанного. Премий нет, хотя может и есть, но для руководства, которое приехало в офис, часик посидело и уехало. В общем, не знаю как в других отраслях и городах сжс, но в рнд (удалено). Sgs в россии это одно название, катастрофическая нехватка квалифицированных сотрудников и специалистов.

Некоторые сотрудники перегружены работой без повышения зарплаты. Будь то холод, то жара, сидите ребят на улице. График работы это отдельная тема, он всегда разный. То есть, ты свое свободное время и свой выходной заранее знать не можешь. Сутки/двое, а по факту двое/сутки, это по вашему нормально. Карьерный рост, я вас умоляю. Все по блату и знакомству (кто-то и попку не прочь полизать).

V otdel tnp nabiraut l'udey kotorie soglasyatsya za nebol'6uu zarplatu rabotat nemalo (pererabotki ne opla4ivautsya. ), razbiratsya vo vsem samim (potomu 4to na4al'nik tam dlya togo 4tobi otmivat i pods4ivat dengi), obu4enie pri etom ne privetstvuetsya (vi stanete umnimi, a z/p nikto vam povi6at' ne sobiraetsya, kone4no vi zahotite uyti na bolee visokoopla4ivaemuu rabotu, a eto nevigodno), a lu46e 4tobi vi pomalkivali i ne zadavali li6nie voprosi osobenno v temu, potomu 4to "na4alnik" sam ne znaet na nih otveti. Eto nebol'6aya 4ast' otricatel'noy storoni. У всех компаний есть недостатки и достоинства. У компании sgs достоинств больше, чем недостатков.

Нежелание развивать навыки сотрудников, "топтание" на одном месте, рутина. Если нет знакомых в руководстве, нет карьерного роста. Хорошо только руководителям. Повышение ставок происходит 1 раз вгод 3-4 рубля. Пароходы ухдят несчитаные так как тальмонов постоянно нехватает.

Не соблюдение трудового кодекса рф, хамство начальников, унижение, отсуствие карьерного роста, перекладывания должностных обязанностей на других сотрудников, отсуствие морали и этики. "вы не инспектора - вы сброд" и прочие моральные оскорбления. Полная некомпетентность в общении руководства по отношению к работникам - некое "быдлообщение". Полное отсутствие перспективы карьерного роста: нет "мохнатой лапы" - нет и повышения. Как вариант "жополижество".

Не советую никому туда идти работать. А руководству воронежского офиса - должно быть просто стыдно за свои поступки и такое обращение к людям. Люди там работают годами, и никакого роста или обучения. Потому что боятся, что их смогут превзойти более молодые и опытные сотрудники. Руководители воронежского офиса постоянно говорят об экономии, при этом постоянно сами разъезжают по командировкам, семинарам, катаются на служебных машинах по своим делам. Господа, советую всем подумать о своем желании там работать. Найдите силы и покиньте этот кошмар.

Я был просто в шоке от такого отношения к людям. Работать заставляют как ишаков - сутками напролет и без выходных. Причем не компенсируя хотя бы деньгами. Начальство постоянно всем не довольно, нет конструктивной критики. Sgs - это только на сайте красиво выглядит, в действительности - гнилая компания.

Несмотря на то что, компания позиционирует себя как иностранная компания, которая обязана соблюдать все требования российского законодательства - хушь полная. Такого отношения к людям я еще не видел. Хамство со стороны руководства и грубое отношение - повсеместно. К тальманам, лаборантам и тем, кто ездит по командировкам относятся ужасно. Как к людям второго сорта, и поверьте, это во всех российских офисах. Зарплату обещают одну, а выплачивают намного меньше.

Хамство непосредственного начальника, унижение, отсуствие карьерного роста, полное отсуствие морали и этики(в основном к сотрудникам женского пола). Ни какой объективности, лишение отработанных смен по желанию координатора (каждый месяц "причина" находится). Личная неприязнь к некоторым сотрудникам доводит до того, что не выдается даже новая (или теплая) спецодежда. Покрывание некоторых сотрудников, когда дело доходит до рукоприкладства(было и такое).

Применяются подставы, чтобы удалить неугодных людей. Что бы добиться карьерного роста нужно иметь "мохнатую лапу" среди "богов" в новокузнецке. В коллективе развели стукачество. Просто не работайте там, если нервы и честь дороги.

Так как наш руководитель отделения это марионетка новокузнецка. Подтверждаю всё указанное в предыдущих отзывах. За прожитые 50 лет я не работал в худшем месте. Колличество инспекторов на объектах зачастую не соответствует объёму работ. При такой работе интенсивно изнашивается нервная система и организм.

О каких перспективах для офисного работника идет речь в компании. С должности администратора до помощника руководителя. Полное отсутствие соц пакета. Работает 50% наркоманов и 30% алкоголиков. При чем для курящих и пьющих все условия.