Отзывы сотрудников ГБУ Малый бизнес Москвы

Во всех предыдущих комментариях сущая правда. Старых, опытных сотрудников тихонов сергей сергеевич вышвыривает на улицу как котят, не объясняя причин. Навязывает все правила из коммерции, точнее из мегафона, откуда он и пришел. Не разбирается в сути самого рабочего процесса. Набирает новых сотрудников только "своих", которых тут же дрессирует, как…>>. Друзья и коллеги, придя на работу в государственный сектор (бюджетная организация) я думала, что буду застрахована от "хозяйского самодурства".

Куда смотрит правительтво москвы (так как государственный, учреждения было открыто при поддержки департамента науки, промышленной политики и предпринимательства москвы) вы посмотрите, кто стоит у руля этого…>>. "шарашкина контора" - еще мягко сказано. Если честно, с таким безобразием и произволом встречаюсь впервые. И это еще государственное учреждение.

На тех, кто работает замами молчанова нужно обратить внимание и быстро принимать решения, чтобы они его не позорили и не подставляли. Но кратко так тихонова надо гнать. Ау…) соискатели, если вы думаете устроиться в гбу «мбм», то бегите без оглядки от этой компании, как можно дальше. С и его ставленники, то ничего хорошего не будет. Им надо текучка кадров, а не постоянный коллектив.

Видимо совсем народ довели, раз люди так активно откликнулись. Ситуация в гбу очень сложная: давление сверху, найм гастарбайтеров (на руководящие должности. ), хамство со стороны новых «ценных сотрудников, с огромным опытом (без профильного образования и реального опыта работы»), раздувание управленческого штата. Очень мне нравятся строки из телефонного справочника: отдел по взаимодействию с предпринимательским сообществом, а там … одни заместители – головачева (сизов по истине крут) и помощники…>>. Эту тему можно развивать бесконечно. Вопрос: куда смотрит молчанов.

Молчанова даже вызов в прокуратуру…>>. Субсидий левым организациям. И после этого он не только не в отставке, но еще и ио (молчанов сильно устал). Только мне так кажется, или это фильм ужасов, когда организацию захватили идиоты.

Вместо то, чтобы нормально функционировало подразделение, консультанты почти в полном составе были отправлены на проверки. Беспредел «молчановской элиты» превосходит все границы: кто не из мегафона и не друг, тот плохо работает. » и неважно, что друзья ничего не умеют и не знают (они всегда чужими показателями прикрыться могут), а опытным сотрудникам предлагают уволиться. Интересно, когда они одни останутся, кто работать будет. Хотя вряд ли они на такие глубокие мысли способны, деньги и власть куда занимательнее.

В это случае всем старослужащим и москвичам можно увольняться (не для кого не является секретом его особая любовь к гастарбайтерам и своим людям). В этом случае они долго не протянут: работать, однако, некому будет. Вариант прихода буртника ивана выглядит более правдоподобным (они с молчановым давно все на двоих делят). Наша организация действительно сильно изменилась. Руководители не достигли успеха в бизнесе и решили обогатиться за счет государства создав кормушку для приближенных, а так же для того, чтобы не напрягаясь заниматься своими другими вопросами (все что отмечено в отзывах - реальность, тихонов сс только и смог повесить плакаты со своей… лицом в каждом уголке филиалов и обязать вскакивать консультантов каждый раз как входит человек. А самое главное - во всех проколах…>>. Руководство ничего не знает о состоянии дел в организации или не хочет знать.

Руководят друг другом, наверное. Опять создаются непонятные…>>. Всплывают наши гопники 90-х в лице горбунова макса и тихонова сергея. Поздравляем всех нас, департамент защитил тюфяка тихонова и назначил его начальником управления специальных проектов в центре инновационного развития. Ru/about/team/ эту должность ему дали за провалы в работе. За срыв планов и трудовую инспекцию и прокуратуру.

В конце 2013 года начался кошмар. , которого выгнали с позором, как говорили о нем за глаза "исчадие ада", только выгнали этих двоих, сразу назначили новых замов, опять несчетное количество. Коллектив сильно испортился, спрашивается, куда смотрит отдел кадров во главе которого стоит…>>. Штатку до сих пор не утверждают с октября месяца, а уже апрель. Но зато штат начальства и головного офиса у нас раздут до нереальных размеров. Куча замов и у этих замов непонятная толпа начальников, которые тоже ничего не делают.

Однозначно, и поток сбербанковских беженцев остановится, а то там не справляются,…>>. Товарищи, читаю отзывы и готова подписаться под каждым словом. Положительные отзывы и защиту (нелепую) строчат г-жа потапенко и г-н михайлов, которые так давно хотели протиснуться в начальство и о-аля - получилось. Я бегом бежал из это замкнутого круга понаприехавших дебилов) со стороны смотрю на всё это и хихикая) был молчанов и тихонов - не устроили. Полностью поддерживаю - понабрали себе должности руководителей подразделений понаприехавших непонятно откуда и не понятно…>>. Работаю с самого начала образования организации. В 2012 году был хороший коллектив, дела шли неплохо.

Всем кто читает пишите мэру москвы сергею семеновичу собянину о беспределе…>>. Как и в любой молодой компании, требуется время для отладки процессов. Да их нет, все ок, только ссыкотно вдруг прокуратура пришла и в пятницу насяльника на ковер вызвали;( чую отзовутся кошке, мышкины слезы и незаконно спиленные премии, при просранном госзадании. С назначением, просим вашего внимания так как мы с этой темы не слезем. Новый глава наверняка наконец-то увидит кадровые странности гбу мбм и таджикомафию. Не закроет глаза и на премии за лояльность, и премии под высосанные из пальца проекты, которые эти избранные сотрудники должны реализовывать в рамках своего договора.

Нет никаких условий (банально сотрудников не могут обеспечить оргтехникой), но…>>. Новый руководитель департамента предпринимательства начал своевольничать и убирать самые профессиональные кадры. Никогда не думал, что это коснется профессионалов. Он их меняет на бестолковую малолетнюю поросль. В нашем гбу начались чистка и ни чем хорошим для развития бизнеса это не обернется. Своеволие и самодурство подвели уже многих в москве. Уверена что не останется этот кадровый бардак безнаказанным.

Мол, москва большая, людей найдем. Тихонов сережа -заместитель…>>. Данная организация отбила у меня всякое желание трудиться в госсекторе. Сотрудники здесь - расходный материал. Уважение руководства к сотрудником на самом низком уровне. Сотрудники максимум до года могут отработать, а то и раньше уходят. Ничего за это не доплачивают.

Сотрудников с большим опытом в сфере предпринимательства здесь не ценят, а из новых молодых сотрудников пытаются сделать роботов и универсальных солдат. Недавно в организацию пришел новый начальник по развитию горбунов максим. Так вместо того, что бы развивать организацию, он ее разваливает. Кадрами не дорожит вообще и считает, что народ будет идти сюда и будет рад работать за 30 тыс просто в ужасных условиях.

Почему нет разъяснений по скандальным субсидиям. Все слышали о проверке, все знают о фирмах однодневках. Начальники приведенные тихоновым сс боятся консультировать, в каждом видят проверку, выбегают из офиса, переводят звонки на других. Кому нужен опыт этих малолетних сморчков. Что они могут дать своим сотрудникам в профессиональном срезе. Не говоря уже о коммерсантах. Тихонов "успешно" справился с кадрами) разрушил все, а взамен ничего разумного.

Отрицательное – с уходом предыдущего руководства, новое лучше управлять не стало:( беспредел наглядный пример управленческого абсурда, как в хорошей российской практике, на 76 консультантов, ежедневно работающих с предпринимателями, у нас 199 человек административного персонала (из них уже 6 замов, 25 руководителей и сотрудников отделов, «обеспечивающих» нашу деятельность). Департамент, комиссаров, князев вы это видите. В прошлом году речь шла об оптимизации штата, то теперь назначаете…>>. Поставили исполнять обязанности личного друга молчанова, то есть все решения вновь будет принимать молчанов. Поставили фигуру, а не руководителя. Ушёл молчанов, натворив дела, но оставил ивана буртника.

Некая елена кондрашова лично просит сотрудников присылать даже не в рабочее время фотографии вашего внешнего вида, что же вы наденете на мероприятие : черное или черное. Также сложилось впечатление, что головной офис существует лишь для того, чтобы вызывать на ковер сотрудников, придумывать новые штрафы и делать эти рассылки сотрудникам, травить срезами знаний (типа внутренний экзамен), которые даже не прописаны в регламенте. Срезы эти проводятся абсолютно некомпетентными людьми в данной области. Ни о каком карьерном росте и развитии речи не идет, если ты нормальный человек и пришел сюда действительно работать. Успеха достигают лишь те сотрудники, которые пишут друг на друга служебки, сдают друг друга с потрохами руководству и лижут им одно место. Еще немаловажный факт - многие сплетни разводит именно руководство, вызывая на ковер по этому поводу, а также устраивая при этом очную ставку. Итог: нервные срывы, деградация, потеря времени.

Сотрудники здесь - расходный материал. Ничего за это не доплачивают. Нет никаких условий (банально сотрудников не могут обеспечить оргтехникой), но требуют результата. Премии начальник управления алексей волгин и гендир андрей железняков начисляют не за успехи/недостатки в работе, а на свое усмотрение, за красивые глаза. На все внешние мероприятия и крупные внутренние мероприятия железников лично подбирает "красивых" сотрудников, чтобы стояли и как попка-дурак приветствовали и улыбались заявителям.

Отдал территориальные подразделения гбу на откуп пришлым варягам (которые вылетели из мегафона). Не знаю откуда они набирают персонал (это вопрос к отделу кадров), но складывается ощущение, что на руководящие должности берут исключительно неквалифицированных, необразованных и маргинальных личностей. С приходом нового начальника в наше подразделение, и без того не простая ситуация, стала просто абсурдной: угроза увольнением - без основания, "просто я так хочу"; психологическое давление на сотрудников, да и просто открытое оскорбление. Если такой произвол творится в государственный структуре, которая должна поддерживать и развивать малый бизнес москвы, о каком развитии мы можем говорить. Начинаешь верить во всеобщую коррумпированность чиновников. Данная организация отбила у меня всякое желание трудиться в госсекторе.

Закон бумеранга никто не отменял, так что все вернется и аукнется. Сто раз подумайте, прежде чем пойти работать под руководство такого начальничка. На места начальников подразделений/отделов руководство приводит своих непонятных друзей - гульнары, рустамы, горбунов (имени не помню. ), а про профессионалов просто забывают. Также, несмотря на то, что это государственное бюджетное учреждение, соц пакета нет вообще. Друзья и коллеги, придя на работу в государственный сектор (бюджетная организация) я думала, что буду застрахована от "хозяйского самодурства".