Отзывы сотрудников Актион Медиа

Работал менеджером по продажам. Плюсов немало: зарплата достойная, офис в удобном месте с кондиционером и большой кухней, всю технику выдают, есть возможность удаленки (хотя все в основном в офисе сидят). Для новичков в продажах - отличное место, обучение реально работает, даже тех, кто никогда не продавал, научат. Премии хорошие, если попадаешь в определенные продукты или суммы. Но есть серьезные минусы: с начальством общаться порой тяжело, требования бывают совсем оторванными от реальности. На одном окладе не выживешь, нужно продавать. Плюс процесс устройства затянутый и система работы не очень удобная. В целом место неплохое для старта карьеры в продажах, но готовьтесь к давлению и необходимости постоянно продавать.

Работал менеджером по клиентам около года. Из плюсов — зарплату платят вовремя, что сейчас не везде встретишь, плюс можно работать удаленно, что очень удобно. Корпоративная культура неплохая, проводят разные конкурсы с призами, поощряют активных сотрудников. Но есть и минусы: очень много созвонов в течение дня, иногда просто голова гудит. И перерывы короткие, за компьютером сидишь практически без передышки, к концу дня уже выжатый как лимон. Хотелось бы чуть больше времени на отдых между звонками.

Проработал здесь 2 месяца и в итоге уволился из-за проблем со здоровьем на нервной почве. Коллектив действительно хороший, и приятно, что можно каждый час выходить на свежий воздух на 10 минут — это единственное, что спасало. Но основная работа — это холодные звонки по 2 часа в день, что невероятно выматывает. Клиенты постоянно злые и агрессивные, а руководство только накручивает планы всё больше и больше. Многие коллеги даже полтора часа плана не могут выполнить, а от нас требуют ещё больше. Такой темп работы и постоянный стресс от общения с недовольными людьми в итоге подорвали нервы настолько, что пришлось уходить ради собственного здоровья.

Работать здесь довольно комфортно - коллектив действительно приятный и позитивный, что создаёт хорошую атмосферу. График удобный, задачи понятные, сама работа в принципе нравится. Единственное, что расстраивает - зарплата не очень соответствует уровню ответственности и времени, которое приходится тратить на выполнение задач. Работа достаточно серьёзная и временозатратная, поэтому хотелось бы видеть более справедливую оплату за свои усилия.

Офис действительно производит хорошее впечатление — центральное расположение, свежий ремонт, внешне всё выглядит солидно. Но это единственный плюс, который могу выделить. Работать приходится строго по скриптам, что может быть полезно для получения первичного опыта, однако бизнес-процессы в компании совершенно не отлажены. Складывается ощущение, что продаём что-то непонятное, особенно в эпоху, когда рынок кардинально меняется из-за развития технологий. Если нужен опыт работы в хаотичной среде и умение следовать готовым алгоритмам — возможно, подойдёт, но рассчитывать на системную работу и понятную продуктовую линейку не стоит.

Работодателя " трясёт", заикается, не мог толком обяснить в чем суть компании. Крайне недружественный к "пришлым" коллектив. Группировки и группировочки. При этом как к профессионалам к людям нет претензий. Корпоративы с потоками бухла и группой "би-2" ситуации не меняют. Опен спейс на 30 человек, где и "холодные звонки", и редакторы, и корректоры.

Задерживает даже белую зарплату,…>>. Сидячая работа, однообразие в действиях, но так как есть возможность заработка можно и потерпеть. А вот они есть и очень много, контора эта спрошной недостаток. Руководитель кц абсолютно неадекватное животное - на сотрудников внимания не обращает, общаться с ними ему, видимо не позволяет религия, мальчик схватил "звездочку". Постоянно задерживают на работе, мотивируя тем, что не выполнил воронку, орут на сотрудников,…>>.

Был отличный график работы, с 8-ми до 17-00. Но рукодствуясь какими то непонятными причинами, москва решила изменить его для двух отделов. Во вторых, московское руководство никак не учли во внимание удобства сотрудников, приходим все, практически в то же время, как если бы работали с восьми утра, так как если выйти из дома позже ты попадешь в самые пробки и опоздаешь. Уважаемый холдинг актион прошу обратить внимание на вашего партнера ооо "ай-системс" из казани. Генеральный директор этой компании угрожает своим сотрудникам и не дает работать. Принимает на должность руководителей людей неадекватных, вычитает с черной зарплаты 13 процентов, забирая их себе в карман. Руководители заставляют звонить клиентам и говорить всякий бред про то, что они должны сначала оплатить, а потом заключить договор из за чего клиенты начинают негативить.

В заявлении должность уже называлась "руководитель группы менеджеров". На четвертый день был тренинг "презентация", тренировались друг с другом. У нас появился вопрос "а можно ли будет послушать кого либо из ведущих менеджеров, чтобы научиться успешно продавать. "я подошла к руководителю департамента телефонных…>>. Сама работа тяжелая, лентяи обычно не задерживаются.

) находишься в постоянном гуле, сидячая работа. Порой от монотонности работы, отказов и давления руков (звони, звони) устаешь. Решайте сами, подходит ли специфика работы, меня держит…>>. Я прошла два этапа собеседования на должность "руководитель отдела продаж". В первый день обучения написали все заявление о приеме на работу.

Ненормированный рабочий день без каких-либо доплат (с 9 утра и до ночи), ужасный офис, который не соответствует никаким санитарным нормам (душно, пыльно, многолюдно), неадекватное руководство, вранье и пустые обещания авторам и сотрудникам. Прежде чем устраиваться на работу, задумайтесь о о своей будущей карьере финансиста, если планируете таковую. Многих потенциальных работодателей смущал факт работы редактором. Много красивых слов и "золотых" гор-в целом все смутно и понятно, что в итоге обманут( не тратьте свое время на них-не рассматривайте их вакансии. Обучение 2 месяца, и зп на этот период желает лучшего.

В июле месяце 2019 отправила отклик на вакансию "координатор", договорилась о собеседовании. Так как у компании очень много отрицательных отзывов как от сотрудников, так и от клиентов в дальнейшем от назначенного собеседования отказалась. 2019 приходит мне письмо от некоего павла анненкова и в письме приписка: "вы получили это пись­мо, потому что зарег­истрировались на одн­ом из сайтов медиагр­уппы "актион-мцфэр"". Ребята, я вам не давала разрешение на использование моего e-mail…>>.

Техническая экспертиза около дна, все деньги ушли на раздутый менеджерский апарат, на архитекторов, ci-cd/devops инженеров и тестировщиков-автоматизаторов денег не хватило. Довольно ощутимая текучка, много совершенно шизанутых разговоров про софт скиллы с соответствующими мероприятиями: полугодовые оценки,…>>. Нужно соблюдать трудовую дисциплину, ну как и во многих фирмах. Откликнулась на удаленную вакансию эксперт по совместительству для одного из их журнала. Но в этот раз решила дай попробую. В результате тебе высылают тестовое задание с вопросами от подписчиков журнала, а потом связь естественно пропадает, как только ты им направил ответы, если только уже самостоятельно не поинтересуешься. За бесплатно получают ответы от людей, которые ищут подработку.

После я поняла, почему легко прошла собеседование. Обещают высокий доход, но сотрудники одеты в обноски(иначе не скажешь). Официально сразу не трудоустраивают. Предложили пройти обучение, но после первого же дня я поняла, что не туда попала. Пермаментный кризис в сфере разработки, код хреновый и лучше не становится, старый багнутый софт переписывается на новый не менее багнутый - но с микросервисами.

Руководительница постянно выражается нецензурными словами. Сходить в туалет - действительно как по расписанию. 20 рабочих мест в маленьком кабинете и все жужжат. Ставят невыполнимые планы,…>>. Единственно, нет пока кондиционера в офисе. Начнём с того, что первое, что бросается в глаза- это немытый пол в офисе и отсутствие отдельного женского туалета.

Форма обращения мной подкорректирована, связывайтесь со мной, помогу в её написании. А 4 октября ровно в 12:00 по москве была начата вторая часть марлезонсткого балета. Событие было посвящено 59-й годовщине отправки в космос первого спутника земли. Пока медленно и печально, (не очень я их люблю за излишний формализм) я начал отправлять обращения к государственныйорганизациям. Кто желает к этой стадии приведения к вменяемому состоянию руководства компании актион, или хочет поделиться своей грустной историей общения с этой фирмой, свяжитесь со мной, лучше всего через скайп или е-мэйл. -- с уважением, андрей бурмакин, владивосток. Телефоны: мегафон +79244358939 билайн +79644411316 мтс +79147235501 теле2 +79940117331 скайп: burmakin581 е-мэйл: burmakin58@yandex.

В курилке народ все рассказал. И "старички" уже привыкли к такой текучке и очень охотно идут на контакт. Теперь я знаю, в какой компании не стоит работать. Друзья мои, к сожалению, первая часть марлезонского балета, которую я описывал в своём комменте 2016-09-28 04:39, не смогла пробудить в компании актион разумное, доброе, вечное. Сайты поиска работы пока ни в какую не желают расставаться с таким жирным клиентом, а сам этот клиент проявляет упорное не желание становиться честным, белым и прозрачным. Однако, писать жалобы на сайты поиска работы, из-за которых вы попали в эту не приятную фирму, как я писал 2016-09-28 04:39, нужно обязательно.

Некоторые, даже матом не стесняются разговаривать со своими подчиненными. Я считаю, что такое поведение недопустимо. Шайка очень даже сомнительная) рада, что быстренько сбежала. Мне хватило месяца, чтобы понять как тут что работает.

Программа постоянно виснет. У них наработанные клиенты, да и руководство относится к ним лучше. Постоянная текучка персонала. Кадровик все красочно рассказывает на собеседовании, а по факту, все не так красиво. Но ее дело заманить "свежее мясо".

Сломанные стулья, старые пк, душные кабинеты на 15 человек. Мотивация снижается постоянно. Головная организация состоит из пытливых умов, которые, голову ломают, придумывая новые правила, позволяющие срезать премию, либо просто не дать заработать. Приказы, подписание задним числом, путанные схемы с обижающими коэффициентами и многое другое.