Отзывы сотрудниковНГ-сервис

Все происходит с указания руководства. Вахта если честно каторга,14 часовой рабочий день,35 дней без выходных. Условия проживания как в казармах. Если хочешь себя почувствовать рабом, у недалеких деревенских бояр михайловых и их халопами, милости просим в нг-сервис. Вообщем то возомнили себя не понятно кем и дальше носа своего не видят.

За счет данной лотереи продают старые уазики ,дилерами которых является компания. Люди отказываются покупать эти билеты как не предлагай. Ответственность ложиться на на простых наемных сотрудников, с ребят начальство спрашивает по полной. Билеты по сути покупают организации,делают им накидку на запчасти и они об этом даже не догадываются.

Насчитывается по какой-то не известной формуле и схеме. Вычеты происходят за любую провинность. Уменьшают так называемое кту(коэффициент трудового участия). Отдельное слово про продажу так называемых листовок (это якобы лотерея для клиентов компании.

Хочу рассказать про одного очень недалекого человека коммерческого (наемного) директора (круглого самодура) наибуллина виталика валерьевна, в фамилии не опечатка он именно так поступает с людьми и организацией. Возомнил он себя конечно всемогущим) смешно. В управлении и продажах не смыслит не грамма, только и может метлой(языком) своей по ушам(и ягодицам) всем ездить (чтоб отбить з/п и премию) особенно генеральному, а те верят. Складывается впечатление,что компанию пытаются обанкротить, но все как-будто этого не замечают. Думаю уже есть где нибудь ип наибуллин которое в "тихоря" работает. За 2 года его управления в компании, нето что рост, убыток пошел. Премиальная часть денежных средст, так называемая (черная часть не учитываемая налоговой).

А с мартыновым лишь бы день прошел. А по сути он паникер, трус, лизоблюд. Со стороны аж смешно смотреть, как перед ним пресмыкается. Он долго мечтал меня уволить, так какмы имели своё мнение. На совещании утром, отправил меня на проверку в больницу, и у меня 0,20 промимиля, и всё отправил меня домой,документы по чтз не сдал и другие. Теперь вопрос, как я уволен. Руководство нг-сервис таких мартыновых надо гнать, пока он не развалил ,, полярник,,.

С приходом к власти мартынова, обстановка в коллективе резко изменилась. У него только нажива, бабки, раскрутка клиента на деньги,подарки,и прочие приносящие ему доход. И после работ опять возврат техники и их ремонт. Многие клиенты отказываются работать с ,,полярником,, , только из-за такого руководства. Сколько работников из-за него уволились. Для него оскорбить,матом послать, очень просто. Когда был барышников коллектив работал на результат.

Эта команда собрала много документов, доказательств. Либо снижают кту ,просто так ,без причины, потому что фирме нужны деньги. Р больше не получишь, непонятные руководители которые сами разваливают всю структуру не чего не могу решить самостоятельно, перекладывают всю свою работу на других, не образованные. Все вопросы связанные с судебными решениями решаются тем, что ущерб выплачивается сотрудниками, а заработная плата рассчитывается по методу пальцем в небо итог: если ты мало образованный, имеешь судимость (кстати некоторые из руководства имеют судимость) или судебные долги (алименты), не жалеешь своего времени и здоровья, у тебя утрачено чувство справедливости и собственного достоинства.

Хотя прекрасно знаешь свои продажи и знаешь, что заработал гораздо больше. Документы в бухгалтерии постоянно теряются, приходится заказывать у поставщиков по несколько раз, а если нет какого то документа (который уже передавал в бухгалтерию. Ужасная контора, надувательство полнейшее. Наживаются за счет простых работяг, поэтому и испытательный срок такой большой. Одни недостатки, мутные схемы работы, по которым заставляет работать высшее руководство в цо, обман клиентов постоянно. Есть уже группа людей, которые готовят коллективный иск и претензии к высшему руководству компании по поводу не выплаты зарплаты, удержания, переработки и много ещё вопросов.