
Другие названия: Ноу-Хау (ИОН) , Ноу-Хау от Билайн, ion
Терпят и постоянно ищут новое место работы. В магазине продавец и уборщик (да да вам надо мыть полы) так как компания не выделяет деньги на уборщицу. Вы должны там драть все за бесплатно. Вы там и счетовод - то есть постоянно опять раз в неделю считаете товар, и снова бесплатно. Был случай пришел стажер и спиздил телефон, списали на всех так как не нашли точные доказательства. Будите работать как кол цент, звонить клиентам умолять чтоб пришли в ваш магазин и снова за бесплатно. Ты обзвонил клиентов штук 30, из них один пришел тебе должно еще повести что б ты его встретил, звезды совпали и это случилось.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Это забавно иногда поднимало настроение. Соц пакет - его нет, больничные не выплачивают, у коллеге умерла бабушка ему ни какие выплаты не произвели, отпуск оплачиваю не правильно в меньшую сторону, переработки не оплачивают, дают отгул но использовать его не возможно, зарплата черная (в пенсию ни какие отчисления не делают) 2-ндфл 9000 р проходит, то есть ипотеку кредит не взять нормальные банки не дают, а по форме банка если принести там процент бешенный нет смысла брать. Карьерный рост- его нет, так как имя в трудовой поменяется, а оклад з/п 20 000 + % который не выплатят за не выполнение плана. Хотя ты его проконсультировал. Условия труда - обычный тц как повезет, зимой может быть очень холодно а летом очень жарко. Как хочешь где хочешь ищи место покушать так как подсобка вмещается один человек. Еда фаст фуд так как если с собой принести негде греть.
Услуг как за продажами именно сим-карт, это по сути основной показатель эффективности магазина и его директора, за невыполнение этого плана несколько месяцев применяются различные меры, вплоть до снятия директора с должности, компания всячески мотивирует продавать симки, премия за некоторые сим карты превышает премию за продажу дорогого смартфона. Кзшники - раз-два в месяц может прийти тайный покупатель, в компании это называют контрольная закупка, попасть на неё может любой сотрудник, за плохое прохождение директор получает по шапке, благо пройти её не так сложно, сам бланк меньше 1 листа а4 и непроти её надо еще постараться. 000, все зависит от сезонности и трафика, да, есть оклад, но он скорее для галочки, так как в таких местах основной заработок - личные продажи. Оклад весь серый, он вроде есть 9000р но по факту его нет, так как за не выполнение плана его забирают. Отработал 4 месяца в компании за все это время магазин ни разу не выполнил план по обороту, то есть постоянно отнимали денег с премии. Народу в тц нет, все равно ты виноват. Даже элементарно русский язык не знают , все пишут с ошибками в принципе так же как и офисе.
Премия за аксессуары очень маленькая , если вы продадите чехол силиконовый которому цена 100р в магазине он стоит 999р вам заплатят 12р весело. Планы - за сколько работал 5 месяцев ни разу не закрыли, там его не возможно закрыть они не выполнимые. Денег тут не заработать, не рекомендую компанию. Зарплата тут 15-20 тыщ рублей.
3) коллектив - не порядочные и это понятно, так как мотивация личная то есть продал телефон получил денег, не продал идешь без денег домой. Все время говорят как плохо в компании , постоянно обновляют резюме и ищут новую работу во время работы это жесть как забавно. 4) условия труда - зимой холодно иногда ходишь на работе в сапогах, летом жарко подмышки. Про оклад: он 9000р но вам его платить не будут , за не выполнение планов с вас берут деньги, штрафы что клиенту не так сказал а надо по бланку, ты может и сказал но не так как в бланке. Штрафы постоянные, с офиса ищут любые предлоги что б оштрафовать. Постоянные списание даже если вы в отпуске, больничном, даже если не от вас зависит.
Я не знаю, как эта контора до сих пор существует. Самая плохая компания в москве. (отпуск оплачивают в меньшую сторону как выгодно работадателю, больничные 100р за 1 день, ) ни какие выплаты не получите случись что в жизни. Учебные отпуска сущие копейки 600 р за 2 недели.
Я не советую туда идти работать не блогадарная работа. Отношение как к низшему слою, постоянное зомбирование своей "техникой продаж", отдел кадров-церберы. А тут пишут офисные сотрудники компании. Много планов, но они же как и мотивация. Не все есть оборудование, которое есть в офисах билайна, ведь позиционирование идет как от билайн.
На мой взгляд компания вымпелком ошиблась в сотрудничестве с компанией мобиленд. Если есть вопросы обращайтесь: vsyapravda8@yandex. Продвигают только своих, на всех наплевать начальству пожалела что вообще сюда пришла. Давят планами постоянно приходиться как-то их выполнять или вообще не выполнять. Работы много денег мало все из ноу хау уходят работать в билайн. Мотивация там одна проверки штрафы и претензии ,а зарплаты не большие ну это кто как работает зависит от магазина руководителя и личных продаж.
Иначе вы никому ничего не сможете доказать. Ели подпись в чеке есть, а вы пришли с претензией, то вас даже слушать не будут. 6) ремонт оборудования и проверка качества. Как вы думаете где все это происходит. Все это происходит в смартсервисе. И сервис этот находится на территории офиса компании и является его частью.
Было много случаев когда вскрывались коробки и там была наклеена с пузырями и грязью заводская пленка либо вообще весь девайс в отпечатках, хотя его только вскрыли. Когда вы что-то покупаете, предельно внимательно все рассматривайте, так как при выставлении товара на полки, криворукий персонал может уронить какой-нибудь девайс, и чтобы не платить за него, он обязан его пихнуть покупателю. Если покупатель не заметил этого, то он товар уже никогда не сможет вернуть. Тоже твориться и с аксессуарами. Персонал примеряет постоянно новые продажные чехлы, ходят с ними, а когда надоедает, выставляют обратно на витрину. Могут сказать типо это страховка), но где тогда договор. 5) никогда не ставьте подпись в чеке, если вы не проверили товар.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников