Отзывы сотрудниковНоу-Хау (ИОН)

Не выполнимые планы ставят. Каждый месяц за не выполненный план берут 20% с тех денег с которых заработал. Тупая техника продаж основано на выкалачивание денег с посетителей а не о помощи в выборе. Непонятно как считают зарплату. Ты и уборщик, охранник, кассир, грузчик, мерчендайзер, товаровед. И это + для посетителей: очередей временно не) приходите. Руководство относится к подчиненным как к мясу,устраивают дедовщину,за невыполнения их требований переводят в другие магазины (в ссылку) на время.

Приходиться изрядно попотеть. А знать в ионе приходиться очень много. Все тренера из других кампаний считают ионовцев самыми умными из подобных сетей. Во времена кризисов сокращаются не только сотрудники, но и премии. И после кризиса роста зп не наблюдается. А ведь зп, это самая сильная мотивация.

Окей, однако в воскресение поступил звонок о том что, мест вообще нет, и ехать увольняться. 2 недели 2 увольнения) супер. Премии очень тщательно контролируются и частенько урезаются. После подсчета премии нас собрал директор и прям так и сказал: "руководство считает, что вы слишком много зарабатываете. " премию уже заработанную конечно выплатили, но все что дальше было беспощадно сокращено по минимуму. ( и так по многим позициям, которые вдруг начинают неплохо продаваться. Со временем понимаешь, что как не крутись все время упираешься в потолок и выше его тут не прыгнуть.

Или по какому продукту идёт соревнование по всем магазинам. Попытка трудоустройства климовск и щербинка : трудности начинаются с того что офис на щелковской и туда надо добираться. Работодателю все равно что у тебя нет денег, или пробки опоздание карается и многое другое. Лично я была направлена в климовск, но там не оказалось мест (отдел кадров не знал о переводе сотрудников. ), переоформили через увольнение на точку в щербинке, та же ситуация. Стажеров аж 6 штук, было направлено. На переоформление на красногвардейскую.

Продавец имеет по факту оклад 5500(примерно)+ проценты с продаж. Обязанности - только продажи, закрытие и открытие. Старший продавец имеет тот же оклад+%, но обязанностей намного больше. Заместительдиректора мп(тот кто стоит между старшим продавцом и замдиректра) имеет в 4 раза больше обязанностей, но по зп все тоже самое. Будь я клиентом, то ничего бы не купил, все ужасно дорого. И впаривают не то что надо клиенту, а на что процент капнет больше.

Никто не мог доказать что это он и со всех списали около 18000р. На этот раз коллектив попался очень хороший. Все друг друга поддерживали. Все были товарищи по несчастью.

Приходилось уходить с работы в 11-12 иногда. Естественно то что транспорт уже в это время не ходит руководству было наплевать. Да и в технике я очень хорошо разбираюсь. Мне попался крысиный коллектив, ион переделывали в ноу хау и половину магазина закрыли, система безопасности была не исправна и директор под шумок украл дорогую технику и уволился.

Так что не покупайте ничего в этом магазине, много шансов что вам очень качественно впарят поцарапанный телефон. Мне повезло, я был с этим очень осторожен, а вот многие лишились большого количества денег, просто потому что компания скупилась на адекватные подставки и витрины. Да и вообще тут очень легко получить один месяц 50000р а в следующий 10000р. Если у вас съёмная квартира, семья, дети то даже не рассматривайте этот вариант работы. Руководство всегда пытается добиться невозможного. Иногда проходят тренинги прям в магазине, в не рабочее время и все обязаны выходить или в свой законный выходной или просто в не рабочее время.