Отзывы сотрудниковНовый Книжный

На мой вопрос, почему вакансии висят полгода, дали самый глупый ответ: "у нас склад большой, надо много сотрудников", далее, у вас всегда много народа приходит на собеседование. - да, но они все на разные вакансии. , собеседование они всегда…>>. Легче в лесу найти кобру из красной книги, чем офис этой компании.

Как же я так буду работать. Но увы времени на чтение нет, так как я работала и училась. Пыталась ему объяснить, что…>>. За данной компанией я наблюдаю с января 2016 года, как осталась без работы. Я уже 3 раза записывалась на собеседования, но почитав отзывы не стала тратить время.

Первое рабочий день с 10:00 до 22:00 и всё это время на ногах, и это было бы ещё ничего, если бы ты не работал параллельно грузчиком. За рабочий день приходится постоянно разгружать книги и расставлять их по полкам (обязательно ровно. На обед отводится всего час за весь день и то он разбивается по полчаса. Пришла в магазин на 3 минуты позже, ибо добираться до центра тяжело. На кассе меня встретил тот самый директор. Поздоровалась, сказала, что на стажировку.

В конце концов выходит молодая девушка, и тихим голосом предлагает пройти в комнату переговоров. В целом, создалось впечатление, что сотрудники им не нужны. А девушка лишь отрабатывает свои навыки проводить интервью. В какой-то момент мне стало уже откровенно смешно. Вот тут начинается самое интересное.

А "читай-город" просто получил бесплатную работу по адаптации инструкций и презентацию. Было бы очень смешно, если бы не было так грустно. Приехала в офис, две девушки ждали своей очереди на собеседование. Подумала, значит все пройдет быстро.

Все сделала в срок, выслала. По почте ответили "спасибо, пересылаем руководителю". После этого ни ответа, ни привета. Серьезные компании перезванивают и говорят, что "вы, к сожалению, не устроили по таким-то причинам" или пишут подобное письмо.

Собеседование проводиться в какой-то комнатушке, нет даже стола и стульев. Не зря здесь много отрицательных отзывов. До 45 - 60 человек, а оставляют 1-2 человек. Вы уже им не подошли и вас отсеяли, я сразу поняла по разговору, что я не подошла по каким то параметрам, но девушка упорно задавала дальше вопросы. Была краткая беседа по телефону, в которой сказали, что нужно сделать тестовое задание.

Еще раз такое повторится, буду обращаться в трудовую инспекцию, чтобы проверили реальность всех опубликованных вами вакансий, а так же адекватность сотрудников, которые проводят собеседования. Вакансии все так и висят, как было 107 по москве месяц назад, так и осталось. Только анкеты собирают, а люди ездят просто так на собеседования. На большой магазин всего 1 кассир и 1 продавец в зале, покупателей всегда много, особенно в школьный сезон и в праздники, разрывают на части. Все 12 часов на ногах, нужно и консультировать, и расставлять товар, и собирать списания, и делать локальные инвентаризации, а если пришёл товар, а он приходит 2 раза в неделю, то ещё поработать грузчиком и перетаскать с машины до подсобки по 30-50 банановых тяжелых коробок). Каждый год проводят аттестацию, но не для повышения категории, а все для…>>. Не понимаю, зачем звать на собеседование и тратить на интервью 2-2, 5 часа времени, выспрашивать вопросы, которые не касаются компанию, чуть ли не с кем вы спите по ночам, и в итоге даже не позвонить и не сказать обратную связь.