Отзывы сотрудниковТурбулентность Дон

Стиль руководства достаточно жесткий, что характерно для крупных производственных компаний. Сфера непростая-техническое производство. Даже если ты не технарь,…>>. Хороший дружный коллектив, зарплата выплачивается всегда вовремя, комфортные рабочие места, корпоративный транспорт, рабочий день практически без задержек. ) - возможность практики для студентов, программа выплаты студентам степендии с последующим трудоустройством - заработная плата по многим позициям в рынке или выше среднего по рынку, вся белая, выплачивается четко день в день - хорошо оборудованные рабочие места, чисто, тепло, светло не только в офисе, но и в производственных цехах - социальная поддержка работников - материальная…>>.

Коллектив дружный, многое зависит от отдела и от того того, зачем ты пришел в компанию. Приятная беседа, с директором по персоналу. Работать в компании сложно, но интересно. Собственно, это в большей степени привлекало. Можно получить колоссальный опыт, и после тд быть гораздо востребованным специалистом на рынке труда и более дорогим. Сил и времени уходит много, но в итоге это того стоит.

А что в других компаниях это не делают. Да, действительно, директор кричит. Что поделаешь, он человек темпераментный, эмоциональный. А где шеф на тебя кричать не будет, если ты накосячил. В компании работает много людей и чем дольше ты работаешь, тем проще находить общий язык со всеми.

Если повезёт устроиться в нормальный отдел то может быть зарплата будет высокой. Хороший и дружный коллектив. Белая заработная плата, корпоративный транспорт, материальная помощь, различные корпоративные мероприятия иплюшки для сотрудников иихдетей. Компания оплачивает разные обучалки, дает возможность развиваться. В отрицательных отзывах частично написана правда. Есть снижение премиальной части. Например, за опоздания на работу.

Компания серьезная и не терпит лентяев. На результат премии действительно влияют как достижения, так и серьезные просчеты. Предприятие для тех, кто привык отвечать за свою работу. План любой ценой не качеством, а количеством.

Если менеджер здесь проработает 1 год, то он станет профессионалом, который в дальнейшем где бы он ни работал будет показывать отличные результаты. Все кто уходит с турбулентности, обычно переходят на более высокую должность. Хорошо составлена программа обучения (повышения квалификации). Привлекают лучших тренеров. Доставка соотрудников с утра на работу корпоративным транспортом, так как находится компания за чертой города и обычные автобусы и маршрутки туда не ходят , это скорей всего необходимость чем положительная сторона. Вечером транспорт частенько занят и добирайся как хочешь, хочешь на такси , хочешь пешком.

Мероприятий- новый год для сотрудников за счет фирмы, утренник для детей сотрудников с подарками, 23 февраля, 8 марта, день рожденье компании. Обычно бывает очень весело. Поздравляют с днем рожденья, дарят сертификат на посещение ресторана. Отдел персонала что-то постоянно придумывает, вносит новшества, приятно удивляет. Каждый год компания выпускает свой календарь с сотрудницами, где каждая из желающих может стать звездой года и висеть во всех газпромах страны. Отличная школа для "сырых" менеджеров.

Порою голова закипает, но разобраться все же можно. В компании много различных видов обучений и тренингов. Считаю это большим плюсом, пригодится также в дальнейшем. Да и во время работы помогает разобраться во многих вещах.

Собственно, это в большей степени привлекало. Можно получить колоссальный опыт, и после тд быть гораздо востребованным специалистом на рынке труда и более дорогим. Сил и времени уходит много, но в итоге это того стоит. Стиль руководства достаточно жесткий, что характерно для крупных производственных компаний. Сфера непростая-техническое производство. Даже если ты не технарь, придется им становится, чтобы эффективно выполнять задачи.