Обещания по увеличению длятся с начала 2012 года, как раз тогда, когда начались задержки и недоплаты. Нет механизма воздействия у простых рабочих на правонарушения начальства. Соглашение о просто издевательской премии в 4 процента. Что при нынешнем окладе примерно 600 рублей. С припиской(за трудные и опасные условия работы). Если депутаты возмущаются , что им мало платят, что делать рабочим. Бухгалтерии с мест убрали, листочков расчётных на руки не выдают.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Хочу вас предостеречь, ни в коем случае не связывайтесь ни по каким вопросам с агентством недвижимости славянка. Они безграмотны, ненадежны и некомпетентны. Вся ставропольская славянка во главе с директором магомедовым - это шайка лжецов, халявщиков, бездельников. Работа организована неудовлетворительно по всем направлениям, все делается только для отмазки, к работягам относятся по свински. Все работники приходят только из- за того, что в регионе большая безработица, а так у всех просто ненависть к этой структуре. Зарплаты задерживают, для работников, которых берут обещают сначала одну зарплату, а потом оказывается другая, гораздо меньше, договора задерживают, постоянно переделывают, снабжение работников и обеспечение просто ужасное, иногда заставляют покупать за свой счет, форму не дают, короче все только в обещаниях.
Акты командиры не подписывают, так представители славянки умудряются уговаривать подписывать командиров за истекшие месяца, типа, уже тяжело проверить и сроки все прошли. Людей, за последние месяца, стало еще меньше, весь персонал жалуется , что работников сократили двоих, а работать заставляют за четверых, всеже экономят. Короче, толку с этой организацией не будет. Уважаемые собственники жилья и потенциальные арендаторы.
Ходил в таком виде по городку. Ходит улыбается, как дурак. Так о каком порядке может идти речь,если назначают таких начальников. Необразованный,сплетник,обсуждает всех и вся (даже своих прямых начальников). Вы теперь поняли,как продвигаться по служебной лестнице. Люди даже видео сняли о его приключениях. Каким же надо быть жополизом, чтобы так подняться.
Со всякими там джениферами лопесами. И новое руководство отличается от старого только тем, что не успело еще столько же нахапать, сколько нахапало предыдущее. Киржач) работал слесарь-сантехник ,склонный к употреблению спиртных напитков. Допивался до обсывания в конторе. Допился до обсирания (в прямом смысле слова) в конторе.
Зачем эта опухоль нужна стране. Верните кэч без права вступления руководства из славянки. Руководство в москве - сволочи. Сами ворую, жируют, а филиалы в регионах сокращают, якобы в целях экономии средств. Думаете славянка плохо работает потому что люди не хотят работать. На самом деле эти московские толстопузы не выделяют деньги. Зато какие корпоративы закатывают.
Ничего не делается,все обещается и забывается. Это не организация, это издевательство. Цель одна этой конторы, высосать деньги из бюджета. Для чего их создали, непонятно.
На должностях мастеров и других руководящих сидят люди без высшего образования. Не говоря уже о том,что нужно высшее техническое образование на того же мастера,и получается,слесарь горбатиться за копейки без премий и днем,и ночью,и в свои выходные,а какая-нибудь коза с образованием маникюрщицы в кабинете почту за 40000 кусков сортирует. Про премии уже давно все забыли,как и про нормальную стабильную выплату зарплат. Видите ли,трудное финансовое положение. Если кварталку не платят уже несколько лет,месячную постоянно отменяют. Левака столько,что один слесарь должен делать работу за 5-х,ведь на участке должно быть 6 слесарей,но 5 их них записаны просто так,а зп идет начальнику в карман. Писали про рэу,они две организации,которые постоянно друг на друга сваливают,а страдают жильцы.
Работники подбираются по принципу "чтобы не возмущался беспорядками в оао "славянка" и работал за не высокую зарплату". Завышенные количество руководителей. Завышенные зарплаты руководителей. И как житель военного городка,и как работник этой организации,могу сказать,что,единственные,кому нормально работается,это существа в верхах. Ремонт в подъездах последний раз был,когда я ещё,наверно,в школу ходила.
Они все воруют не ходите туда работать. Всё: зарплаты низкие, премии получают только начальство, ночные часы работы оплачивают не полностью, отпуска предоставляют не полностью, а только пропорционально отработанному времени, инвалидам льготы не предоставляют, тарифы на оплату жилья подняли в 5 раз, на должностях начальников работают люди без специального образования, а зачастую даже с образованием в 9 классов(например техник рау),жаловаться нельзя, так как и командир части и работники фсб городка заодно с ними, а что делать людям, которым некуда идти и негде работать. В руководстве случайные "люди" срочно вернуть единое руководство славянка рэу оборонэнерго в регионах по контракту ,тем самым убрав всех действующих "руководителей баринов". После этого требоват от нового руководства выпрлнения своих обязанностей. К выполнению заявок квартиросъёмщиков относятся безответственно. Часто заявки вообще не выполняются. Работы выполняются на очень низком уровне.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников