Отзывы сотрудниковOBI | ОБИ

204 в районе 20 час на 1й кассе с ленточным механизмом, если смотреть на супермаркет справа, украли домашнее растение. Кому интересны подробности звоните +79111777878. Особенно прошу администрацию разобраться в этом вопросе. Вдовина оксана васильевна к сожалению стала директором. Но от этого ее негатив к сотрудникам не уменьшился а только утроился.

Почти вся выкладка на продавцах) сложно продвинуться по карьерной лестнице. Очень много принятых "с улицы" руководителей. Не карьерного роста,кем пришел тем и уйдешь,начальники отделов лицемерные лжецы,кормят как свиней,потом животы болят. Бонусные программы - компания подарила подарочную карту, потом её заблокировали, поясняя тем, что "сбой". , самое неприятное это, что данную карту я не использовал, а подарил своему родственнику, потом выяснилось от него, что карта заблокирована. Трц "питер-радуга", пр-кт космонавтов 14, санкт-петербург.

Центре,не сдавал анализы,и не могу работать. И это мне сказал человек,к которому я почти месяц ездил трудоустраиваться. Однозначно что %удалено% лживые работают в отделе персонала,и не теряйте люди время,есть работа лучше и достойнее. Низкие зарплаты у сотрудников 2-ой категории, из-за этого очень большая текучесть. Большая загрузка продавцов.

Попить чайку - этого нельзя делать категорически. Если хотите отдохнуть - держитесь подальше, чтобы вас никто не видел. Продавцы занимаются ни разу не продажами а всякими другими обязанностями в частности работой мерчендайзера. Ситуация такова,больше 3 недель длилось моё трудоустройство. Мне пришлось пройти собеседование у 6 человек,это на протяжении 2 недель. Затем меня отправили на обследование и сдачу анализов. Потом прошла неделя,и о моём существовании забыли.

Я его послал за то, что учил меня как работать. У старшего менеджера, она найдет, чем тебе заняться. Даже заставляли мыть рабочие столы (хотя есть уборщица, которая это сама регулярно делает). Прийти в офис приемки и сесть.

Лояльность сотрудников 16% по их шкале была тогда. Сами понимаете, что это маловато. Часто стоят и смотрят, как ты принимаешь дорогой товар. Есть те - которые откровенно лезут в твою работу, мешают. Из-за одного на меня даже служебку накатали.

В них можно было писать чужую выполненную работу - все равно не проверишь. 4) никакая инициатива не принимается. Есть сформированные процедуры - отклоняться от которых нельзя. Приезжают региональные менеджеры, и сами немцы. Из-за этого приходится приводить магазин в порядок. Да его невозможно привести в порядок - там работа круглосуточно кипит (особенно на складе).

Из-за этого у них жутчайщая текучка кадров. 2) нет никаких перспектив развития. Точнее - нужно жизнь отдать компании, чтобы вырасти. Они до сих пор "старшие менеджеры" - люди, которые толком то ни за что и не отвечают. Я подозреваю, что у большей части из них нет высшего образования. Они вообще не понимают, как мотивировать персонал, как организовывать работу подчиненных, как формировать систему управления.

Сб советую проверить скидки, которые некоторые директора делают непонятно кому, по непонятно каким причинам. Работать конечно лучше чем во многих гипермаркетах, но намного ли вас хватит, если вы хотите двигаться дальше. Отношение администрации к рядовым сотрудникам как,к рабам,нет ни уважения ни понимания,практически все руководители лицемеры, ну а про директора вообще молчу. По моему мнению минусов меньше - но они суровее: 1) очень низкая зарплата.

Вся эта ересь с активными продажами и тайным покупателем. Смысл во всем если премия максимум 3000 у продавца. Все начальство сильно держится за свои места. Бюрократии куча, куча ненужных тестов.