Отзывы сотрудников100 Тонн Сервис

Ужасно, работа через одно место, руководство ужасное особенно руководитель Гааб

Сложная система проверки того, сколько ты заработал, так как основную часть составляют бонусы от прибыли, а в затраты пишется вообще всё вплоть до покупки печенья в офис и аренды этого офиса. Но вроде не обманывают, но с другой стороны ошибиться бухгалтерия тоже может легко. На начальном этапе очень сильное давление от руководства по достижению определенного количества активных сделок и звонков. Большое (реально перебор) количество срм систем и отчетных процедур. За незаполнение форматов…>>. Каждую пятницу после 17 00 в ельцин центре выступают артисты то земфира, то какие-то рокеры, пианисты скрипачи, очень мешает работе. Шумно и хочется танцевать а не работать) компания крутая удачи).

Неадекватные работники отдела кадров, которые пригласят вас """мы хотели бы встретиться с вами завтра. """(ни такта ни делового этикета) описание вакансии только по запросу, а предложение о зарплате всё равно будет проигнорировано, прочитал ради интереса отзывы что за фрукты такие, придерживаюсь мнения что негативные отзывы правда и написаны от души, сложилось мнение что предложения о работе, положительные отзывы и комментарии к негативным пишут одни…>>. Из-за быстрого роста компании не все бизнес-процессы выстроены, соответственно есть некая хаотичность. Из-за этого, в том числе, достаточно высокий темп работы. Высокий темп и загруженность, к этому нужно привыкнуть. Высокая нагрузка на всех сотрудников. Время январь месяц-снова ищут проектировщика в екатеринбурге, до того искали 3 месяца, видимо соискатель не проработал даже испытательный срок и убежал, напоминаю, что все правдивые отзывы в самом низу, ждем еще лжеположительных (им в кту закладывают).

Есть задержки зарплаты без объяснения причин. Работаешь по договору, устраивать официально не хотят, все время отговорки. Обиды проходят, давайте жить дружно. Задержки по з/п, не умеют грамотно распределить работу.

Коллектив бухгалтеров меняется раз в полгода. Снабженцы раз в год-полтора. Если идти в монтажники, более менее ещё в коллективе у томилова. Если к семенову - полное попадалово и по зп и коллективу…>>. В компании бардак, который идёт от руководства. Процесс работы не организован совсем и не дают это сделать самому. Обязательства данные при трудоустройстве не выполняются.

Ru/arbitral/doc и что вы думаете. Благо свердловские судьи видят лжецов за версту и суд восторжествовал. Хотели бы предостеречь соискателей и потенциальных клиентов: 100тонн непорядочная организация с некомпетентными в голове специалистами. Зп платится с большими задержками. Премий, которые вам обещают на собеседовании, никогда не заплатят и даже если начислят в ексельке на компьютере, то всё равно никогда не дадут. Да и от зп указанной на сайтах вакансий будут платить в лучшем случае чуть больше половины.

Проработка плана работ только на бумаге, в процессе работы никто ничего не знает: ни плана, ни графика работ. Я, заказчик, сам управляю персоналом и ресурсами компании, которую нанял. Видно, что рабочие брошены на произвол, никакого учёта и контроля

Сейчас задержки по зарплате увеличились. В отзыве востокпромпечь они написали такую ложь в отговорке, хотя в протоколе заседания суда все указано так, как написала востокпромпечь, как вы видите они не отрицают кидалово на зарплату сотрудников и компаний партнёров, фирма не пригодна для сотрудничества и трудоустройства. Уважаемые соискатели прочитайте все отзывы за 3 года об этой шараге на этом сайте и вы всё поймёте, удачи. Лжецы начиная с отдела кадров где вам будут врать прямо в лицо что вакансия открыта связи с расширением, хотя потом выясняется что люди на должностях меняются каждые 2 месяца, задерживают заранее плату и в платежей написана сумма меньшая чем в трудовом договоре. Постоянная текучка кадров среди линейных итр, причём от лучших среди худших к худшим из худших.